5市局機關效能建設工作安排-wenkub
2024-09-11 22 本頁面
【正文】 效。 （一）加強制度建設，保證機關有序運作。充分發(fā)揮績效評估成果的作用，把績效評估結果作為評價各股室及其負責人工作實績的重 要依據(jù)，與干部使用、評優(yōu)評先、獎勵懲處掛鉤，對各股室的績效評估作為評價股室負責人的一項重要內(nèi)容，把干部績效考評的結果作為機關工作人員年度考核的主要依據(jù)。要明確自評工作的基本內(nèi)容和程序步驟，全面收集和整理能夠反映指標任務落實情況及其成效的有關材料 ，核實有關情況，找出反映工作實績的依據(jù)和基本事實，在此基礎上，運用評估框架、扣分等方法，對績效情況進行評估打分。各股室要按照局黨委的部署，精心組織，周密安排，認真實施。以貫徹實施《行政許可法》為契機，進一步清理審批項目，搞好上下銜接，最大限度地減少行政審批項目，縮短辦事時限，提高辦事效率，切實為企業(yè)和群眾提供便捷高效的服務。 第 2 頁 共 8 頁 （二）推進機關效能建設，堅決制止 “ 小吏大權 ” 問題。 （一）加大扶持和服務力度，積極促進企業(yè)發(fā)展。 第 1 頁 共 8 頁 市局機關效能建設工作安排 20xx 年我局機關效能建設要全面貫徹落實黨的十七大和十七屆三中全會精神，全面樹立和落實科學發(fā)展觀，按照中央、省、xx 市紀委全會的部署，正確把握機關效能建設的本質(zhì)要求，緊扣市委、市政府的中心工作，進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，確保政令暢通，促進各項加快發(fā)展的重大決策部署落到實處，為實現(xiàn)全市經(jīng)濟社會躍升發(fā)展提供堅強的保證。要圍繞市委、市政府 “ 突出工業(yè)、突破工業(yè) ” 的決策部署，組織人員不定期深入企業(yè)開展調(diào)研、走訪活動，增強與企業(yè)家的交流和溝通，了解企業(yè)的所急、所需、所盼，對企業(yè)在發(fā)展過程中遇到的問題進行協(xié)調(diào)解決，扎實為企業(yè)發(fā)展排憂解難。正確處理好優(yōu)化發(fā)展環(huán)境和履行職責、依法行政的關系，以制度規(guī)范和約束行政行為，解決部門執(zhí)法不力，程序不當?shù)膯栴}，堅決克服和制止以 “ 小吏大權 ” 為主要特征的行政執(zhí)法越位、錯位等問題，對侵害企業(yè)利益的行為，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，決不姑息。繼續(xù)實行到工業(yè)企業(yè)檢查報批報備制度，堅決克服機關官僚主義、形式主義，堅決制止對企業(yè)亂檢查、亂收費問題，同時引導各股室要高
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