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5社保費網(wǎng)格化管理工作匯報-wenkub

2024-09-12 00 本頁面
 

【正文】 如十八安保專項行動開展以來,街道綜治部門不僅按照社區(qū)網(wǎng)格為志愿者配備活動座椅、 t 恤和雨傘,同時利用網(wǎng)格加大了對區(qū)級掛帳重點地區(qū)上地城鐵站周邊整治工作,著力解決黑車、黑摩的非法營運、自行車停放混亂等現(xiàn)實問題 .這種對重點區(qū)域?qū)嵤┚W(wǎng)格化陣地管控,可以實現(xiàn)處處布防,可以形成地區(qū)人、地、物、事、組織格格管控?zé)o縫隙、無盲點 . ( 3)常規(guī)工作網(wǎng)格常態(tài)化 例如對于小廣告等城市頑疾,街道一直苦 于監(jiān)管盲區(qū)較多,城管部門在網(wǎng)格化管理中與門前三包有效對接,可以實現(xiàn)時時處處有人管的良好局面,不僅可以消除一些公共綠地建設(shè)死角,及時清運垃圾渣土,同時更好地為企業(yè)發(fā)展和居民生活營造一個安心整潔舒適的環(huán)境 . 第 17 頁 共 20 頁 三、推進網(wǎng)格化建設(shè)工作實際問題和設(shè)想 (一)系統(tǒng)基本情況 街道近年來發(fā)展迅速,由于網(wǎng)格化系統(tǒng)要依托政府 oa 網(wǎng)絡(luò)運行,各社區(qū)的系統(tǒng)運行設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)環(huán)境遠遠不能滿足實際應(yīng)用,目前分中心已經(jīng)協(xié)調(diào)行政辦公室和相關(guān)部門得到解決 .隨著街道社區(qū)規(guī)模和轄區(qū)不斷變化調(diào)整,系統(tǒng)試行之初,街道 12 個社 區(qū)網(wǎng)格僅有上地西里社區(qū)可以實名登錄系統(tǒng)進行相關(guān)操作,通過溝通, 11 月初其他 11 個社區(qū)網(wǎng)格已經(jīng)基本能夠正常登錄系統(tǒng) . (二)基本運行狀況 現(xiàn)在街道相關(guān)工作人員,特別是社區(qū)網(wǎng)格格長已經(jīng)比較熟悉系統(tǒng)登錄、走訪日志、社情民情、短信平臺的基本操作,對于事件上報等相關(guān)流程也基本掌握 .目前街道分中心已經(jīng)依托短信平臺常態(tài)化開展信息發(fā)布、實際指導(dǎo)、會務(wù)通知等網(wǎng)格化相關(guān)工作 .12 月 4 日, XX 縣區(qū)網(wǎng)格化社會服務(wù)管理工作會上通報我街道社區(qū)民情上報 57 條,排全區(qū)第四位,走訪日志上報 157 條,排全區(qū)第三位,兩項總排 全區(qū)第四位 .截至 12 月 15 日,我街道社區(qū)民情上報 73 條,走訪日志上報 182 條 . (三)基本運行思考 就目前情況而言,如何發(fā)揮地區(qū)物聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢,整合街道城管、綜治、勞動等相關(guān)部門原有的網(wǎng)格化管理方式和目前 12 個網(wǎng)格對接是當(dāng)前街道網(wǎng)格化有效運行的一個現(xiàn)實模式,同時當(dāng)前 第 18 頁 共 20 頁 需要解決的還有如何提高各層面下沉力量的重視程度和認識水平,積極有效地對接基層網(wǎng)格員和 10 大工作組是進一步推進工作運行的基本保障 . 社區(qū)網(wǎng)格化管理工作總結(jié)范文五: 隨著區(qū)鎮(zhèn)一體化,港城大開發(fā)、大建設(shè),新城花園社 區(qū)原有服務(wù)模式已不能滿足現(xiàn)在社會管理需要,不能承載新形勢下群眾需求 .