5市容環(huán)衛(wèi)城管執(zhí)法系統(tǒng)工作會議的總結致辭-wenkub
2024-09-11 22 本頁面
【正文】 法系統(tǒng)內部也有一個和諧的問題要解決。市容環(huán)衛(wèi)、城管執(zhí)法工作任務非常繁重，增強內部的和諧非常重要。主要從以下四個方面進行分析。我們也希望， 每年的考評中，都能市容環(huán)衛(wèi)城管執(zhí)法系統(tǒng)工作會議的總結講話第 2 頁 出 “ 黑馬 ” ，形成各區(qū)縣你追我趕，相互促進的局面。這說明了一個很簡單的道理：我們干工作，就是如 “ 逆水行舟，不進則退 ” 。具體到各個區(qū)， 06 年工作成績還是不平衡的：從綜合考評的情況來看， 06 年的排名變化是比較大的。聚焦市民最關心的環(huán)境問題，加強市民投訴處理工作，確保解決問題的質量和效率，切實為民排憂解難， 第 3 頁 共 16 頁 群眾滿意度不斷上升。楊市長的重要講話，是對我們的巨大鼓舞，也為解決我們目前面臨的很多困難和矛盾打下了一個很好的基礎。 難題頑癥化解有所突破。 行業(yè)綜合保障能力明顯提升。這是一個可喜的變化。具體的說， 06 年工作有這樣幾個特點： 政府公共管理職能得到加強。 第 1 頁 共 16 頁 市容環(huán)衛(wèi)城管執(zhí)法系統(tǒng)工作會議的總結講話 文章標題：市容環(huán)衛(wèi)城管執(zhí)法系統(tǒng) 20xx 年工作會議的總結講話 20xx 年 1 月 30 日 同志們： 一、對 06 年工作的簡要回顧 06年是 “ 十一五規(guī)劃 ” 開局的一年，很多工作帶有起步性、引導性，對今后幾年的工作都具有重要的影響。在轉變政府職能，解決政府管理 “ 缺位、越位 ” 方面，今年市區(qū)兩級管理部門都有新的轉變。更加注重綜合協(xié)調，各級管理部門的綜合管理和綜合協(xié)調的能力有長足的進步，市區(qū)兩級市容環(huán)境綜合建設和管理聯(lián)席會議運作良好，市容環(huán)衛(wèi)部門的牽頭作用不斷突顯。整個行業(yè)的市容環(huán)境公共產(chǎn)品和公共服務供給能力進一步增強，重大活動市容環(huán)境保障能力明顯提升。在體制機制上，突破了一些瓶頸。在頑癥治理上，突出 “ 精細化 ” 管理，加強源頭控制， “ 三大頑癥 ” 進一步得到遏制，各區(qū)在亂設攤、作業(yè)擾民、渣土車輛、亂發(fā)小廣告等頑癥治理上形成了不少好的辦法，取得了明顯的實效。 行業(yè)建設水平不斷提高。有些區(qū)進步非常 快，可以說是 “ 一躍而起 ” ，成為了 06 年的黑馬，比如 XX 縣區(qū)，進步很大。只要認真踏實地做工作，苦干加巧干，我們就一定能取得成績。 二、市容環(huán)衛(wèi)、城管執(zhí)法行業(yè)不和諧因素分析 這些年來，市容環(huán)衛(wèi)、城管執(zhí)法系統(tǒng)按照 “ 跨前一步、為民服務 ” 的工作理念，大力推進各項工作，為民服務的能力和水平 第 4 頁 共 16 頁 不斷提高。 （一）干部隊伍中存在 不和諧因素分析。我感到，現(xiàn)在市局與區(qū)局、區(qū)城管大隊之間，市容環(huán)衛(wèi)局與城管大隊之間，市局內部處室之間，處室與直屬事業(yè)單位之間相互配合、相互支撐做得還不夠，產(chǎn)生了不少不和諧的情況。 二是在突破創(chuàng)新的認識差異產(chǎn)生的不和諧因素。 三是新舊觀念沖撞過程中出現(xiàn)的不和諧因素。 一是部分區(qū)市容環(huán)衛(wèi)管理部門和轉制企業(yè)之間不協(xié)調。環(huán)衛(wèi)作業(yè)單位轉制為企業(yè)后，出現(xiàn)了環(huán)衛(wèi)作業(yè)人員素質下降、作業(yè)過程不規(guī)范等問題，引發(fā)了不少不和諧問題。例三，市民反映，共康四村一個垃圾壓縮 站，工作人員形象不佳，上班時間腳穿拖鞋，嘴吊香煙，要求加強教育管理。應該說，經(jīng)過這些年的努力，市容環(huán)衛(wèi)公共服務能力有了相當大的提升，但同社會需求相比，還有相當大的不足。裝備落后、不適用。城鄉(xiāng)間公共物品供給不平衡，農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生建設歷史欠賬較多，基礎設施投入不足，鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)管理能力薄弱，公共財政扶持力度不夠，與建設社會主義新農(nóng)村的基本要求還有一定的差距。從城管執(zhí)法自身情況來講，去年全市城管執(zhí)法政風測評倒數(shù)第一，既與這個行業(yè)特點有很大關系，但是也與工作不到位有一定的關系。對管轄范圍內的固定管理對象缺乏日常的法律教育和提醒，往往是等違法行為發(fā)生了才去做工作，將執(zhí)法工 作簡單地處理成行政處罰，工作被動，社會效果不佳。主要反映內容有：執(zhí)法中說臟話甚至非常兇；城管執(zhí)法車撞倒停放的自行車，不打招呼，還指責別人；執(zhí)法車在執(zhí)法中違章停車，影響交通；對亂設攤一罰了之、罰多罰少不一樣；處罰前不告知，有個別收繳物品不開單子；突擊檢查嚴肅查處，平時巡查熟視無睹；整 治夜排擋時，收繳物品往車上一扔就算完成任務；整治蔬菜和水果攤象 “ 掃蕩 ”一樣，三輪車和水果一起裝上車
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