5人才工作一個新的重要領域非公企業(yè)人才工作研究-wenkub
2024-09-11 18 本頁面
【正文】 策咨詢團。 一抓統(tǒng)籌規(guī)劃，確保非公企業(yè)人才資源開發(fā)與經(jīng)濟社會發(fā)展相協(xié)調(diào)。面對經(jīng)濟全球化和人才國際化的迅猛發(fā)展，提升非公企業(yè)人才隊伍競爭力已成為擺在全國各級黨委、政府面前一項刻不容緩的任務。作為我國非公經(jīng)濟的發(fā)祥地， *要在新世紀、新階段實現(xiàn)非公經(jīng)濟的跨越式發(fā)展，必須加強非公企業(yè)人才工作研究，探索非公企業(yè)人才隊伍建設規(guī)律，開創(chuàng)非公企業(yè)人才工作新局面，實現(xiàn)非公企業(yè)人才資源的超常規(guī)發(fā)展。提出了非公經(jīng)濟組織和社會組織人才發(fā)展 “ 一個高地、三個中心 ” 的總體目標。建立了非公企業(yè)人才工作協(xié)調(diào)落實機制，由市委人才辦負責牽頭抓總，明確各非公企業(yè)人才工作職能部門的職責，并 第 2 頁 共 6 頁 在重點行業(yè)協(xié)會、規(guī)模以上及省市高新技術非公企業(yè)建立人才工作聯(lián)絡員制度，形成了立體化的非公企業(yè)人才工作網(wǎng)絡。通過黨委政府、行業(yè)協(xié)會、非公企業(yè)三個層面的共同努力，做到 “ 黨愛人才、黨興人才、黨聚人才 ” 。 （二）必須堅持以制度建設為根本，推動非公企業(yè)人才機制創(chuàng)新。同時，實施 “ 精英在域外，效力為 *” 的人才智力資源共享工程。出臺了關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、民營科技機構、私營企業(yè)等一系列職稱評聘政策性文件，使職 稱工作的服務領域延伸到非公企業(yè)，外延伸至鞋革、服裝、印刷、拉鏈、閥門等 12 個特色行業(yè)，有效解決了非公企業(yè)專業(yè)技術人員不能評職稱的問題。同時，幫助非公企業(yè)人才在子女就學、住房安排、落戶等方面，消除體制性障礙，享受與機關事業(yè)單位引進的高層次人才同等待遇。目前全市共有政府所屬的基礎性公眾服務人才市場
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