5市委黨校學(xué)習(xí)調(diào)研報(bào)告-wenkub
2024-09-11 22 本頁(yè)面
【正文】 政手段已經(jīng)難以為繼。三是以政府為主的公共服務(wù)供給機(jī)制與現(xiàn)代社會(huì)群體多樣化需求不相適應(yīng)。 ，與利益訴求的多樣性不相適應(yīng)。二是不適應(yīng)社會(huì)階層的分化趨勢(shì)。 ，與市場(chǎng)主體的多元性不相適應(yīng)。當(dāng)前陳舊的社會(huì)管理理念嚴(yán)重制約著 管理實(shí)踐：重經(jīng)濟(jì)績(jī)效、輕社會(huì)建設(shè)，與經(jīng)濟(jì)社 會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展的新要求不相適應(yīng) 。 加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理是我國(guó)面對(duì)國(guó)內(nèi)外新形勢(shì)、新特點(diǎn)、新情況，解決當(dāng)前社會(huì)管理中突出問(wèn)題作出額的重要部署。 第 1 頁(yè) 共 6 頁(yè) 市委黨校學(xué)習(xí)調(diào)研報(bào)告 調(diào)研報(bào)告 ———— 社會(huì)管理面臨的新挑戰(zhàn)和創(chuàng)新思考 2024 年 9 月 3 日至 28 日，我有幸在中共 XX 市委黨校參加了選調(diào)生培訓(xùn)班。正如胡錦濤總書(shū)記在 2024年 2月 19日省部級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)干部專題研討班所指出的，加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的必然要求，是黨和國(guó)家長(zhǎng)治久安的重大戰(zhàn)略。重強(qiáng)勢(shì)群體、輕弱勢(shì)民生，與公民追求公平正義的新要求不相適應(yīng) 。傳統(tǒng)的單一主體實(shí)施社會(huì)管理的模式與現(xiàn)代社會(huì) “ 多元共治 ” 的社會(huì)治理模式格格不入。社會(huì)階層分化加劇，帶來(lái)利益訴求的變化，需要越來(lái)越多的管理主體參與公共管理。經(jīng)濟(jì)的快速健康發(fā)展，客觀上要求必須有與之相適應(yīng)的社會(huì)管理制度體系，現(xiàn)行相對(duì)僵化的社會(huì)管理制度體系面臨著一系列挑戰(zhàn)。
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