5市區(qū)黨委書記黨建工作述職報告-wenkub
2024-09-11 21 本頁面
【正文】 2 次常委會、 6 次領導小組會專題研究基層黨建， 7 次聽取基層黨組織書記專題匯報，先后 15 次到 73 個村調(diào)研督辦。堅持縣委基層黨建工作領導小組成員單位定期會議制度和組織委員雙月例會制度，加強工作交流和面上指導。以基層服務型黨組織建設為統(tǒng)領，探索 了 “3個 1+3” 黨建模式。堅持村務協(xié)理員制度，實行 “ 三聯(lián)十理 ” 工作法，全縣 381個村共選聘協(xié)理員 3736 名，提升了農(nóng)村黨 組織服務群眾的質(zhì)量和水平。村干部待遇進一步改善，主職、副職年平均報酬分別達到 萬元、 1 萬元。順利完成村 “ 兩委 ” 換屆選舉工作，共調(diào)整村支書 69 名， %的村完成換屆， 100%的村班子配有女干部，村主職 “ 一肩挑 ” 達到 %。全縣 204 家非公企業(yè) ，共建立黨支部 106 個，其中聯(lián)合支部 58 個，組建率只有 52%，還有 40%以上的非公企業(yè)中沒有黨員或達不到單獨成立黨支部的條件。如：軟弱渙散基層黨組織年年整頓年年有，“ 按下葫蘆浮起瓢 ” ，村級發(fā)展難以進入良性循環(huán)?？h、鄉(xiāng)、村三級服務平臺未打通，市委組織部將隨縣確定為 “ 多網(wǎng)融合 ” 的試點，工作進展不快，在功能銜接、互聯(lián)互通、日常管理等方面探索不夠。有些基層黨組織組織黨員過組織生活不經(jīng)常、不認真、不嚴肅，雖然經(jīng)過教育實踐活動的專題民主生活會有很大改進，但持續(xù)放大效應不明顯。思想上還存在一些 抓黨建工作比較虛、抓經(jīng)濟發(fā)展才實 的偏差，再加上隨縣是新成立的縣，基礎薄弱的客觀現(xiàn)實，抓發(fā)展的精力投入多，抓黨建工作的精力投入相對少，對經(jīng)濟工作緊迫感強，對
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