5企業(yè)勞動關系處理實施工作意見-wenkub
2024-09-11 18 本頁面
【正文】 緩解“ 退城出市 ” 工作中的勞資矛盾，以確保職工穩(wěn)定、企業(yè)穩(wěn)定、社會穩(wěn)定。 “ 退城出市 ” 企業(yè)要強化責任主體意識，采取積極措施，認真履行職責，確保一方平安；各級、各部門要按照 “ 雙維護、兩服務 ” 工作方針 ，提前介入，掌握動態(tài)，深化服務，指導 “ 退城出市 ” 企業(yè)做好職工勞動關系工作，以促進我市工業(yè)布局調整和產業(yè)結構轉型升級工作順利實施。 “ 退城出市 ” 工作時，由于勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法繼續(xù)履行，經(jīng) 第 3 頁 共 6 頁 與職工協(xié)商，對未能就變更勞動合同內容達成一致的，應按《勞動合同法》有關規(guī)定解除勞動合同，并依法支付經(jīng)濟補償；雙方另有約定的，可從其約定。 3.“ 退城出市 ” 企業(yè)中在本市市區(qū)參加醫(yī)療保險的職工，在異地醫(yī)院就診，其費用可現(xiàn)金墊付，回錫后由企業(yè)集中統(tǒng)一按規(guī) 第 4 頁 共 6 頁 定報銷。 （三）住房公積金問題 1.“ 退城出市 ” 企業(yè)停工搬遷前，應前往市住房公積金管理中心辦理單位住房公積金停繳手續(xù)，領取《 XX 市市區(qū)職工住房公積金卡》（以下簡稱 “ 紅卡 ” ），并將 “ 紅卡 ” 發(fā)給所有辦理停繳手續(xù)的職工。 “ 紅卡 ” 的職工，重新就業(yè)后，可憑 “ 紅卡 ” 和新單位出具的《 XX 市職工住房公積金轉移通知書》辦理公積金轉移手續(xù)；職工憑 “ 紅卡 ” 辦理公積金支取手續(xù)的，不再需要原單位出具《 XX 市職工住房公積金支取申請單》，具體支取的條件按照我市公積金支取規(guī)定執(zhí)
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