5市交通局局長(zhǎng)在某年一季度調(diào)研總結(jié)會(huì)上的致辭-wenkub
2024-09-11 21 本頁面
【正文】 注重實(shí)際工作效果這個(gè)總方針?？梢哉f全局各 單位正是在這樣的黨建工作要求框架內(nèi)，結(jié)合本單位的實(shí)際，創(chuàng)造性的開展工作，才保證了各項(xiàng)工作的順利完成。同時(shí)按照十三五目標(biāo)管理考評(píng)辦法， 2024年是第一次吸納各單位進(jìn)行互相評(píng)價(jià)，通過這次實(shí)地調(diào)研，各單位之間也相互展示了各自工作亮點(diǎn)，各單位主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其他單位心里有了整體評(píng)價(jià)。 2024 年的交通工作，在全局的共同努力下基本完成，可以說實(shí)現(xiàn)了十三五的良好開局，這里有廣大干部職工的積極努力，有兄弟單位的支持幫助，有內(nèi)部之間的團(tuán)結(jié)合作與理解支持，當(dāng)然也離不開黨建工作的監(jiān)督和保證，所以這次調(diào)研黨建工作是重點(diǎn)。 第 2 頁 共 9 頁 這次調(diào)研也發(fā)現(xiàn)一些需要特別改進(jìn)的地方，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面： 一是在管理機(jī)制上。 三是在監(jiān)督機(jī)制上。目標(biāo)考評(píng)是推進(jìn)工作的 手段，檔案是記錄工作的過程，還存在靠編造檔案掩蓋工作沒有落實(shí)的問題。 俗話說三分決策，七分執(zhí)行，執(zhí)行力是否過硬，直接關(guān)系工作的最終結(jié)果和成效，上述五方面問題的產(chǎn)生，究其原因是在決策、執(zhí)行、監(jiān)督和考評(píng)四個(gè)工作運(yùn)行環(huán)節(jié)中出現(xiàn)了不同問題。二是決策缺乏認(rèn)同感。 第二，在執(zhí)行環(huán)節(jié)如果由于缺乏科學(xué)管理和有效調(diào)度，可能出現(xiàn)如下問 題：一是政策指導(dǎo)不力的問題。三是協(xié)調(diào)保障不到位。二是督辦不力。 第四，考評(píng)是評(píng)價(jià)執(zhí)行主體能力強(qiáng)弱、績(jī)效高低、作風(fēng)虛實(shí)、履職好壞的重要手段，如果對(duì)最終效果不評(píng)估、不獎(jiǎng)懲，考評(píng)就失去了意義，這個(gè)相關(guān)單位更要引起重視。有的標(biāo)準(zhǔn) 不明確，好壞優(yōu)劣難確定 。 關(guān)于 2024 年的重點(diǎn)行政工作已經(jīng)做了安排，下面對(duì)黨建具體工作提出幾點(diǎn)要求： 一是提高思想認(rèn)識(shí)，嚴(yán)格落實(shí)從嚴(yán)治黨要求。領(lǐng)導(dǎo)班子要落實(shí)一崗雙責(zé)的六個(gè)責(zé)任：即領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、教育責(zé)任、管理責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任、示范責(zé)任、追究責(zé)任，自覺當(dāng)好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的踐行者、引領(lǐng)者、推動(dòng)者和示范者。要帶領(lǐng)和督促班子成員認(rèn)真履行一崗雙責(zé)，落實(shí)基層黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度，把黨建工作和分管工作結(jié)合起來，同部署，同安排，同檢查，同促進(jìn)，同驗(yàn)收，要深入開展調(diào)查研究，親力親為抓黨建，聚精會(huì)神抓黨建，心無旁騖抓黨建，指導(dǎo)基層黨建工作，幫助解決實(shí)際問題。黨建工作和行
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