【正文】 風八項規(guī)定和市委組織部、 XX縣區(qū)有關要求，規(guī)范財務、車輛管理，精簡會 議接待。召開光明 XX 縣區(qū)勞動模范座談會，慰問各級勞模 30 人次，發(fā)放慰問金 3 萬元，并表彰工會工作先進集體 42 個，先進個人 88名。三是大力推動志愿者之城建設。積極開展工資集體協(xié)商 “ 要約行動 ” ，XX縣區(qū)已建立工資集體協(xié)商機制企業(yè) 2603個，建制率達 %，其中 56 家重點企業(yè)單獨簽訂工資集體協(xié)商協(xié)議， XX 縣區(qū)內世界500 強企業(yè)實現工資集體協(xié)商 100%建制，并在 3 家民主建會（管理）企業(yè)內推進工會 “ 律師入企 ” 工作。建成社區(qū)職工服務中心 14 個，社區(qū) “ 職工書屋 ” 、 “ 婦女之家 ” 和志愿服務u 站示范點各 10 個，創(chuàng)建工人先鋒號 24 個、青年文明號 34 個、巾幗文明 崗 43 個。四是在全市率先完成單位中文域名注冊 100%申請。二是規(guī)范事業(yè)單位管理。一是科學配置機構人力資源。完善事業(yè)單位崗位設置，核定專業(yè)技術崗位 1791 個，審批全區(qū)專業(yè)技術職務聘任 820 人次，辦理事業(yè)單位崗位設置業(yè)務共 70 次。全年通過 XX 縣區(qū)處級干部北大高級研修班、黨群組織員培訓班、專業(yè)技術人員繼續(xù)教育研修班、基層工會干部初任培訓班、巾幗文明崗培訓班及選派干部參加任職培訓和上級選調培訓等形式累計培訓黨政干部、黨務人才、專業(yè)技術人才和群團骨干 1200 余人次。健全人才工作機制，制定《關于貫徹落實 xx 市中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（ 2024— 2024 年）的實施意見》；出臺《 xx市光明 XX 縣區(qū)優(yōu)秀人才獎評選獎勵試行辦法》并召開 XX 縣區(qū)首次人才工作會議，向 9 名高層次人才發(fā)放獎金共 71 萬元。積極落實企業(yè)離休干部生活待遇，繼續(xù)辦好老年大學和老干部藝術團，成功舉辦 “ 同心共筑中國夢 ” 光明XX 縣區(qū) 2024 年重陽節(jié)老干部文藝匯演。三是認真做好干部日常管理服務。嚴格規(guī)范領導干部離職或退休后從業(yè)行為，及時發(fā)現和處置干部在思想上、作風上等有苗頭性傾向的問題，認 第 4 頁 共 21 頁 真做好處級以上領導干部個人事項報告工作。按照干部選拔任用形式多樣化的原則，公開選拔 9 名處級干部；全年共提拔重用處級干部 21 人次、科級干部 185 人次，未發(fā)現一起有效投訴。加強組織員隊伍 管理，制定《黨群組織員工作手冊》和《黨群組織員管理辦法》。建立 “ 兩新 ” 組織黨建數據庫，實行 “ 兩新 ” 黨員檔案化管理。及時召開社區(qū) “ 兩委 ” 換屆工作動員大會，培訓換屆工作人員 300 多名。三是扎實開展社區(qū) “ 兩委 ” 換屆選舉工作。二是推進 “ 深化黨群聯(lián)系機制 ” 書記項目。開展 “ 改進工作作風大家談 ” 活動， XX 縣區(qū) 510 個黨支部 6450 名黨員對照反對 “ 四風 ” 要求，查擺問題 146 個，收集意見建議 112 條。 一、 20xx 年工作回顧 （一）基層組織基礎進一步夯實。一是開展群眾路線教育實踐活動前期準備活動。召開 “ 群眾路線大家談 ” 專題組織生活會，查擺并解決問題 50 件。