5市非公企業(yè)黨建工作致辭-wenkub
2024-09-11 22 本頁面
【正文】 展、和諧發(fā)展、又好又快發(fā)展。去年，我們還積極組織開展了 “ 非公企業(yè)黨組織書記談黨建 ” 征文研討活動(dòng)，評(píng)出一批優(yōu)秀征文在 *日?qǐng)?bào)、 *黨建網(wǎng)站選登，并結(jié)集出 第 3 頁 共 13 頁 版，年初已由基層黨（工） 委負(fù)責(zé)發(fā)放至全市非公企業(yè)以資借鑒。隊(duì)伍建設(shè)是保障。去年 3 月和 9 月，我們分別召 第 2 頁 共 13 頁 開了非公黨建聯(lián)席會(huì)議和組建工作專題推進(jìn)會(huì)，對(duì)非公企業(yè)特別是規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織組建工作作了部署和安排。作為組織工作的重要板塊，全市非公企業(yè)黨建工作重點(diǎn)突出、推進(jìn)有力、成效明顯。工商局、環(huán)科園、開發(fā)區(qū)、丁蜀鎮(zhèn)、萬石鎮(zhèn)等單位圍繞會(huì)議主題作了交流發(fā)言。 第 1 頁 共 13 頁 市非公企業(yè)黨建工作講話 同志們： 今天，我們?cè)谶@里召開市非公企業(yè)黨建工作聯(lián)席會(huì)議暨觀摩推進(jìn)會(huì)，主要任務(wù)是回顧總結(jié) *年度全市非公企業(yè)黨建工作情況，并就當(dāng)前以及今后一個(gè)階段的重點(diǎn)工作進(jìn)行部署安排。觀摩現(xiàn)場(chǎng)、會(huì)議交流各有側(cè)重、各具特色，從不同層次、不同角度反映了基層非公企業(yè)黨建工作的成果，既是一次集中展示，也是一個(gè)生動(dòng)縮影，希望大家在今后的工作中多交流、多學(xué)習(xí)、多借鑒?？偨Y(jié)起來，主要有四個(gè)方面的工作亮點(diǎn)值得肯定和發(fā)揚(yáng)。全市各級(jí)高度重視，組織推進(jìn)扎實(shí)有序，在全面摸清企業(yè)底數(shù)和黨員分布情況的基礎(chǔ)上，按 照有利于工作推進(jìn)、有利于企業(yè)發(fā)展的原則，因企制宜，一企一策，積極穩(wěn)妥抓推進(jìn)，分類指導(dǎo)促組建，通過建立組建工作季報(bào)制度、實(shí)施 “ 登記申報(bào)和年檢年報(bào) ” 、舉辦黨員員工專場(chǎng)招聘會(huì)以及四級(jí)組織部門聯(lián)系點(diǎn)先行推進(jìn)等一系列措施，組建工作取得了新突破，非公企業(yè)黨組織覆蓋率得到了進(jìn)一步提升。繼續(xù)加大發(fā)展黨員工作力度，進(jìn)一步壯大非公企業(yè)黨員隊(duì)伍，去年全市新發(fā) 展非公企業(yè)黨員438 名，占全市發(fā)展總數(shù)的 %，目前全市非公企業(yè)黨員數(shù)達(dá)13450 名，占全市黨員總數(shù)的 %。 亮點(diǎn)之三。去年 “ 七一 ” ，又有 50 家非公企業(yè)被市委命名表彰為市級(jí) “ 雙強(qiáng) ” 企業(yè)。在推進(jìn)非公企業(yè)黨建工作的過程中，我們始終注意構(gòu)建點(diǎn)面結(jié)合的示范帶動(dòng)機(jī)制，在典型的選樹和培育上下功夫，積極推進(jìn)市鎮(zhèn)兩級(jí)層面的非公企業(yè)黨建工作示范點(diǎn)建設(shè)，較好地發(fā)揮了典型的示范帶動(dòng)作用。 居安思危、居危思危。從全省公布的統(tǒng)計(jì)情況來看，已基本實(shí)現(xiàn)了規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織全覆蓋。全市各級(jí)要充分認(rèn)識(shí)并牢牢把握當(dāng)前非公企業(yè)黨建工作面臨的難得機(jī)遇，倍加 珍惜來之不易的工作局面，以更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，把貫徹上級(jí)精神轉(zhuǎn)化為克難求進(jìn)、推動(dòng)工作的決心和勇氣，轉(zhuǎn)化為乘勢(shì)而上、破解難題的思路和方法，轉(zhuǎn)化為非公企業(yè)特別是規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織組建和提高工作不斷取得新進(jìn)展的豐碩成果，這既是我們圍繞中心、服務(wù)大局的應(yīng)有之舉，也是我們?cè)鷮?shí)舉措、推動(dòng)工作的具體體現(xiàn)。 一是要在進(jìn)一步擴(kuò)大黨的工作覆蓋面上求得新突破。工作推進(jìn)過程中要主動(dòng)做好與工商部門的銜接，對(duì) “ 雙報(bào) ” 的相關(guān)數(shù)據(jù)及時(shí)做好甄別調(diào)整，形成信息共享。各基層黨（工）委要對(duì)照節(jié)點(diǎn)要求，將全年組織組建的目標(biāo)任務(wù)排出工作計(jì)劃、排出時(shí)序進(jìn)度，逐個(gè)攻堅(jiān)到位，做到不留 “ 死角 ” 、不留 “ 空白 ” ，確保應(yīng)建盡建，以本單位的全面完成來確保全市目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。要繼續(xù)加大黨務(wù)干部，尤其是黨組織書記的選配力度，不斷探索健全選任、激勵(lì)、管理機(jī)制，為建設(shè)一支高素質(zhì)的黨務(wù)干部隊(duì)伍創(chuàng)造條件。開展專職指導(dǎo)員選派工作，主要基于兩個(gè)層面的考慮，一是近年來干部人事制度改革，一批同志陸續(xù)從領(lǐng)導(dǎo)或中層崗位上退下來，如何繼續(xù)發(fā)揮好這批同志工作經(jīng)驗(yàn)豐富、精力仍較充沛的優(yōu)勢(shì)，有必要 進(jìn)行嘗試和探索；二是加快組建和發(fā)揮作用是當(dāng)前非公黨建的兩大重點(diǎn)，派駐專職指導(dǎo)員是進(jìn)一步加大指導(dǎo)力度，擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)影響力，全面提升非公黨建整體水平的一
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