5企業(yè)工會(huì)建設(shè)研究-wenkub
2024-09-11 18 本頁面
【正文】 活動(dòng)載體作用，最大限度激發(fā)職工創(chuàng)新意識(shí)和潛力，提高職工創(chuàng)造才智，尊重職工創(chuàng)造成果，共筑企業(yè)文化，使職工能夠獲得價(jià)值認(rèn)同感，構(gòu)建和諧煙草企業(yè)。工會(huì)在服務(wù)企業(yè)和職工的職能上，有自己獨(dú)特的切入點(diǎn)和工作品牌。如何適應(yīng)形勢的發(fā)展變化，不斷突出自身職能，在企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定中發(fā)揮更大的作用，是煙草企業(yè)工會(huì)組織面臨的重要課題。工會(huì)組織是國有企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的重要基石。 第 1 頁 共 8 頁 企業(yè)工會(huì)建設(shè)研究 【摘要】新形勢下，構(gòu)建和諧企業(yè)成為擺在各級(jí)煙草企業(yè)面前的一個(gè)重要目標(biāo)任務(wù)，而工會(huì)職能的充分發(fā)揮對(duì)于構(gòu)建和諧煙草企業(yè)起著舉足輕重的作用。為了進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)國企工會(huì)工作，工會(huì)組織要積極響應(yīng)黨和政府的號(hào)召，充分提高和加強(qiáng)思想認(rèn)識(shí)，努力健全和完善各項(xiàng)工作制度，為更好發(fā)揮工會(huì)組織功能、推進(jìn)工會(huì)建設(shè)提供有力支撐。 （一）加強(qiáng)和改進(jìn)工會(huì)自身建設(shè)，有利于擴(kuò)大工會(huì)的職工影響力。一是困難職工群體的經(jīng)濟(jì)幫扶，在幫助的同時(shí)，更需要貼心的人文關(guān)懷，深耕厚植 “ 感恩在心、胸有朝陽，公平正義、風(fēng)清氣正 ” 的家園文化。 二、當(dāng)前企業(yè)工會(huì)建設(shè)中存在的問題 （一）企業(yè)工會(huì)建 設(shè)缺乏創(chuàng)新性。 （二）工會(huì)干部缺乏。 （三）企業(yè)工會(huì)在組織建設(shè)上亟待加強(qiáng)。 三、加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)建設(shè)路徑與策略 （一）構(gòu)建和諧、穩(wěn)定、舒適的企業(yè)文化環(huán)境。其次，大力開展文化載體活動(dòng)，并積極引導(dǎo)員工參與到積極向上的活動(dòng)中。積極主動(dòng)地幫助職工解 決工作、生活中的問題，幫助他們 第 5 頁 共 8 頁 構(gòu)建更加和諧、穩(wěn)定、舒適的工作環(huán)境，讓職工能夠感受到自身的存在感，逐步提升責(zé)任感。勞動(dòng)競賽是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的一項(xiàng)必要工作，工會(huì)將與有關(guān)部門密切配合，制定切實(shí)可行的競賽方案，確定活動(dòng)范圍、競賽內(nèi)容、發(fā)動(dòng)職工廣泛參與，爭取創(chuàng)造優(yōu)異成績，努力培養(yǎng)和造就一批反映時(shí)代特點(diǎn)、勇于開拓創(chuàng)新、具有奉獻(xiàn)精神的先進(jìn)模范人物。要注重提高廣大職工的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、技術(shù)技能素質(zhì)，使之真正成為各行各業(yè)的行家里手，爭做適應(yīng)現(xiàn)代化 第 6 頁 共 8 頁
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