5市財政局人才工作總結(jié)-wenkub
2024-09-11 22 本頁面
【正文】 結(jié)合的辦法。 二、建立健全人才工作機制 一是以局黨委中心學(xué)習(xí)組為龍頭，建立了學(xué)習(xí)制度。二是精心制定和嚴(yán)格落實培訓(xùn)計劃。 全市人才工作會議后，我們圍繞全市人才工作重點，著力人才隊伍建設(shè)，努力營造工作氛圍，建立健全工作機制，狠抓職業(yè)道德和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，增加人才資金投入，充分調(diào)動廣大人才參與財政改革與發(fā)展的積極性和創(chuàng)造性，為建立和諧秀美新漢川，促進(jìn)全市人才戰(zhàn)略的實施提供了人人才保障。全市財政系統(tǒng)現(xiàn)有干部職工 577 人，其中在職人員 498 人，退休人員 79 人。具有研究生學(xué)歷的 3 人，本科學(xué)歷 121 人，大專學(xué)歷 227 人。 一、努力營造人才工作氛圍 我們局黨組從抓宣傳教育入手，努力營造 “ 尊重知識，尊重人才 ” 的良好工作氛圍。每年都組織 1— 2 次干部職工的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。我們完善了《中心學(xué)習(xí)小組學(xué)習(xí)制度》、《機關(guān)干部政治理論學(xué)習(xí)制度》、《黨員學(xué)習(xí)教育制度》、《會計人員后續(xù)教
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