5市委黨校學習調(diào)研報告-wenkub
2024-09-11 22 本頁面
【正文】 政手段已經(jīng)難以為繼。三是以政府為主的公共服務供給機制與現(xiàn)代社會群體多樣化需求不相適應。 ，與利益訴求的多樣性不相適應。二是不適應社會階層的分化趨勢。 ，與市場主體的多元性不相適應。當前陳舊的社會管理理念嚴重制約著 管理實踐：重經(jīng)濟績效、輕社會建設，與經(jīng)濟社 會協(xié)調(diào)發(fā)展的新要求不相適應 。 加強和創(chuàng)新社會管理是我國面對國內(nèi)外新形勢、新特點、新情況，解決當前社會管理中突出問題作出額的重要部署。 第 1 頁 共 6 頁 市委黨校學習調(diào)研報告 調(diào)研報告 ———— 社會管理面臨的新挑戰(zhàn)和創(chuàng)新思考 2024 年 9 月 3 日至 28 日，我有幸在中共 XX 市委黨校參加了選調(diào)生培訓班。正如胡錦濤總書記在 2024年 2月 19日省部級主要領導干部專題研討班所指出的，加強和創(chuàng)新社會管理是構(gòu)建社會主義和諧社會的必然要求，是黨和國家長治久安的重大戰(zhàn)略。重強勢群體、輕弱勢民生，與公民追求公平正義的新要求不相適應 。傳統(tǒng)的單一主體實施社會管理的模式與現(xiàn)代社會 “ 多元共治 ” 的社會治理模式格格不入。社會階層分化加劇，帶來利益訴求的變化，需要越來越多的管理主體參與公共管理。經(jīng)濟的快速健康發(fā)展，客觀上要求必須有與之相適應的社會管理制度體系，現(xiàn)行相對僵化的社會管理制度體系面臨著一系列挑戰(zhàn)。
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