【正文】 創(chuàng)新服務手段、提升服務效能。 聯(lián)合財政、地稅、工商、國土等部門和各街鎮(zhèn)鄉(xiāng)加強綜合治稅工作，積極搭建信息共享體系，拓展第三方信息采集平臺，通過對第三方數(shù)據(jù)的分析比對，查補稅款及滯納金43 萬元。做好企業(yè)年度關聯(lián)業(yè)務往來申報管理、避稅嫌疑企業(yè)篩選等工作，為建立反避稅案源提供基礎信息。積極推行所得稅網(wǎng)上申報，進一步完善多元化申報體系。 “ 一窗式 ” 票表比對系統(tǒng)、增值稅專用發(fā)票審核檢查管理系統(tǒng)順利運行，農(nóng)產(chǎn)品預約定耗管理、商業(yè)企業(yè)進銷匹配和低稅負核查等專項工作有序開展，增值稅準期申報率達到 %，審核檢查按期完成率、按期回復率達到 100%。完善征管一體化運行模式， 第 3 頁 共 16 頁 加大對工作推進的監(jiān)督、考核力度，主體征管質(zhì)量指標位列全市前三。四是納稅評估作用充分發(fā)揮。三是風險管理能力有效提升。二是專業(yè)化管理團隊初步成形。 分級分類管理體系初步建立。通過強管促收、挖潛增收，努力彌補收入缺口。一是切實提高收入預測和分析的準確性，找準收入增長點和工作突破口，把握組織收入工作的主動權。 第 1 頁 共 16 頁 區(qū)國家稅務局工作報告 一、攻堅克難， 20xx 年全區(qū)國稅工作成效明顯 20xx 年，面對嚴峻復雜的經(jīng)濟形勢，全局干部職工在省、市國稅局和區(qū)委、區(qū)政府的堅強領導下，依照年初制定的 “ 一二三四五 ” 總體工作思路，上下齊心、攻堅克難，扎實推進各項國稅工作，取得了來之不易的成績。二是切實提高征管質(zhì)效。三 是切實強化目標考核。一是行業(yè)管理模式更加健全。按照實體化要求，對基礎性稅源管理、綜合性納稅服務、專業(yè)化納稅評估三大團隊的人力資源進行了優(yōu)化配置，新組建了風險分析監(jiān)控團隊。統(tǒng)籌建立了汽車整車制造業(yè)和股權轉(zhuǎn)讓監(jiān)控模型，進一步強化對納稅人的風險管理和防控。通過認真總結行業(yè)管理問題，及時發(fā)布行業(yè)管理預警，真正起到以評促收、以評促管的實效。 稅種管理能力進一步提升。消費稅管理取得突破。加大對企業(yè)基礎數(shù)據(jù)的采集、監(jiān) 控、分析力度。對國際稅收工作網(wǎng)下發(fā)的 16 條技術合同和股權轉(zhuǎn)讓信息開展分析核查，充分利用第三方交換信息強化非居民稅收管理。 征管改革的不斷深化推動了征管質(zhì)量和效率進一步提升。 認真落實結構性減稅政策。 全面推進規(guī)范化標準化建設。認真開展 “ 服務大項目、培育大企業(yè) ” 專項服務活動，深化納稅遵從風險提示服務，開辟重點稅源企業(yè)辦稅 “ 綠色通道 ” ，增設 “ 涉外服務窗口 ” 和 “ 客家服務窗口 ” ，個性化服務產(chǎn)品進一步豐富。充分依托電視、網(wǎng)絡、手機等大眾媒介，構筑立體化稅收宣傳平臺。大力推廣多元化辦稅方式。三是做好 “ 稅后維權易 ” 。 切實強化領導班子建設。 扎實做好干部教育培訓工作。 次參加我局與相關區(qū)（縣）局異地聯(lián)合辦班，共計培訓 1500余天。 次。 次。在 2024年全市國稅系統(tǒng)副處級領導干部競爭上崗工作中，2 名同志通過公開選拔走上領導崗位。在省市國稅系統(tǒng) “ 賽比爭 ” 崗位 技能競賽中，我局被省、市局授予先進集體稱號， 8 名干部被授予 “XX省五一勞動獎章 ” 、 “XX 省三八紅旗手 ” 等榮譽稱號，新涌現(xiàn)出省、市局崗位能手、標兵 26 人次。 活力國稅 ” 第二屆文化活動周，切實加強對各類文體興趣小組的規(guī)范化管理。認真落實基層組織建設年各項工作要求，開展基層組織現(xiàn)狀問卷大調(diào)查，針對存在的問題制定整改措施，認真做好基層黨組織分類定級工作。 深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。深入開展 “ 萬名黨員聯(lián)系服務納稅人 ” 主題活動，與 6 戶企業(yè)黨支部簽訂了“ 和諧稅收結對共建支部協(xié)議書 ” ，先后組織了稅企共建座談會、共同上黨課等活動。結合幫扶村實際情況，制定結對幫扶計劃和實施方案。 認真落實黨風廉政建設責任制。切實加強以 “ 四位一體 ” 風險防控體 系為主要內(nèi)容的懲防體系建設，將業(yè)務、政務、財務、事務工作納入制度化、規(guī)范化軌道，著力構建分權制衡、流程制約、風險監(jiān)控、有效預警的內(nèi)控機制。認真學習貫徹中央關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾八項規(guī)定。堅持每月督查制度，全年開展政風行紀督查 30次、發(fā)出通報 16 期，對涉及的 6 名干部依規(guī)給予了處罰。同志們， 20xx 年成績的取得，離不開省、市國 稅局和區(qū)委、區(qū)政府的正確領導，離不開社會各界、有關部門和廣大納稅人的理解、支持和配合，更離不開全局干部職工的齊心協(xié)力、敬業(yè)奉獻和奮發(fā)進取。個別干部風險防范意識不夠，執(zhí)法行為和征管行為還有待規(guī)范，執(zhí)法監(jiān)督和風險防范機制還有待健全。一些制度規(guī)范還存在設計不科學、執(zhí)行不到位和監(jiān)督缺位的現(xiàn)象。按照總局、省市局和區(qū)委、