5社區(qū)副主任演講稿4篇-wenkub
2024-09-12 00 本頁面
【正文】 崗。 我姓林，雙木的林，但獨木難成林，我希望與大家一起共建海峽導(dǎo)報的大森林，叫國營，國家的國，營銷的營。我懇請各位代表為我投上您神圣莊嚴的一票，支持我、 第 3 頁 共 14 頁 信任 我，我要和社區(qū)廣大居民群眾一起共同譜寫社區(qū)建設(shè)的新篇章。 第四、 40 歲的年齡正當年，還在干事業(yè)的時期，我十分愿意參與競聘，以實現(xiàn)人生價值，展示才華，更好的為社區(qū)居民服務(wù)。在社區(qū)這一年中，我認真完成上級部門布置的各項任務(wù)，經(jīng)歷了的三城同創(chuàng)這場大規(guī)模的活動，在活動中，我得到了磨煉，使我的組織協(xié)調(diào)能力、判斷能力、辦事能力都有了很大提高，得到上級領(lǐng)導(dǎo)的認可，在改善轄區(qū)衛(wèi)生環(huán)境的基礎(chǔ)上圓滿完成了創(chuàng)建任務(wù)。 社區(qū)工作是基層工作，社區(qū)工作做的好與不好直接關(guān)系到居民群眾的切身利益，如果能有機會繼續(xù)從事這樣有意義而又非常實在的工作，為社區(qū)內(nèi)的居民群眾做些事情，我將深感榮幸。首先，我非常感謝社區(qū)給了我一個推銷自己、展示自我的機會，本人要競聘的崗位是社區(qū)副主任。 我叫 xx，今年 43 歲，在區(qū)社區(qū)工作已有一年，讓我對社區(qū)工作有了充分的了解，也體會到社區(qū)工作的艱辛和重要性。 今年的換屆選舉對我來講是個機遇，也是個挑戰(zhàn)。 第三、我具備擔任職務(wù)所必須的愛崗敬業(yè)、甘于奉獻的精神。 如果這次我能當選，我會更加嚴格要求自己，深入群眾，調(diào)查了解，結(jié)合社區(qū)的實際，開展好社區(qū)的衛(wèi)生工作，虛心聽取群眾的意見和建議，了解群眾的需求，為群眾辦實事，做好事，關(guān)心切身利益。 謝謝大家。我覺得自己挺榮幸的：一是有幸加入海峽導(dǎo)報這個大家庭 。這次，我本著鍛煉自己、提高自己的目的而走上講臺，展現(xiàn)自我，接受各位同仁的評判。 ，開拓 進取的創(chuàng)新意識。 二、我認為自己具備擔任副主任的條件： 。 ：報紙的訂閱，投遞和零售構(gòu)成了發(fā)行的主抓工作 。 三、我認為自己具備擔任副主任的治理能力： 對發(fā)行團隊建設(shè)有清楚的熟悉 發(fā)行團隊建設(shè)不僅僅要考慮目標、定位、職權(quán)、計劃和人員，更重要的是確定一個核心的治理層。此外，還要求這個核心同時具備駕御發(fā)行營銷隊伍的能力 。 發(fā)行團隊建設(shè)必須有強盾的支撐體系：這里支撐體應(yīng)包括：執(zhí)行層（站點）、政策、激勵機制及考核機制等。所以我們在構(gòu)筑團隊的支撐體系時，應(yīng)該考慮所運行 的機制是否能夠保障你的團隊健康運 第 6 頁 共 14 頁 行 。 發(fā)行團隊建設(shè)和業(yè)務(wù)拓展是緊密相連的。 發(fā)行團隊的核心競爭力創(chuàng)建及團隊主管作用： 變個人英雄主義為團隊英雄主義在競爭激烈的發(fā)行領(lǐng)域，涌現(xiàn)出不少優(yōu)秀發(fā)行員，例如某發(fā)行員完成站點總業(yè)績的 50%左右等等的事例，這個時候站長經(jīng)常把這個人樹成榜樣，激勵大家學(xué)習(xí)。先天的環(huán)境造成了加油 第 7 頁 共 14 頁 站的訂單量一直最大。當整個團隊的任務(wù)完成率不高的時候，個人的獎金也只能兌現(xiàn)一部分。有些站點根本不注重培訓(xùn)，只是讓下面的員工去拼命訂單。試問這樣的發(fā)行團隊核心競爭力何在。在新老員工參差不齊的情 況下片面開展銷量定命運的政策，只會適得其反。只有大家共同進步，團隊的核心競爭力才會提高。但出 色的站長不一定要什么都比部下強。這樣的站長自然不會有什么向心力，只會讓員工的心離自己越來越遠，一旦有其他更好的工作，那么剩下的很可能是站長孤家寡人。首先他應(yīng)該是一個正直、賞罰分明的人 。發(fā)現(xiàn)問題、解決問題并預(yù)見問題，是每個站長都應(yīng)該具備的素質(zhì)，當然假如不具備，就需要學(xué)習(xí)。我叫 **，現(xiàn)在在 **社居委工作，是一名勞動保障協(xié)理員，今天，在這個舞臺上，我是唯一一位參加競選的勞動保障協(xié)理員，和這次參加競選的其他大學(xué)生們相比，我在學(xué)歷上不如他們，但是我相信勤能補拙，
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1