5市級科室組織活動意見-wenkub
2024-09-11 22 本頁面
【正文】 性、高質量地撰寫個人述職述廉報告，述職述廉報告須事先征求局黨委（黨組）意見，堅決防止避實就虛，回避問題，甚至弄虛作假，力戒形式主義。一是各單位將所有活動對象的述 職述廉報告打印成冊，會前發(fā)至每一位參會代表。會議的議程為。 （ 3）參會人員對照 “ 雙述雙評雙公開 ” 考核標準（見附三）對 “ 雙述雙評雙公開 ” 對象履行工作職責和廉潔自律情況開展民主測評（民主測評表見附四）。一是由局黨委（黨組）班子成員填寫述職述廉對象組織考評表（見附五）；二是由黨委（黨組）根據個人述職述廉、群眾反映的意見及黨委（黨組）班子成員測評結果，結 第 4 頁 共 7 頁 合年度工作考評和考察，形成綜合考評意見（見附六）。 公開結果。各單位要在 “ 雙述雙評雙公開 ” 活動的基礎上，認真做好 “ 創(chuàng)建人民滿意科室 ” 的評選工作（具體評選辦法另發(fā)）。 “ 雙述雙評雙公開 ” 工作由各有關局黨委（黨組）在市紀委的指導下負責組織實施。 其中，有下列情形之一的，應當對其進行提醒談話： （ 1）組織考評中發(fā)現有苗頭性問題的； （ 2）組織考評或群眾測評中 優(yōu)秀、稱職率低于 80%的； （ 3）廉潔自律情況 “ 差 ” 票高于 5%的； 有下列情形之一的，應當對其進行誡勉談話： （ 1）組織考評中群眾反映問題經查屬實，又夠不上組織處理或紀律處分的； （ 2）組織考評或群眾測評中優(yōu)秀、稱職率低于 66%的； （ 3）廉潔自律情況 “ 差 ” 票率高于 10%的； 有下列情形之一的，
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