5市委開展治頑疾轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能專項(xiàng)行動意見-wenkub
2024-09-11 22 本頁面
【正文】 企事業(yè)單位全體干部。 （二）工作目標(biāo)。近年來，我市各級在加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)上做了大量工作，取得了一些成績。 開展 “ 治轉(zhuǎn)提 ” 專項(xiàng)行動是推動 xx 轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要保障。 一、重要意義 開展 “ 治轉(zhuǎn)提 ” 專項(xiàng)行動是推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的必然要求。作風(fēng)建設(shè)是全面從嚴(yán)治黨的重要切入點(diǎn)和著力點(diǎn)。新任務(wù)、新使命需要有新面貌、新作風(fēng)。但從總體上看，一些黨員干部庸、懶、散、慢、混、卡等作風(fēng)頑疾依然沒有得到徹底解決，不作為、慢作為、亂作為等問題還未從根本上得到扭轉(zhuǎn)，社會各界意見很大，作風(fēng)問題已成為全市各級最為突出的問題，嚴(yán)重?fù)p害黨的事業(yè)，嚴(yán) 重制約 xx 發(fā)展，嚴(yán)重影響城市形象，必須痛下決心，出重拳、動真格及時加以解決。開展 “ 治轉(zhuǎn)提 ” 專項(xiàng)行動，治是基礎(chǔ)、轉(zhuǎn)是關(guān)鍵、提是目標(biāo)。 三、整治重點(diǎn) 堅持問題導(dǎo)向，集中整治不作為、慢作為、亂作為等作風(fēng)頑疾，嚴(yán)厲懲戒那些端著架子、脫離群眾的 “ 背手干部 ” ，發(fā)號施令、紙上談兵的 “ 揮手干部 ” ，走馬觀花、 工作推脫的 “ 甩手干部 ” ，雁過拔毛、吃拿卡要的 “ 伸 手干部 ” ，用作風(fēng)建設(shè)的新成效，推動全市各項(xiàng)工作的大提升。 （三） “ 散 ” 的問題，組織紀(jì)律渙散，不講規(guī)矩、不守制度，會上不說、會后亂說，重大事項(xiàng)該請示不請示、該報告不報告，目無組織、我行我素；工作紀(jì)律松弛，遲到 早退，甚至無故缺勤，外出不按規(guī)定請假，隨意脫崗、擅離職守，上班時間打牌下棋、上網(wǎng)聊天、玩游戲、辦私事；在遠(yuǎn) XX 縣區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的， “ 走讀 ” 情況嚴(yán)重；會風(fēng)散漫，不按要求參加各種會議，無故缺席，找人替會。 四、整治方式 （一）思想發(fā)動。發(fā)現(xiàn)問題才能解決問題。要堅持問題導(dǎo)向，對慵、懶、散、慢、混、卡等作風(fēng)頑疾開展多輪次、全方位、多角度、立體式的排查，聚焦問題、見事見人，切實(shí)提高 “ 治轉(zhuǎn)提 ” 專項(xiàng)行動的針對性和有效性。 （四）整改落實(shí)。對于作風(fēng)頑疾整治不積極、提升行政效能不明顯、落實(shí)市委、市政府決策部署不得力的單位和個人，發(fā)現(xiàn)一起查處一起、公開曝光一起，綜合運(yùn)用談話告誡、通報批評、調(diào)整崗位、降職免職、責(zé)令辭職、紀(jì)律處分等措施，對相關(guān)責(zé)任人堅決給予黨紀(jì)政紀(jì)處分，堅決向作風(fēng)頑疾 施藥開刀，通過嚴(yán)厲問責(zé)形成強(qiáng)有力的震懾效應(yīng)。對于 “ 治轉(zhuǎn)提 ” 專項(xiàng)行動中取得的好經(jīng)驗(yàn)好做法，以制度形式固化下來，建立整治作
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