5區(qū)督導辦副主任黨性分析材料-文庫吧資料
2024-09-11 20:25本頁面
【正文】 三個代表 ” 重要思想，永遠保持共產(chǎn)黨員的先進性，就必須加強學習，用政策理論和科學的文化知識武裝自己的頭腦 ，提高全心全意為人民服務(wù)的能力和提高駕馭全局及處理復雜事務(wù)的能力。如果不學習，就不能完全掌握新的政策理論，新的經(jīng)濟管理知識和科學技術(shù)知識。 學海無涯，知識是無止境的。在工作上，有時鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員業(yè)務(wù)上沒有按上級要求完成，批評同志有時沒講策略，沒有講究領(lǐng)導方法，只是一意的強調(diào)工作，而沒有考慮鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作困難，造成鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部反感情緒，認為自己的領(lǐng)導形象差。 （五）強調(diào)工作多，關(guān)心愛護基層干部少 自己分管工作多，工作上只要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)認真完成各項任務(wù)，而對鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導和工作人員的具體問題了解的少 ，關(guān)心不夠。到鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢查工作時，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有按照安排意見去落實，沒有正面的提出批評意見，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)各類報表不能及時上報，有的是軟件資料 第 4 頁 共 7 頁 搞得差，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)時只是給他們講完成 的辦法，最終完成如何，沒有追蹤督查，致使有的工作臨上級檢查時，要求突擊完成，造成工作不主動。自己認為區(qū)是縣上的派出機構(gòu)，工作只要按縣委、政府安排的完成好就得了，缺乏開拓創(chuàng)新精神，對自己分管的工作，只是按上級安排照抄照搬，沒有發(fā)揮自己的主觀能動性，工作安排上沒有考慮到在縣上安排之前，沒有超前意識，致使工作缺乏主動，缺乏新的舉措。鄉(xiāng)鎮(zhèn)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間工作發(fā)展不平衡，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導與辦事員工作上不協(xié)調(diào)，導致工作達不到上級的要求，有的是經(jīng)費沒有解決，有的是工作人員素質(zhì)有差異等，覺得工作難度大， 有時放任自流。 （三）工作主動性不夠 工作上存在畏難情緒。 三是工作督查的力度不夠。 二是認為區(qū)是縣委、政府的派出機構(gòu)，具體工作應(yīng)該是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府，平時工作就是督促檢查。在宗旨意識上
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