5市委黨校學(xué)習(xí)調(diào)研報(bào)告-免費(fèi)閱讀
【正文】 建立政府購買公共服務(wù)機(jī)制，哦年各國政府生產(chǎn)功能的轉(zhuǎn)移、行政授權(quán)和契約外包、購買服務(wù)等多種新式，逐步從政府 直接提供社會(huì)服務(wù)向政府通過購買公共服務(wù)的比重，調(diào)動(dòng)企業(yè)、社會(huì)組織乃至公民提供公共服務(wù)的積極性。加快社會(huì)管理法制建設(shè)，旨在在變目前有關(guān)社會(huì)管理的法制建設(shè)滯后的現(xiàn)狀。一是與形成高效聯(lián)動(dòng)管理機(jī)制的要求不相適應(yīng)。我國正處在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌和社會(huì)轉(zhuǎn)型疊加的特殊歷史時(shí)期，矛盾呈現(xiàn)多發(fā)性，傳統(tǒng)落后的社會(huì)管理手段已經(jīng)無法適應(yīng)新要求。三是不相適應(yīng)社會(huì)組織的多元化特征。重政府作用、輕多方參與，與新形勢(shì)下社會(huì)治理的新要求不相適應(yīng) 。在 “ 一校兩院 ” 大講堂的學(xué)習(xí)過程中，我對(duì)老師所講的加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理記憶深刻。 一、社會(huì)管理面臨的新挑戰(zhàn) 社會(huì)管理理念滯后，與社會(huì)管理新要求不相適應(yīng)。改革開放以來，社會(huì)成員的社會(huì)化趨勢(shì)越來越明顯，政府單一管理主體已經(jīng)不 能適應(yīng)這種發(fā)展趨勢(shì)。二是以業(yè)為主的收入分配制度與縮小 收入差距、實(shí)現(xiàn)共同富裕的目標(biāo)不相適應(yīng)。三是與信 息化時(shí)代的新挑戰(zhàn)不相適應(yīng)。目前城市應(yīng) 急管理體系條塊分離的現(xiàn)象依然存在，與形成靈敏有效的應(yīng)急管理體系不適應(yīng)。 “ 以政府為主導(dǎo)、企業(yè)和社會(huì)組織共同參與，建立人人共享的基本公共服務(wù)體系，同時(shí)促進(jìn)社會(huì)公共服務(wù)的市場(chǎng)化、社 會(huì)化、分權(quán)化、專業(yè) 第 5 頁 共 6 頁 化，滿足社會(huì)成員生存和發(fā)展的多層次、多方面的普遍需求。堅(jiān)持
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