5市交通局局長(zhǎng)在某年一季度調(diào)研總結(jié)會(huì)上的致辭(已修改)
2025-09-06 21:31 本頁(yè)面
【正文】 第 1 頁(yè) 共 9 頁(yè) 市交通局局長(zhǎng)在 XX 年一季度調(diào)研總結(jié)會(huì)上的講話 歲末年初，帶領(lǐng)大家利用三天時(shí)間，到各單位進(jìn)行了集體調(diào)研，特別是這次吸納了各單位的黨政主要領(lǐng)導(dǎo)參加，其目的是促進(jìn)各單位之間加強(qiáng)了解，互相借鑒，取長(zhǎng)補(bǔ)短，共同提高，實(shí)現(xiàn)交通工作整體提升。同時(shí)按照十三五目標(biāo)管理考評(píng)辦法， 2024年是第一次吸納各單位進(jìn)行互相評(píng)價(jià)，通過這次實(shí)地調(diào)研，各單位之間也相互展示了各自工作亮點(diǎn)，各單位主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其他單位心里有了整體評(píng)價(jià)。 2024 年的交通工作，在全局的共同努力下基本完成，可以說實(shí)現(xiàn)了十三五的良好開局，這里有廣大干部職工的積極努力，有兄弟單位的支持幫助，有內(nèi)部之間的團(tuán)結(jié)合作與理解支持，當(dāng)然也離不開黨建工作的監(jiān)督和保證，所以這次調(diào)研黨建工作是重點(diǎn)。 黨寧則國(guó)穩(wěn)，國(guó)穩(wěn)則民安。各單位的書記，承擔(dān)著把握方向、穩(wěn)定大局、革故鼎新、引領(lǐng)示范、服務(wù)民生等五個(gè)方面的責(zé)任，通過強(qiáng)化干部教育管理，樹立四大意識(shí)，嚴(yán)肅六大紀(jì)律，加強(qiáng)作風(fēng)效能建設(shè)，打造堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)核心，實(shí)施正確的組織領(lǐng)導(dǎo)，踐行群眾路線，完成為民服務(wù)工作任務(wù)?？梢哉f全局各 單位正是在這樣的黨建工作要求框架內(nèi)，結(jié)合本單位的實(shí)際，創(chuàng)造性的開展工作，才保證了各項(xiàng)工作的順利完成。 第 2 頁(yè) 共 9 頁(yè) 這次調(diào)研也發(fā)現(xiàn)一些需要特別改進(jìn)的地方，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面： 一是在管理機(jī)制上。距離精細(xì)化還有很大差距。 二是在落實(shí)措施上。不同程度存在做表面文章問題，偏離了注重實(shí)際工作效果這個(gè)總方針。 三是在監(jiān)督機(jī)制上。責(zé)任不夠明確，許多工作布置下去了，至于是否落實(shí)和落實(shí)效果，很多時(shí)候沒有跟蹤問效。 四是在目標(biāo)考核上。還存在弄虛作假，糊弄檢查的問題。目標(biāo)考評(píng)是推進(jìn)工作的 手段，檔案是記錄工作的過程，還存在靠編造檔案掩蓋工作沒有落實(shí)的問題。 五是在工作方法上。存在黨政工作兩層皮和以行政工作方法抓黨建的問題。這是全局黨建工作存在的最嚴(yán)重的問題，各單位在實(shí)際工作擺布和落實(shí)中，還沒能自覺形成一個(gè)圍繞共同目標(biāo)開展工作的認(rèn)識(shí)。 俗話說三分決策，七分執(zhí)行，執(zhí)行力是否過硬，直接關(guān)系工作的最終結(jié)果和成效，上述五方面問題的
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