5社區(qū)黨組織任期工作報告-wenkub
2024-09-12 00 本頁面
【正文】 使社區(qū)干部在黨員、群眾中樹立了良好的形象。 三是分工負責(zé)，相互協(xié)調(diào)。社區(qū)干部工資獎金補貼的發(fā)放嚴格按照規(guī)定執(zhí)行，決不亂發(fā)亂補。加強對黨員干部的管理，提高干部拒腐防變的能力。 一是以抓好黨員學(xué)習(xí)提高黨員素質(zhì)為抓手，班子成員堅持自覺學(xué)習(xí) “ 三個代表 ” 重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，堅決執(zhí)行農(nóng)村的各項方針政策，利用平時工作會議時間，加強對社區(qū)兩委成員的政治理論學(xué)習(xí)；牢固樹立 “ 立黨為公，執(zhí)政為民 ” 的理念，以提高兩委的執(zhí)行力?，F(xiàn)將本屆黨總支工作匯報如下： 一、抓好黨建工作，提升基層組織戰(zhàn)斗力。 第 1 頁 共 7 頁 社區(qū)黨組織任期工作報告 各位黨員，居民代表 大家好， xx 社區(qū)黨總支本屆任期已滿。 三年來，社區(qū)黨總支始終以 “ 三個代表 ” 重要思想貫穿于社區(qū)黨建工作的全過程。利用黨員活動日，組織黨員開展黨課教育，遠程教育，開展 “ 黨員戶掛牌 ” 活動。社區(qū)黨總支定期召開民主生活會， 第 2 頁 共 7 頁 開展批評與自我批評，及時查找廉政風(fēng)險點，結(jié)合社區(qū)實際，建立健全 “ 民主評議黨員干部制度 ” 、 “ 民主管理制度 ” 、 “ 財務(wù)公開制度 ” 等 12 項規(guī)章制度，堅持做到黨務(wù)、居務(wù)、財務(wù)、政務(wù)四公開，狠抓財務(wù)管理，形成嚴格的管理機制。定期公開賬目，定期審計，接受群眾監(jiān)督。工作中，雖然社區(qū)兩委各有分工，但遇事相互商量，解決問題不推委，敢于承擔責(zé)任。 二、狠抓經(jīng)濟發(fā)展，促進農(nóng)民增收。三是結(jié)合本村現(xiàn)有資源，多渠道審報項目，爭取項目資金支持，三年共爭取項目資金 134 萬元。 三、積極開展民生工程，密切黨群干群關(guān)系。三年來社區(qū)兩委利用多方爭取來的資金投入 45 萬元，對社區(qū)內(nèi) 40 個小組 13000
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1