【正文】 服務承諾和聯系群眾、村（社區(qū)）務黨務公開、村（社區(qū)）民自治章程和村（社區(qū)）規(guī)民約等一系列規(guī)章制度，促進了村（社區(qū)）工作規(guī)范化管理。 times。以三級聯創(chuàng)、結二聯五活動為抓手，建立和完善基層組織建設、選派選聘工作、帆有制企業(yè)和社區(qū) 黨建聯系點制度。認真貫徹落實黨的十七大、十八大精神，基層黨組織充分發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘和領導核心作用， 為全區(qū)經濟社會發(fā)展提供了堅強的組織和政治保障。名。times。times。名，其中在職黨員 times。個。times。times。個，黨總支 times。times。times。近期，通過聽取匯報、查閱資料、走訪群眾等多種方式，以期盡可能全面了解農村（社區(qū)）基礎黨建相關情況，現將有關情況報告如下： 一、 times。積極探索加強流動黨員教育管理的途徑。我們嚴格按照堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展的方針，做好發(fā)展黨員工作 。社區(qū)與共建單位一道，經常開展以愛國主義、集體主義、社會主義為主要內容，通俗易懂、群眾喜聞樂見、多 層次的思想教育活動 。 抓強化服務。 抓組織建設。即：堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導 。截止目前，全縣共有居委會 18 個，建有黨支部的 14 個（ 1 個聯合支部） 。其中社區(qū)居委會 8 個，建有黨支部的 7 個（川纖社區(qū)未建立黨支部），有黨員 600 人，社區(qū)黨支部書記 14 名，平均年齡 51 歲，其中書記主任一肩挑的 11 名。構筑社區(qū)黨建共建、社區(qū)事務共管、社區(qū)文明共創(chuàng)、社區(qū)穩(wěn)定共保的新機制 。 2024年我們利用社區(qū)區(qū)劃調整的 有利時機，進一步優(yōu)化配置社區(qū)資源，將 16 個社區(qū)合并為 8 個社區(qū)，并按照一社區(qū)一支部要求，合理調整了社區(qū)黨組織設置，建立了社區(qū) 第 2 頁 共 22 頁 黨建領導小組，建立健全了以黨組織為核心的社區(qū)組織體系，堅持以社區(qū)黨建帶動群團組織建設和抓好群團組織建設促進社區(qū)黨建的原則，加強社區(qū)居委會、婦代會、共青團等社區(qū)基層組織建設，切實形成了以黨組織為核心的社區(qū)組織體系。我們圍繞富民、育民、樂民、便民、利民、安民的原則，切實加強社區(qū)黨建工作，全面提高社區(qū)服務功能。開展健康有益、積極向上的文化、體育、衛(wèi)生、科技活動，廣泛深入地開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，組織開展爭做文明市民、創(chuàng)建文明家庭、文明樓院、文明小區(qū)、文明街道活動。深入開展雙向培養(yǎng)、黨員教育管理示范點、黨員示范崗、黨員文明示范戶創(chuàng)評和 民主評議黨員等活動，在增強黨性、提高素質、發(fā)揮作用上下功夫。 社區(qū)黨建工作調研報告二黨的十八大報告在全面提高黨的建設中明確指出：要創(chuàng)新基層黨建工作，夯實黨執(zhí)政的組織基礎、充分發(fā)揮推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，基層黨建工作調研報告。times。times。個， 第 4 頁 共 22 頁 黨工委 times。times。times。個，社區(qū)黨支部 times。黨員 times。times。times。 名，大學本科及研究生學歷times。近幾年， times。 二、主要做法及經驗 通過調研，我們感到各級黨組織能夠圍繞單位的改革與發(fā)展來開展黨建工作，積極研究新形勢下基層黨建工作出現的新情況、新問題，不斷探索基層黨建工作的新途徑、新方法，較好地推進了黨建工作和各項事業(yè)的發(fā)展，主要有以下幾個方面的做法和經驗。及時充實調整區(qū)村（社區(qū)）基層組織建設領導小組，明確第一責任人、直接責任人和具 第 5 頁 共 22 頁 體責任人職責，做到一級抓一級，層層抓落實，形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的工作機制，促進基層黨建工作科學化、制度化和規(guī)范化。times。 （三）依托載體強基礎，村（社區(qū)）基層黨組織的凝聚力明顯增強。推 行一線工作法，確保工作落實。突出以城帶鄉(xiāng)，實現城鄉(xiāng)互動優(yōu)勢互補 。但是村（社區(qū)）基層黨組織和黨員如何在帶領群眾共同致富中更好地發(fā)揮作用，還面臨著許多新的挑戰(zhàn)和問題，主要表現在幾個方面。還有一些后進村、貧困村尚未改變落后面貌，有些村雖然經過整頓，但變化不大，有的還出現反復。農村黨員缺乏活力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。當前 ，村（社區(qū)）黨員隊伍整體素質不高，普遍存在隊伍老化、文化水平偏低、作用發(fā)揮不明顯等問題。同時村（社區(qū)）黨員的老化現象、有文化的年青人長年外出務工經商，黨支部找不到培養(yǎng)苗子，也嚴重影響了村（社區(qū)）人才的儲備，致使村（社區(qū)）黨員結 構難以改善。times。許多中青年黨員和群眾外出尋找發(fā)展機會的現象越來越普遍，造成有的村（社區(qū)）能外出的都外出打工了，留守在家的大多數是老人、兒童，在這空巢現象籠罩下的村（社區(qū)），難以找到合適的黨員發(fā)展對象。有些村（社區(qū)）組織沒有集體經濟，無錢辦事的問題依然突出，缺乏凝聚群眾的物質基礎，也嚴重影響了村（社區(qū)）干部工作的積極性。工作方法簡單陳舊，存在著老辦法不管用、硬辦法不敢用、軟辦法不頂用、新辦法不會用的問題。黨的基層組織是團結帶領群眾貫徹黨的理論和路線方針政策、落實黨的任務的戰(zhàn)斗堡壘。 （一）以加強班 子建設為重點，在抓選配、建機制上狠下功夫。同時，繼續(xù)做好選派、選聘到村（社區(qū)）任職工作，進一步 選好配強村（社區(qū)）班子。努力改進培訓方式，采取集中輪訓與學歷教育相結合、課堂教學與實踐觀摩相結合、理論知識學習與實用技能培訓相結合等方式，提高培訓的針對性和實效性。 四是健全村級后備干伍選拔培養(yǎng)機制。通過建立村（社區(qū)）后備干部檔案庫，完善后備干部學習培訓、培養(yǎng)聯系、結對幫扶等制度，加強動態(tài)管理。按照發(fā)展黨員十六字方針，堅持新時期黨員標準，嚴格程序，認真落實四項制度，切實把好 第 12 頁 共 22 頁 黨員隊伍入口關。堅持從嚴治黨方針，以《黨章》為指導，從實際出發(fā)，科學界定不合格黨員標準，改進和完善民主評議黨員工作，建立健全黨員出口機制，暢通不合格黨員出口，保持黨員隊伍的先進性和純潔性。 三是建立 健全加強黨員經常性教育、管理、監(jiān)督的各項制度，構建農村（社區(qū)）黨員干部管理新機制。