5審計部工作總結(jié)模板4篇-wenkub
2024-09-11 21 本頁面
【正文】 各位部門經(jīng)理的大力支持，再加上我們?nèi)w審計人員的勤奮工作，公司的內(nèi)審工作一定能一年會比一年有起色。并從工作紀律、工作作風、工作態(tài)度、工作形象和工作結(jié)果等五個方面提出了具體的要求。根據(jù)公司領導的要求，我們在對其會計核算進行檢查審核的同時，先后分兩個階段對該公司的財務管理進行規(guī)范、核查。審計是執(zhí)行各種規(guī)章制度的前沿，審計人員就是把這個關口的，將不符合規(guī)定 的支出堵在這個關口之外，是我們審計人員的責任。 利用一切可 利用的機會，為領導提供市場監(jiān)管信息 根據(jù)公司領導的安排，今年，我先后到河南和省內(nèi)的幾個市場。 工業(yè)園區(qū)建設項目的結(jié) 算工作已接近尾聲 根據(jù)工作計劃，并經(jīng)公司領導批準后，組織了對工業(yè)園區(qū)建設項目施工單位報價的核對及園區(qū)設備計價等工作。為了使這項工作做得扎實有效，在公司財務部的通力配合下，首先對截止到xx 年 12 月 31 日之前的應收賬款進行了梳理，并根據(jù)內(nèi)部的落實情況編制了賬齡分析表。 在企業(yè)經(jīng)營活動中產(chǎn)生的各類經(jīng)濟合同是企業(yè)經(jīng)營管理的一項重要內(nèi)容。（今年我向公司提出了要成立合同管理領導小組的建議） 審計工作還不夠深入、細致 審計工作是一項政策性、專業(yè)性很強的工作。 審計的職能有待加強 回顧一年來我們的審計工作，往往理順性、規(guī)范性的成分多，審計評價的成分少。 本部門的人員對公司開展的各項活動參與不夠積極 審計部成立之初，從對公司內(nèi)開展內(nèi)部審計工作項目存在不確定性及為公司節(jié)約人力資源的角度考慮，組架不大。在 200x 年審計工作在公司經(jīng)營管理中取得了重大突破的基礎上，積極主動地開展企業(yè)的效益審計，加強對公司財務管理及會計資料的審計，評價其真實性、合規(guī)性及效益性。 具體的工作有以下六個方面： 第 7 頁 共 10 頁 繼續(xù)做好費用及工資的審核 這項工作做好了，就體現(xiàn)了審計是企業(yè)經(jīng)濟衛(wèi)士的作用。參照 200x 三季度以來我們進行的工業(yè)園區(qū)基建項目的工程驗收、施工單位報價核對的工作，雖然過程很順 利，也維護了公司的合法權益，但是這只是淺層次、簡單的、事后的審核，并不能很好的體現(xiàn)內(nèi)部審計對投資項目的管理監(jiān)督的作用。由于公司的性質(zhì)發(fā)生改變，要求公司的財務規(guī)章制度要進行重新修訂和完善。 （ 2）全員樹立財務管理是企業(yè)管理的核心思想，增強危機感、緊迫感和責任感，加強學習，努力提高自身素質(zhì)，適應新形 第 9 頁 共 10 頁 勢下財務工作的要求。 制定并學習了《財務審計部崗位責任制考核辦法》 為了更好地履行總經(jīng)理賦予的職責，加強（
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