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2024-09-11 22:30本頁面
【正文】 科室負責人述職述廉情況民主測評表 科室負責人 “ 雙述雙評雙公開 ” 組織考評表 第 6 頁 共 7 頁 科室負責人 “ 雙述雙評雙公開 ” 綜合考評意見表 科室負責人 “ 雙述雙評雙公開 ” 考核標準 “ 優(yōu)秀 ” 的標準。（ 1）工作事業(yè)心和責任意識強，能夠認真履行各項工作職責，完成各項工作目標和任務；（ 2）善于把上級要求與本單位實 際結合起來，創(chuàng)造性開展工作，開拓創(chuàng)新工作力度大；（ 3）工作成效顯著，群眾滿意度高；（ 4）嚴格要求并自覺遵守黨紀國法和各項廉潔自律規(guī)定及有關規(guī)章制度。 “ 稱職 ” 的標準。（ 1）有較強的工作事業(yè)心和責任感，能夠按照工作分工履行職責，完成上級部署的各項工作任務；（ 2）主動采取各項工作措施，協(xié)調配合做好工作；（ 3）工作成效明顯，得到群眾認可；（ 4）自覺遵守黨紀國法、各項廉潔自律規(guī)定及有關規(guī)章制度。 “ 基本稱職 ” 的標準。（ 1）有工作事業(yè)心和責任感，較好地完成各項工作任務；（ 2）工作有計劃、有部署，但 工作的深度和力度一般，工作措施落實不夠；（ 3）工作實績一般化；（ 4）在自覺遵守廉潔自律規(guī)定及有關規(guī)章制度上群眾滿意度較低。 “ 不稱職 ” 的標準。（ 1）工作積極性不高，不能很好地完成各項工作任務；（ 2）工作停留在一般號召和要求上，工作措施得不到落實；（ 3）對上級交辦的工作范圍內的事項辦理不到位；（ 4）在執(zhí)行廉潔自律和其他規(guī)章制度上做得不夠，個人形象欠佳，有 第 7 頁 共 7 頁 違反規(guī)定的行為，群眾不滿意。
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