5市關(guān)工委基層組織創(chuàng)建“五有五好”工作匯報(bào)_-wenkub
2024-09-11 21 本頁(yè)面
【正文】 和 “ 雙百工程 ” 活動(dòng)開(kāi)展得有聲有色。六是縣（區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）關(guān)工委邀請(qǐng)企業(yè)家和社會(huì)名人擔(dān)任關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)成員。如 xx 區(qū)豫章街辦濱江社區(qū)關(guān)工小組組長(zhǎng)和副組長(zhǎng)由社區(qū)書(shū)記、副書(shū)記擔(dān)任，成員由擔(dān)任 8 個(gè)樓棟長(zhǎng)的退休老同志組成，實(shí)現(xiàn)了關(guān)心下一代工作延伸到樓棟和庭院。二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)關(guān)工委辦公室主任由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦公室主任兼任，以利于關(guān)工委各項(xiàng)工作貫徹落實(shí)。這樣做，領(lǐng)導(dǎo)更加重視，工作更加順暢，關(guān)心下一代工作既納入了黨委議事日程和黨建目標(biāo)管理，又更好地調(diào)動(dòng)和發(fā)揮了 “ 五老 ” 的工作積極性。 建立全市統(tǒng)一的關(guān)工委班子組建模式。 xx 區(qū)關(guān)工委“ 五有 五好 ” 創(chuàng)建工作納入了黨建帶群團(tuán)工作，與黨組織創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)統(tǒng)一部署、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一考核驗(yàn)收；區(qū)關(guān)工委工作列入了全區(qū)目標(biāo)管理，和黨群部門(mén)一樣，在考核中占 3 分；區(qū)關(guān)工委基層組織建設(shè)納入了區(qū)委社區(qū)建設(shè)指揮部精神文明建設(shè)的重要 第 5 頁(yè) 共 18 頁(yè) 內(nèi)容，使 xx 區(qū)關(guān)工委工作形成了高位推動(dòng)的態(tài)勢(shì)。 xx 區(qū)關(guān)工委工作經(jīng)費(fèi)達(dá)到了 23 萬(wàn)多元，開(kāi)展大型活動(dòng)還有專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)；區(qū)財(cái)政每年安排了3 萬(wàn)元用于關(guān)工委開(kāi)展的 “ 雙百工程 ” 活動(dòng)；各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）、村（社區(qū)）的工作經(jīng)費(fèi)，按照市委 9 號(hào)文件規(guī)定，已全部到位，并落實(shí)了 “ 五老 ” 駐會(huì)人員的補(bǔ)貼。全市關(guān)心下一代工作出現(xiàn)了可喜的局面。我市各級(jí)關(guān)工委圍繞中心，服務(wù)大局，以貫徹落實(shí)市委 9 號(hào)文件為契機(jī)，主動(dòng)爭(zhēng)取黨委、政府的高度重視和支持。我們以這四個(gè)需要作為宣傳重點(diǎn)，提高了抓基層工作的思想認(rèn)識(shí)。 2024 年 4 月，市委、市政府下 第 3 頁(yè) 共 18 頁(yè) 發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)關(guān)心下一代工作的意見(jiàn)》（洪發(fā)〔 2024〕 9號(hào)），進(jìn)一步明確了我市關(guān) 心下一代工作的任務(wù)、目標(biāo)、措施和要求，為我市關(guān)心下一代工作邁上新臺(tái)階指明了方向。從當(dāng)前我市關(guān)心下一代工作的實(shí)際情況來(lái)看，一方面，基層出現(xiàn)了許多新情況、新問(wèn)題，需要我們?nèi)パ芯?、去解決；另一方面，工作發(fā)展不平衡，我市還有相當(dāng)數(shù)量的基層關(guān)工委工作距 “ 五有五好 ” 要求有一定差距。多年來(lái)，各級(jí)關(guān)工委組織基本建立起來(lái)了。關(guān)工委工作千頭萬(wàn)緒，最后都 要落實(shí)在基層，都要抓基層，都要基層抓。 第 2 頁(yè) 共 18 頁(yè) （一）抓認(rèn)識(shí)。同年 6 月，中關(guān)工委提出了 “ 基層工作年 ” 意見(jiàn)。基層工作上一個(gè)新臺(tái)階，關(guān)工委工作就會(huì)再上一個(gè)新水平。這是對(duì)我們xx 市關(guān)心下一代工作最大的鼓勵(lì)和鞭策，也是我們向全省各兄弟地市學(xué)習(xí)的好機(jī)會(huì)。