5省林業(yè)人才工作先進集體呈報材料-wenkub
2024-09-12 00 本頁面
【正文】 出人才就是出政績，抓學習就是抓工作 ” 的新理念，成立領(lǐng)導機構(gòu)和專門工作機構(gòu)，多次召開專題會議，制定工作規(guī)劃，落實工作舉措；樹立 “ 搞學習就是謀福利 ” 的新理念，積極創(chuàng)造條件，組織干部職工學習；樹立 “ 投入人才培養(yǎng)經(jīng)費就是投資事業(yè)建設(shè) ” 的新理念，培養(yǎng)人才是一種回報期長、回報率高的投資。 第 1 頁 共 6 頁 省林業(yè)人才工作先進集體呈報材料 近幾年來， XX縣區(qū)林業(yè)局堅持以鄧小平理論和 “ 三個代表 ”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大精神，樹立和落實科學的發(fā)展觀、人才觀和正確的政績觀，加大林業(yè)人才的培植力度，造就了一支思想過硬、業(yè)務(wù)精通的林業(yè)隊伍，取得了令人矚目的成績。其次，局黨組大力倡導全體干部職工樹 立 “ 學習就是責任 ” 的新理念，爭當學習型干部職工；樹立“ 學習就是工作 ” 的新理念，爭當事業(yè)型干部職工；樹立 “ 學習就是素質(zhì) ” 的新理念，爭當廉潔型干部職工；樹立 “ 學習就是創(chuàng)新 ” 的新理念，爭當創(chuàng)新型干部職工。經(jīng)過認真分析，我們感到自身無論在政治素質(zhì)上， 還是在業(yè)務(wù)能力上，與所承擔的職責和任務(wù)要求相比，都存在不小的差距，特別是精神狀態(tài)、敬業(yè)精神以及工作水平與先進地區(qū)相比，還有著很大的差距。 二、創(chuàng)新方法，堅持 “ 四個結(jié)合 ” 在 “ 人才戰(zhàn)略 ” 的實施中，我們始終堅持 “ 四個結(jié)合 ” ，不斷提高隊伍素質(zhì)。同時，我們還積極開展科研考察及調(diào)查研究等活動，堅持理論聯(lián)系實際， 努力克服學習華而不實、學用 “ 兩張皮 ” 的現(xiàn)象。 （二）堅持革命傳統(tǒng)教育與現(xiàn)代教育相結(jié)合。開展現(xiàn)代教育就是以提高自動化辦公水平，培養(yǎng)
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