為正確引導(dǎo)群眾理性化表達訴求,為多樣化的群眾需求和個性化發(fā)展提供支持和保障,我社區(qū)在上級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以化解社會矛盾為基礎(chǔ),以民主自治為主線,進一步創(chuàng)新群眾工作機制,全面提升社會管理的能力水平,全面推進社會管理創(chuàng)新工作,現(xiàn)就 2024 年社區(qū)網(wǎng)格化管理實施情況匯報如下: 一、夯實基礎(chǔ),為網(wǎng)格化管理順利實施提供堅實的保障 建章立制 .我社區(qū)以社區(qū)職責(zé)為核心,逐步建立健全了,居民代表會議制度,民情收集和公示制度,居民議事代 表制,社區(qū)對協(xié)管員的考核制度等,以完善的規(guī)章制度,為確保網(wǎng)格化管理順利施行,提供強有力的支撐 . 摸清家底 .網(wǎng)格化管理實際上就是精細化管理,要做到小事不出院落,大事不出社區(qū)的管理目的,人口信息不清是制約精細化管理的瓶頸 .從今年五月份開始,我社區(qū)全面開展轄區(qū)內(nèi)人口信息摸底工作,建網(wǎng)格、建立人口信息冊、人口定位圖,最終摸清基本群體,特殊群體,流動群體三項信息 .以詳實的基礎(chǔ)信 第 19 頁 共 20 頁 息,為網(wǎng)格化管理提供了賴以生存的條件 . 組建隊伍 .創(chuàng)新社區(qū)網(wǎng)格化管理,暢通社情民意渠道,社區(qū)綜合協(xié)管員是關(guān)鍵因素, 通過群眾推薦、社區(qū)考察、崗前培訓(xùn)等方式成立了一支能勝任日常協(xié)管工作的高素質(zhì)協(xié)管員隊伍 . 二、注重實效,用小網(wǎng)格服務(wù)大民生 網(wǎng)格化管理的運轉(zhuǎn)方式 .形成社區(qū)整體一張網(wǎng),網(wǎng)中有格,按格定崗,人在格上,事在網(wǎng)中,力求做到:集中管理,條款結(jié)合,延伸服務(wù),一崗多責(zé),一員多能 .最終形成三級聯(lián)動管理機制 .三級即( 1)綜合服務(wù)管理站(社區(qū)服務(wù)中心);( 2)綜合服務(wù)管理網(wǎng)格(分片管理);( 3)樓棟居民自治小組(具體到樓棟) .要求綜合服務(wù)協(xié)管員做到天天下院落,情況全掌握,門外一把抓,回來再分家 . 實行三定一包責(zé)任制 .定人即確定綜合服務(wù)管理員,定責(zé)即明確,細化的社區(qū)工作職責(zé),定崗即明確綜合服務(wù)協(xié)管員所在的人民調(diào)解員、法制宣傳員、信訪代理員等 7 個崗位和應(yīng)負的職責(zé) .一包即包片,由綜合服務(wù)協(xié)管員負責(zé)自己所在責(zé)任區(qū)的所有民情事務(wù),能處則處,不能辦理則逐級上報 . 創(chuàng)新社區(qū)調(diào)解機制,及時化解矛盾糾紛 . ( 1)上下調(diào)節(jié):在人民調(diào)解網(wǎng)格構(gòu)建上,形成站、片、樓三級聯(lián)動,有利于矛盾糾紛早發(fā)現(xiàn)、早化解,將矛盾解決在院落中; 第 20 頁 共 20 頁 ( 2)是分流調(diào)解,協(xié)管員在樓棟調(diào)解 rarr。社區(qū)網(wǎng)格化管理工作總結(jié)范文一:社區(qū)網(wǎng)格化管理是一項社會管理創(chuàng)新工程,為把網(wǎng)格化管理做好,做實,做精,做細,造紙社區(qū)通過健全服務(wù)網(wǎng)絡(luò),強化服務(wù)功能,改善社區(qū)管理,提高工作效能,實現(xiàn)了社區(qū)服務(wù)管理 …… 社區(qū)網(wǎng)格化管理工作總結(jié)范文一: 社區(qū)網(wǎng)格化管理是一項社會管理創(chuàng)新工程,為
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