5市交通局局長在某年一季度調(diào)研總結會上的致辭(已修改)
2024-09-11 21:31 本頁面
【正文】 第 1 頁 共 9 頁 市交通局局長在 XX 年一季度調(diào)研總結會上的講話 歲末年初，帶領大家利用三天時間，到各單位進行了集體調(diào)研，特別是這次吸納了各單位的黨政主要領導參加，其目的是促進各單位之間加強了解，互相借鑒，取長補短，共同提高，實現(xiàn)交通工作整體提升。同時按照十三五目標管理考評辦法， 2024年是第一次吸納各單位進行互相評價，通過這次實地調(diào)研，各單位之間也相互展示了各自工作亮點，各單位主要領導對其他單位心里有了整體評價。 2024 年的交通工作，在全局的共同努力下基本完成，可以說實現(xiàn)了十三五的良好開局，這里有廣大干部職工的積極努力，有兄弟單位的支持幫助，有內(nèi)部之間的團結合作與理解支持，當然也離不開黨建工作的監(jiān)督和保證，所以這次調(diào)研黨建工作是重點。 黨寧則國穩(wěn)，國穩(wěn)則民安。各單位的書記，承擔著把握方向、穩(wěn)定大局、革故鼎新、引領示范、服務民生等五個方面的責任，通過強化干部教育管理，樹立四大意識，嚴肅六大紀律，加強作風效能建設，打造堅強的領導核心，實施正確的組織領導，踐行群眾路線，完成為民服務工作任務。可以說全局各 單位正是在這樣的黨建工作要求框架內(nèi)，結合本單位的實際，創(chuàng)造性的開展工作，才保證了各項工作的順利完成。 第 2 頁 共 9 頁 這次調(diào)研也發(fā)現(xiàn)一些需要特別改進的地方，主要體現(xiàn)在以下幾個方面： 一是在管理機制上。距離精細化還有很大差距。 二是在落實措施上。不同程度存在做表面文章問題，偏離了注重實際工作效果這個總方針。 三是在監(jiān)督機制上。責任不夠明確，許多工作布置下去了，至于是否落實和落實效果，很多時候沒有跟蹤問效。 四是在目標考核上。還存在弄虛作假，糊弄檢查的問題。目標考評是推進工作的 手段，檔案是記錄工作的過程，還存在靠編造檔案掩蓋工作沒有落實的問題。 五是在工作方法上。存在黨政工作兩層皮和以行政工作方法抓黨建的問題。這是全局黨建工作存在的最嚴重的問題，各單位在實際工作擺布和落實中，還沒能自覺形成一個圍繞共同目標開展工作的認識。 俗話說三分決策，七分執(zhí)行，執(zhí)行力是否過硬，直接關系工作的最終結果和成效，上述五方面問題的
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