5勤政廉潔做表率優(yōu)化作風(fēng)樹(shù)形象-wenkub
2024-09-11 19 本頁(yè)面
【正文】 ，先后制定了《公司領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律十條守則》、《領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政制度》、《 領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政責(zé)任區(qū)工作制度等，并認(rèn)真落實(shí)了政務(wù)公開(kāi)制度、領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人收入申報(bào)制度、領(lǐng)導(dǎo)干部在公務(wù)活動(dòng)中收受禮品報(bào)告制度等，通過(guò)嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)制度，規(guī)范和約束了領(lǐng)導(dǎo)干部的從政行為。一是堅(jiān)持了組織紀(jì)律約束。探尋他們成功的背后，無(wú)不是有一支勤政廉潔、作風(fēng)務(wù)實(shí)、思路超前的過(guò)硬領(lǐng)導(dǎo)班子。勝中社區(qū)玉山物業(yè)公司就是管理局物業(yè)管理行業(yè)中 比較突出的優(yōu)秀代表，這個(gè)公司黨委班子注重加強(qiáng)自身廉政建設(shè)的做法也有力地說(shuō)明了以上觀點(diǎn)。他們堅(jiān)持每周六上午組織班子成員政治學(xué)習(xí)和工作研究，并形成了例會(huì)制度，在通過(guò)加強(qiáng)學(xué)習(xí)促進(jìn)提高的基礎(chǔ)上，通過(guò)對(duì)工作和問(wèn)題的相互探討，促進(jìn)了理解和團(tuán)結(jié)，進(jìn)一步形成了分工不分家的工作合力。二是堅(jiān)持了自我約束。他當(dāng)即予以拒絕，并提出了嚴(yán)肅的批評(píng)。一是以工作為先。幾年來(lái)，他們難得有過(guò)一天的休息，越是節(jié)假日，越是雨雪天，就更要往外跑，帶頭值班到現(xiàn)場(chǎng)處理問(wèn)題，或去慰問(wèn)節(jié)
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