5區(qū)督導(dǎo)辦副主任黨性分析材料-wenkub
2024-09-11 20 本頁面
【正文】 辦副主任黨性分析材料 ***，男，現(xiàn)年 44 歲，大專文化， 1981 年 7 月參加工作，1984 年 4 月入黨，現(xiàn)任 ***辦副主任。我作為一名共產(chǎn)黨員，按照《中國共產(chǎn)黨章程》對(duì)照自己，認(rèn)真分析，自己離黨和人民的要求還存在一定的差距。平時(shí)忙于工作，在工作之余，自覺學(xué)習(xí)的時(shí)間少，認(rèn)為工作繁多，覺得工作累了，應(yīng)該休息，而忽略學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，特別是我國加入世貿(mào)組織以后，自己對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論知識(shí)學(xué)習(xí)少、了解少，對(duì)世貿(mào)組織相關(guān)的政策法規(guī)了解少。在宗旨意識(shí)上存在的差距有： 一是在認(rèn)識(shí)上還存在一些偏差。 三是工作督查的力度不夠。鄉(xiāng)鎮(zhèn)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間工作發(fā)展不平衡，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)與辦事員工作上不協(xié)調(diào)，導(dǎo)致工作達(dá)不到上級(jí)的要求，有的是經(jīng)費(fèi)沒有解決，有的是工作人員素質(zhì)有差異等，覺得工作難度大， 有時(shí)放任自流。到鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢查工作時(shí)，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有按照安排意見去落實(shí)，沒有正面的提出批評(píng)意見，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)各類報(bào)表不能及時(shí)上報(bào)，有的是軟件資料 第 4 頁 共 7 頁 搞得差，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)時(shí)只是給他們講完成 的辦法，最終完成如何，沒有追蹤督查，致使有的工作臨上級(jí)檢查時(shí)，要求突擊完成，造成工作不主動(dòng)。在工作上，有時(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員業(yè)務(wù)上沒有按上級(jí)要求完成，批評(píng)同志有時(shí)沒講策略，沒有講究領(lǐng)導(dǎo)方法，只是一意的強(qiáng)調(diào)工作，而沒有考慮鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作困難，造成鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部反感情緒，認(rèn)為自己的領(lǐng)導(dǎo)形象差。如果不學(xué)習(xí)，就不能完全掌握新的政策理論，新的經(jīng)濟(jì)管理知識(shí)和科學(xué)技術(shù)知識(shí)。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和知識(shí)經(jīng)濟(jì)、信息經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，各朝思潮的泛濫，對(duì)每一位黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性修養(yǎng)提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。作為一名黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，時(shí)刻要用《黨章》和 “ 三個(gè)代表 ”重要思想的要求規(guī)范自己的行為，以黨員的標(biāo)準(zhǔn)和干部的條件嚴(yán)格要求自己，視人民群眾為衣食父母，
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