5市委組織部年度工作計劃-wenkub
2024-09-11 22 本頁面
【正文】 村人口老年化、婦幼化、單親化、低智化，黨員青黃不接，干部后繼乏人，無人辦事的問題；面臨著農(nóng)村基層組織手段弱化，急需的科技、信息、文化、法律等專職服務(wù)隊伍沒有系統(tǒng)組建起來，無力辦事的問題。 第 1 頁 共 9 頁 市委組織部年度工作計劃 黨的 xx 大以來，我市組織工作在探索中加強、在改革中推進、在創(chuàng)新中提升，創(chuàng)造和積累了一些經(jīng)驗，為推動科學發(fā)展、推進農(nóng)村改革提供了有效服務(wù)和堅強保證。對于這些新形勢下的新問題，我們必須予以高度重視并認真加以解決。涉及到我市，集中在第二、三批，如何完成好這項政治任務(wù)，確保活動不走過場，不流于形式，取得實實在在的成效。要把學習實踐活動情況納入 xx年基層黨建工作責任制考核和領(lǐng)導(dǎo)班子實績考核主要內(nèi)容，增強 第 3 頁 共 9 頁 活動實效。學習實踐活動要將學習貫徹三中全會精 神融入進去，把加強 “ 三農(nóng) ” 工作作為重要內(nèi)容，把解決 “ 三農(nóng) ” 問題作為衡量學習實踐活動效果的重要方面，在推進農(nóng)村改革發(fā)展上見到實實在在的效果。一要以實績標 準選用人。二要以綜合平衡措施激勵人。認真規(guī)范誡勉制度、干部談話制度、重大問題請示報告制度、經(jīng)濟責任審計制度等各項干部監(jiān)督管理制度，對干部進行全方位的監(jiān)督和管理。如何破解前面提到的 “ 無錢辦事 ” 、 “ 無人辦事 ” 、 “ 無力辦事 ” 這三道難題。隨著農(nóng)村各項改革的不斷深化，農(nóng)村經(jīng)濟市場化進程不斷加快，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化迅猛發(fā)展，農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、社會結(jié)構(gòu)和農(nóng) 民從業(yè)結(jié)構(gòu)日趨多元化，農(nóng)村各種新經(jīng)濟組織和新社會組織不斷涌現(xiàn)，這些新形勢、新情況既對傳統(tǒng)基層黨組織設(shè)置提出了新挑戰(zhàn)，又對創(chuàng)新基層黨組織設(shè)置帶來了新機遇。要以目前正在進行的村級組織換屆選舉工作為契機，廣泛運用 “ 兩推一選 ” 和“ 海推直選 ” 等方法，將那些群眾基礎(chǔ)好、 “ 雙帶 ” 能力強的發(fā)展能手、外出務(wù)工經(jīng)商返鄉(xiāng)人員選進村級組織領(lǐng)導(dǎo)班子。近年來，我們以 “ 三級聯(lián)創(chuàng) ” 為總抓手，組織基層黨員開展了 “ 設(shè)崗定責評星 ” 、 “ 雙聯(lián)雙促 ” 、 “ 黨員科技連鎖服務(wù) ” 、 “ 黨員中心戶 ” 、“ 黨員明白卡 ” 、 “ 星旗爭創(chuàng) ” 等活動，加強黨員經(jīng)常性教育和聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾工作，取得了比較明顯的成績。重點是建立完善基層組織的選舉、目標考評、組織生活會、民主議事、黨務(wù)公開、村辦公活動場所管理以及村干部和流動黨員管理等制度，并督促做
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