5市人民政府依法行政工作情況匯報(bào)_-wenkub
2024-09-11 21 本頁(yè)面
【正文】 2 頁(yè) 知識(shí)輔導(dǎo)報(bào)告，近 2024 人次副縣級(jí)以上干部參加培訓(xùn)。 第 1 頁(yè) 共 12 頁(yè) 市人民政府依法行政工作情況匯報(bào) 去年以來(lái)，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)和省政府法制辦的具體指導(dǎo)下，我市各級(jí)政府和政府各部門認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院《關(guān)于加強(qiáng)市縣政府依法行政的決定》（以下簡(jiǎn)稱《決定》）和省政府關(guān)于《關(guān)于加強(qiáng)市縣政府依法行政的實(shí)施意見》（以下簡(jiǎn)稱《意見》），堅(jiān)持把依法行政作為政府工作的基本準(zhǔn)則，圍繞《決定》和《意見》所確定的各項(xiàng)任務(wù)，著力轉(zhuǎn)變政府職能，加強(qiáng)政府自身建設(shè)，認(rèn)真執(zhí)行行政執(zhí)法責(zé)任制，嚴(yán)格按法定權(quán)限和程序行使權(quán)利、履行職責(zé)、接受監(jiān)督，依法行政工作取得比較明顯的進(jìn)展，依法決策、依法管理、依法辦事的能力和水平有了較大提高，為全市的 改革開放、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)全面進(jìn)步作出了積極貢獻(xiàn)。市縣兩級(jí)人大常委會(huì)任命的干部在任職前均進(jìn)行法律知識(shí)測(cè)試。大力推進(jìn)法律進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)鄉(xiāng)村、進(jìn)社區(qū) 、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)單位活動(dòng)，市 “ 兩報(bào)兩臺(tái) ” 開設(shè)法制宣傳專欄。 （二）以加強(qiáng)制度建設(shè)為重點(diǎn)，進(jìn)一步完善推進(jìn)依法行政的工作制度 一是建立推進(jìn)依法行政的工作責(zé)任制度。 二是建立依法行政工作情況年度考評(píng)和依法行政年度工作情況報(bào)告制度。進(jìn)一 步完善行政執(zhí)法責(zé)任、執(zhí)法過(guò)錯(cuò)和錯(cuò)案責(zé)任追究、行政效能監(jiān)察、行政過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究等制度，市委常委會(huì)議討論通過(guò)《 xx 市貫徹落實(shí)的實(shí)施辦法》，即將開始執(zhí)行。市財(cái)政局從建立健全行政執(zhí)法監(jiān)督機(jī)制、完善法治財(cái)政制度建設(shè)入手，制定了《 xx 市財(cái)政局行政執(zhí)法監(jiān)督檢查工作規(guī)程》，按照檢 查、審核、處罰三分離的要求，明確各業(yè)務(wù)單位負(fù)責(zé)檢查、局法制機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)審核、財(cái)政局統(tǒng)一行文處罰。市、縣兩級(jí)政府制定了政府工作規(guī)則，建立了 重大決策公眾參與制度。建立了重大決策合法性審查制度，市縣兩級(jí)政府法制辦主任參加政府常務(wù)會(huì)議和辦公會(huì)議，以 第 5 頁(yè) 共 12 頁(yè) 政府、政府辦名義發(fā)布的所有非事務(wù)性文件 都交由法制部門審查。 三是深化行政審批制度改革，行政許可行為得到進(jìn)一步規(guī)范。年內(nèi)還將對(duì)全市審批制度改革情況進(jìn)行一次 “ 回頭看 ” 。 四是信息公開工作穩(wěn)步推進(jìn)，公開渠道逐步拓寬。五是創(chuàng)新執(zhí)法監(jiān)管方式，建立長(zhǎng)效監(jiān)管模式。 （四）以加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督為重點(diǎn)，進(jìn)一步規(guī)范行政執(zhí)法行為 一是加強(qiáng)規(guī)范性文件的監(jiān)管，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)范性文件備案審查 第 7 頁(yè) 共 12 頁(yè) 規(guī)定，向省政府和市人大常委會(huì)報(bào)備規(guī)范性文件 12 件，審查縣市區(qū)和市直部門報(bào)送審查的規(guī)范性文件 26 件。選擇社會(huì)關(guān)注、涉及群眾切身利益的文件開展評(píng)估。對(duì)市直 30 個(gè)行政執(zhí)法部門的 34 項(xiàng)職能交叉、多頭執(zhí)法情況進(jìn)行了處理，明確執(zhí)法部門的執(zhí)法依據(jù)和執(zhí)法權(quán)限。今年 2 月 19 日至 23 日，對(duì) 43 個(gè)行政執(zhí)法單位落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制情況進(jìn)行了評(píng)議考核，并對(duì)評(píng)議考核情況進(jìn)行了認(rèn)真總結(jié)和分析，找準(zhǔn)執(zhí)法工作中存在的問(wèn)題，研究解決的辦法。將執(zhí)法責(zé)任體系分解為執(zhí)法機(jī)關(guān)、執(zhí)法機(jī)構(gòu)和執(zhí)法人員三個(gè)層次，將 979項(xiàng)行政執(zhí)法職責(zé)全部分解落實(shí)到機(jī)構(gòu)、落實(shí)到崗、落實(shí)到人，建立 “ 每月評(píng)查、季度抽查、半年檢查、年度考評(píng) ” 的評(píng)議考核制度。出臺(tái)了《關(guān)于在億元企業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目和窗口單位實(shí)施行政效能監(jiān)察工程的意見》，將行政執(zhí)法行為、特別是主要窗口服務(wù)單位服務(wù)企業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)的行為作為開展效能監(jiān)察的重點(diǎn)。提高案件辦理
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