根據(jù)會(huì)議的安排，下面，我就我市基層關(guān)心下一代工作特別是基層組織創(chuàng)建 “ 五有五好 ” 工作，從三個(gè)方面作個(gè)匯報(bào)。 2024年初，我們就提出了 “ 基層工作年 ” 。我們根據(jù)中關(guān)工委和省關(guān)工委的部署，進(jìn)一步完善了創(chuàng)建 “ 五有五好 ” 工作方案，提出了用三年左右時(shí)間實(shí)現(xiàn) “ 五有五好 ” 創(chuàng)建工作目標(biāo)。抓基層，首先要提高思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)抓基層工作的自覺(jué)性和緊迫感。我們認(rèn)為，抓基層是關(guān)工委工作性質(zhì)決定的，抓基層是關(guān)工委肩負(fù)使命決定的，抓基層是關(guān)工委工作對(duì)象決定的，抓基層是實(shí)現(xiàn)關(guān)工委工作全覆蓋的需要，抓基層是讓更多的老同志就近就地主動(dòng)作為的需要。經(jīng)過(guò)多年努力，各級(jí)關(guān)工委班子力量加強(qiáng)了， “ 五老 ” 隊(duì)伍基本形成了，關(guān)工委工作已形成了一級(jí)抓一級(jí)的局面。有的基層關(guān)工委不要說(shuō) “ 五好 ” ，連 “ 五有 ” 還沒(méi)有達(dá)到，有的有名無(wú)實(shí)，成為 “ 空架子 ” 。市委 9 號(hào)文件的出臺(tái)，一方面給全市從事關(guān)心下一代工作的同志以巨大的鼓舞，另一方面市委、市政府和各級(jí)黨委、政府對(duì)關(guān)工委工作寄予了厚望。實(shí)踐證明，對(duì)基層工作重要性的 認(rèn)識(shí)越高，緊迫感越強(qiáng)，工作力度就會(huì)越大，實(shí)際效果就會(huì)越好。各縣區(qū)紛紛召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)議，舉辦各級(jí)干部培訓(xùn)班，認(rèn)真學(xué)習(xí) 9 號(hào)文件。例如 xx 區(qū)關(guān)工委工作全面，特色明顯，各項(xiàng)工作一直走在全市前列，其主要原因是區(qū)關(guān)工委主動(dòng)作為，積極爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)重視，關(guān)鍵是區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)高度重視關(guān)心下一代工作，具體表現(xiàn)有 “ 三高 ” ：一是會(huì)議高規(guī)格。 xx 區(qū)招賢鎮(zhèn)招賢村去年用于開(kāi)展關(guān)心下一代活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)達(dá)到了 20 萬(wàn)元。 （三）強(qiáng)班子。這個(gè)模式是，關(guān)工委主任由黨委領(lǐng)導(dǎo)兼任，選任或聘請(qǐng)退下來(lái)的老同志為第一副主任（常務(wù)副主任）， 有關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)參加的班子組建模式。 推廣基層關(guān)工委組建班子的幾個(gè)好模式。三是村關(guān)工小組把村民小組長(zhǎng)列為關(guān)工小組班子成員。五是關(guān)工小組就近就地邀請(qǐng)退休的專(zhuān)業(yè)人才擔(dān)任關(guān)工小組領(lǐng)導(dǎo)或成員。如 xx 區(qū)部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)關(guān)工委及村關(guān)工小組邀請(qǐng)企業(yè)家擔(dān)任關(guān)工委副主任或關(guān)工小組副組長(zhǎng)，解決了關(guān)工委（關(guān)工小組）幫扶貧困 學(xué)生的資金來(lái)源，開(kāi)辟了幫助青少年就業(yè)的渠道。八是增加領(lǐng)導(dǎo)成員和 “ 五老 ” 駐會(huì)人員。實(shí)踐證明，配強(qiáng)主持工作的常務(wù)副主任，對(duì)做好基層關(guān)心下一代工作至關(guān)重要。 xx 縣 50%以上的村是這么做的，保證了村關(guān)工小組具有較強(qiáng)的號(hào)召力和影響力 （四）建網(wǎng)絡(luò)。要求做到哪里有黨組織，哪里就有關(guān)工委組織，哪里有青少年，關(guān)工委組織就設(shè)到哪里，做到關(guān)工委組織網(wǎng)絡(luò) “ 橫向到邊、縱向到底 ” 。三是做到三個(gè) “ 延伸 ” 。全履蓋是目標(biāo)，全員培訓(xùn)是硬指標(biāo)，全程跟蹤是對(duì)各級(jí)關(guān)工委的工作要求。為此，我們主要抓了三項(xiàng)工作。這支
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