形成《光明 XX 縣區(qū)深化黨與群眾直接聯(lián)系機制研究報告》，制定 XX 縣區(qū)黨群聯(lián)系工作實施方案以及有關規(guī)定，確定光明社區(qū)等 3 個社區(qū)試點開展 “ 黨員進樓棟 ” 活動，共劃分 105個 “ 樓棟網格 ” 、覆蓋 753個樓棟、群眾 4 萬余人，安排 “ 聯(lián)系黨員 ”105 名，懸掛標識牌 800 個，發(fā)放黨群聯(lián)系卡 2 萬份、工作手冊 200 本，建立 qq 群后臺系統(tǒng)。形成《光明 XX縣區(qū) 2024年社區(qū) “ 兩委 ” 換屆選舉工作前期調研報告》，印發(fā)《關于做好2024 年光明 XX 縣區(qū) 社區(qū) “ 兩委 ” 換屆選舉工作的通知》，出臺《關于嚴肅光明 XX 縣區(qū)社區(qū) “ 兩委 ” 換屆選舉工作紀律的通知》、《光明 XX 縣區(qū) 2024 年社區(qū)黨組織換屆選舉實施方案》及《 2024 年光明 XX 縣區(qū)社區(qū)黨組織換屆工作指引》等配套制度。四是強化 “ 兩新 ” 組織黨建工作。繼續(xù)開展 “ 五送關愛 ” 行動，向 “ 兩新 ” 黨組織及黨員贈送書籍2024多本，免費組織 1030名 “ 兩新 ” 黨員體檢，舉辦第三屆 “ 兩新杯 ” 羽毛球賽。嚴格入黨管理，全年培養(yǎng)入黨積極分子 156 名，發(fā)展入黨對象 122 名，吸收預備黨員 110 名，轉正 166 名。深化干部培養(yǎng)鍛煉，選拔 23 名干部參加第五期 XX 縣區(qū)中青班，繼續(xù)做好與 xx 縣干部雙向交流鍛煉，選派 2 名年輕干部到汕尾陸豐駐村定點幫扶，推薦 1 名年輕干部赴藏支援當地建設 。抓好 2024 年度 XX縣區(qū)領導班子實績考核及干部考核工作。全年共辦理公務員登記 88 人次，因私出國（境）政審 380 人次，審核確認干部有效學歷 33 人次，辦理退休 11 人次。積極組織發(fā)動廣大 “ 五老 ” 參與 “ 四點半學校 ” 、心理疏通、網吧義務監(jiān)督、困難家庭幫扶等活動，形成《關于光明 XX 縣區(qū)未成年人家庭教育工作的調 研報告》。拓寬引才渠道，按期建成留學人員創(chuàng)業(yè)園（中小科技企業(yè)孵化器、私 第 5 頁 共 21 頁 募基金產業(yè)園、就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務中心），目前已有包括 2 名 “ 千人計劃 ” 人才項目在內的 9 個企業(yè)，擁有長期在世界一流科研機構和國內外知名企業(yè)工作的博士或博士后 16 人；建成光明衛(wèi)武生物 “ 博士后創(chuàng)新實踐基地 ” ；全年通過公開招聘、直接聘用、選聘、積分入戶、組織企業(yè)赴高校專場招聘及參加國際人才交流大會等渠道引進各類人才 1070 名（本科以上學歷 917 名，占全部引入人才的 %，包括博士研究生 4 名、碩士研究生 98 名，另有高級職稱人員 24 名，高級工以上技能人才 77 名），其中為XX 縣區(qū)教育衛(wèi)生系統(tǒng)引進副高以上和緊缺崗位人才 40 名（包括6 名學科帶頭人），提前超額完成全年 900 名的人才引進任務2024 年新增 xx 市地方領軍人才 4 名和后備級人才 5 名，目前共有 6 名 “ 千人計劃 ” 人 才（其中 5 名評定為市 “ 孔雀計劃 ”人才）、 5 名深圳地方級領軍人才和 7 名深圳后備級人才。三是規(guī)范人事 業(yè)務管理。嚴格工資福利管理工作，完成日常工資審批套算約 850 人次，審批事業(yè)單位