5市編辦主任工作總結(jié)-wenkub
2024-09-11 22 本頁面
【正文】 科干部理論培訓(xùn)班， 6— 7 月兩次約 10 天參加了地區(qū)舉辦的編制系統(tǒng)干部業(yè)務(wù)和貫徹機(jī)構(gòu)編制管理?xiàng)l例工作座談研討會(huì)， 11 月初近 1 個(gè)星期時(shí)間參加了市委黨校舉辦的科級(jí)干部學(xué)習(xí)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀培訓(xùn)班，并參加了一年一度的科級(jí)干部理論考試。 二、踏實(shí)工作認(rèn)真履行編辦各項(xiàng)工作職責(zé)。 做好事業(yè)單位法人登記管理工作 事業(yè)單位法人登記工作與工商局管理的企業(yè)法人登記工作類同，這項(xiàng)工作雖然開展了幾年，由于上級(jí)政策不強(qiáng)硬致使事業(yè)單位登記管理工作力度不大，事業(yè)單位法人沒有認(rèn)識(shí)到法人身份的重要作用，這項(xiàng)工作同時(shí)也是編辦工作的一個(gè)重要組成部分。 （ 3）鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法和森林公安派出所調(diào)查摸底情況，司法和森林公安根據(jù)現(xiàn)有情況人員結(jié)構(gòu)不盡合理今年 7月和 9月兩次我們分別會(huì)同司法和公安派出所的同志下到基層對(duì)他們現(xiàn)有的辦公設(shè)施業(yè)務(wù)的開展以及現(xiàn)有人員狀況進(jìn)行了摸底調(diào)查認(rèn)為他們?cè)诨鶎庸ぷ餍量?，難度大人員編制少還有部分沒有納入財(cái)政工資等實(shí)際情況，寫出書面材料并上報(bào)自治區(qū)。 廉潔自律方面的工作： 機(jī)構(gòu)編制部門可以說是一個(gè)單位既無人事權(quán)、又無財(cái)權(quán)，很多工作都是我們找別人其他單位找我們辦事的少，并且原則性很強(qiáng)今年我們重溫了《共產(chǎn)黨員紀(jì)檢監(jiān)察條例》和《監(jiān)督管理?xiàng)l例》平時(shí)工作嚴(yán)格按《機(jī)構(gòu)編制管理?xiàng)l例》辦事雖然工作性質(zhì)上與領(lǐng)導(dǎo)接觸較多，但是本人還是嚴(yán)格以兩個(gè)條例作為舉止的尺碼，在 第 6 頁 共 6 頁 對(duì)待有些工作關(guān)系需要吃喝問題上，原則上 能不去盡量不去，
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