【正文】 料 。區(qū)人力社保部門要充分發(fā)揮部門聯(lián)席會議制度的作用，不斷強化協(xié)同推動工作落實的運作機制。同時要根據(jù)機構(gòu)改革工作要求，理順工作關(guān)系，加強統(tǒng)籌，整合力量，配好人員，結(jié)合實際建好基層工作平臺，把城鄉(xiāng)就業(yè)、勞務(wù)經(jīng)濟(jì)、 居民養(yǎng)老、合作醫(yī)療等具體工作規(guī)范在一個機構(gòu)，進(jìn)一步明確分管領(lǐng)導(dǎo)，落實專職工作人員，確保人力社保工作不脫節(jié)。要全面深入落實各項就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策，開發(fā)就業(yè)崗位，拓展就業(yè)渠道，不斷滿足人民群眾的就業(yè)需求，實現(xiàn)勞動者充分就業(yè)，從根本上改善民生。在這個背景下，人力資源和社會保障工作責(zé)任重大，必須依法維權(quán)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，有效推動勞動關(guān)系雙方保持和諧狀態(tài)，積極推進(jìn)相互依存、和諧 共處新型勞動關(guān)系的建立和發(fā)展。隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，各個領(lǐng)域不協(xié)調(diào)、不平衡的矛盾越來越突出，勞動關(guān)系也越來越復(fù)雜，特別是《勞動合同法》出臺之后，企業(yè)經(jīng)營者與勞動者之間的矛盾和糾紛更加復(fù)雜化、經(jīng)?；?，也更加尖銳化。勞動力整體素質(zhì)不高，產(chǎn)業(yè)發(fā)展不充分，就業(yè)容量有限，城鄉(xiāng)就業(yè)難的問題沒有得到根本解決 。為加快推進(jìn)區(qū)域性中心城市建設(shè)，躋身全市區(qū)縣20 強，區(qū)委、區(qū)政府確立了今后一個時期經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展 12345總體思路和目標(biāo)，要實現(xiàn)這些目標(biāo)，關(guān)鍵在于建設(shè)一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的各類人才隊伍，關(guān)鍵在于營造一個有利于發(fā)展的社會環(huán)境。近年來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全區(qū)上下以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)攬，狠抓城鄉(xiāng)就業(yè)工作、不斷擴大社會保障覆蓋面，積極維護(hù)和諧有序的勞動關(guān)系，不斷加強人才開發(fā)，努力深化人事制度改革，各項工作取得了明顯成效。人力資源和社會保障體制機制不完善，就業(yè)公共服務(wù)設(shè)施薄弱，就業(yè)服務(wù)水平不高。目前，我區(qū)勞動關(guān)系方面也存在一些不和諧因素，主要反映在勞動合同簽訂和履行的質(zhì)量不高 。 （三）做好人力資源和社會保障工作，是著力改善民生的需要。 第 3 頁 共 16 頁 二、加強領(lǐng)導(dǎo)，不斷提高人力資源和社會保障工作的能力和水平 （一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實工作責(zé)任。區(qū)人力社保部門要深入一線，加強調(diào)研，靠前指導(dǎo)，強化檢查，狠抓落實，做到工作有人做、責(zé)任有人擔(dān)、政策能落實、措施有保障。要進(jìn)一步對城鄉(xiāng)就業(yè)、勞務(wù)經(jīng)濟(jì)、醫(yī)療保險、人力社保網(wǎng)絡(luò)等工作進(jìn)行深入調(diào)研，掌握第一手資料，搞好分析研究，制 第 4 頁 共 16 頁 定工作方案，創(chuàng)新工作方法，真正用好用活政策，讓群眾享受更充分的實惠 。國土部門要嚴(yán)格執(zhí)行政府征地拆遷有關(guān)政策規(guī)定，對征地農(nóng)民，堅持先保后征，即征即保的工作機制 。 （三）轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 第 5 頁 共 16 頁 （四）加強督查檢查，嚴(yán)格目標(biāo)考核。 人力資源和社會保障工作會議講話 （二） 同志們： 這次全縣人力資源和社會保障工作會議，是在勝利完成十一五目標(biāo)任務(wù)、全面啟動十二五發(fā)展的新形勢下召開的，是一次非常重要的會議。下面，我就做好今年人力資源和社會保障工作，再強調(diào)幾點意見。我縣認(rèn)真貫徹落實國家和省市一系列擴大就業(yè)的政策措施，全縣就業(yè)形勢保持總體穩(wěn)定。去年，職工養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保 險全面完成市下達(dá)任務(wù)，制定和出臺了新型農(nóng)村養(yǎng)老保險政策，全縣新農(nóng)保參保 萬人，累計發(fā)放養(yǎng)老金 9200 萬元，我縣被列為全國第二批新農(nóng)保試點縣，覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系初步形成。四是依法維護(hù)權(quán)益有了新進(jìn)展。全縣人力資源和社會保障系統(tǒng)廣大干部職工不斷加強自身隊伍建設(shè)，講政治、重團(tuán)結(jié)、創(chuàng)業(yè)績、塑形象，在全縣縣級機關(guān)整體目標(biāo)考核中獲得經(jīng)濟(jì)部門第二名的好成績。但當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展不確定、不穩(wěn)定因素依然較多，會給人力資源和社會保障工作帶來一些難以預(yù)料的困難。黨的十七大以來，隨著科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會執(zhí)政理念的深入貫徹落實，以保障民生為重點的社會建設(shè)得到全面加強，黨和國家比以往任何時候都更加重視人力資源和社會保障工作，人力資源和社會保障工作的地位和作用更加突出。當(dāng)前人力資源和社會保障工作受到國家重視、社會關(guān)注的程度之高前所未有，而面臨的挑戰(zhàn)和考驗也十分巨大。社會保障能力不強。各地各部門必須充分認(rèn)識做好人社工作的復(fù)雜性和艱巨性，冷靜分析所面臨的新形勢、新問題，積極應(yīng)對，有所作為。總之，新形勢提出了新要求，新機構(gòu)