5省級巾幗文明崗情況報告-wenkub
2024-09-12 00 本頁面
【正文】 頁 “ 巾幗文明 崗 ” 作為凝聚職工人心、提升女性素質、展示婦女風采的一個重要平臺，作為打造精品工程、促進社會和諧的一個重要工作抓手，做好滲透結合、整體提升文章，取得了良好的經(jīng)濟效益、社會效益、人才效益和示范輻射效應。 監(jiān)督機制健全 —— 體現(xiàn)在主動亮相上。如慈溪地方稅務局周巷分局、寧波大橋有限公司寧波招寶山大橋收費等文明崗，把創(chuàng)建工作列入崗位目標考核內(nèi)容予以加分。被檢查省崗均建立了獨立的創(chuàng)建工作臺帳、活動臺帳，明確專人負責創(chuàng)建情況記錄，分門別類登記造冊，反映創(chuàng)崗活動情況和創(chuàng)建效果。 （二）機制健全、監(jiān)督有力 創(chuàng)建制度完善 —— 體現(xiàn)在規(guī)范創(chuàng)建上。為了使創(chuàng)建活動永葆青春活力，經(jīng)久不衰，各創(chuàng)建單位樹立 “ 以人為本 ” 的創(chuàng)建理念，變 “ 要我創(chuàng) ” 為 “ 我要創(chuàng) ” ，使崗員從奉獻中體現(xiàn)人生價值，從個人成長發(fā)展中激發(fā)創(chuàng)新活力。 XX 市財政局會計核算中心專門設計了體現(xiàn)女性特點的文明崗崗徽，展示崗位成員 “ 自尊、自信、自立、自強 ” 的精神風貌。有的創(chuàng)建單位把創(chuàng)建 “ 巾幗文明崗 ” 活動與省級文明單位復評、創(chuàng)建群眾滿意站所相結合，與業(yè)務工作相結合，落實考核目標、細化考核內(nèi)容， 第 3 頁 共 15 頁 增強創(chuàng)建活動的活力和生命力。 領導重視 —— 落實在擺正位置上。在檢查中，行業(yè)分管領導全程陪同檢查組人員參與對本行業(yè)創(chuàng)建崗的檢查工作，出席檢查評析會，認真聽取檢查意見，查找差距，表明決心。 第 1 頁 共 15 頁 省級巾幗文明崗情況報告 為提升創(chuàng)建水平，促進長效機制的形成，根據(jù)工作部署，今年９月初至 10 月底，市 “ 巾幗建功 ” 活動協(xié)調(diào)小組抽調(diào)市協(xié)調(diào)小組成員單位領導、各縣（市）區(qū)婦聯(lián)分管副主席、各園區(qū)婦工委、市級機關婦委會主任共 33 人，組成了四個檢查小組，對全市 158 個崗位進行了大規(guī)模、全覆蓋的調(diào)研工作，從調(diào)研情況看，我市省級 “ 巾幗文明崗 ” 創(chuàng)建工作基本形成了 “ 領導重視氛圍濃、機制完善地位重、監(jiān)督有力成效好 ” 的總體創(chuàng)建格局，取得了良好的成效。創(chuàng)建單位均成立了創(chuàng)建工作領導小組，由主要領導擔任組長，有的單位一把手親自主持工作，部署落實創(chuàng)建任務，指定專門人員、撥付創(chuàng)建專項經(jīng)費開展創(chuàng)建工作。許多創(chuàng)建單位崗位無論領導交替更換都不改創(chuàng)建初衷，把創(chuàng)建 “ 巾幗文明崗 ” 作為做好內(nèi)部管理、促進企業(yè)文化建設的一個首要任務來抓 。 氛圍濃厚 —— 硬環(huán)境建設精彩粉呈。有的創(chuàng)建崗運用現(xiàn)代化的網(wǎng)絡手段如觸摸屏、網(wǎng)站等形式營造良好的創(chuàng)建氛圍。如鄞州出入境檢驗檢疫局報檢大 第 4 頁 共 15 頁 廳文明崗，為了提高創(chuàng)建崗員的創(chuàng)建意識，要求崗位成員自覺寫入崗申請書，表示參與創(chuàng)建活動的決心和信心。各創(chuàng)建單位根據(jù)行業(yè)特色制定具體的創(chuàng)崗計劃、措施、目標和管理辦法，明確崗位成員職責。 考核機制健全 —— 體現(xiàn)在落實獎懲上。有的創(chuàng)崗單位分解創(chuàng)建任務到人，使每個崗位成員落實創(chuàng)建擔子，增強創(chuàng)建工作的責任心。制作文明崗標牌、胸牌、監(jiān)督臺，監(jiān)督電話，創(chuàng)建領導小組成員和崗位成員名單均放在現(xiàn)場醒目位置，崗位成員實施上墻制度，接受社會監(jiān)督。 一是與創(chuàng)新管理相結合，促進企業(yè)民主管理的完善。 二是與優(yōu)質文明服務相結合， 促進了行業(yè)服務水平的提高。 各創(chuàng)崗單位 還運用崗位優(yōu)勢，挖掘潛力，拓展服務，總結提煉了具有較高價值的優(yōu)質服務法。許多單位以創(chuàng)建活動為契機，充分調(diào)動崗員的積極性和責任意識，激勵崗員主動進取的工作熱情，努力爭當具有 “ 四自 ”精神的現(xiàn)代新女性。 四是與女性成才工作相結合，激發(fā)了女性創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的活力。北侖春蕾幼兒園在創(chuàng)崗活動中，開拓創(chuàng)新，發(fā)揮示范輻射作用，開創(chuàng)多元化辦園模式，以示范化幼兒園為龍頭，成立幼教集團 —— 北侖新蕾幼教集團，培養(yǎng)了一批年輕的教師成為分園的園長，使社會共享到了優(yōu)質的教育資源。如余姚國稅局丈亭分局辦稅服務大廳文明崗，將 “ 巾幗扶貧 ” 、 “ 巾幗助困 ” 、 “ 巾幗助學 ” 作為創(chuàng)建活動的重要方面，加以重視和深化，設立 “ 扶貧幫困愛心基金 ” ，定
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