5人事局黨組書記、局長先進(jìn)事跡材料-wenkub
2024-09-11 17 本頁面
【正文】 第 2 頁 共 8 頁 面，是群眾看得見、摸得著、得實(shí)惠的實(shí)實(shí)在在的 實(shí)事，深受老百姓的歡迎和支持。正如她自己所說的， ? 作為考核辦主任，必須思路清晰，多謀善斷，既要當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，更要履好自己 的職責(zé)，要想方設(shè)法為民辦好 8 件實(shí)事。同時，她注意加強(qiáng)和充實(shí)考核辦工作人員力量，做好各項(xiàng)基礎(chǔ)工作。憑借多年的工作經(jīng)驗(yàn)，她深知媒體的作用，深知輿論引導(dǎo)的力量，因此，她對 8 件實(shí)事的宣傳是非常重視的。在她的帶領(lǐng)與指導(dǎo)下，市考核辦健全了講評點(diǎn)評制度、一把手負(fù)責(zé)制度、考核獎懲制度、過錯追究制度等四項(xiàng)制度，完善了目標(biāo)責(zé)任體系、督查考核體系、獎懲兌現(xiàn)體系等三大體系，創(chuàng)新了 ? 五個一 ? 的工作思路（即一件實(shí)事、一個方案、一名領(lǐng)導(dǎo)掛帥、一 第 4 頁 共 8 頁 套班子、一抓到底），形成了一整套科學(xué)完整的管理辦法，把 **市的為民辦 8 件實(shí)事工作推上了制度化、規(guī)范化的軌道。 **同志時時告人事局黨組書記、局長先進(jìn)事跡材料第 2 頁 誡自己。 20xx 年、 20xx 年，她陪同省 、市有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，或帶領(lǐng)考核辦的同志，先后 60 余次深入各縣市區(qū)和市直各責(zé)任單位調(diào)查摸底、指導(dǎo)協(xié)調(diào)、督查督辦，累計時間110 多天，累計行程 5800 多公里，足跡遍及了 8 件實(shí)事的每一個項(xiàng)目點(diǎn)。為了化解矛盾，優(yōu)化辦事環(huán)境， **同志多次深入農(nóng)戶家庭做好老百姓的思想工作，解開老百姓心中的 ? 疙瘩 ? ，從而切實(shí)優(yōu)化 ?8 件實(shí)事 ? 辦理的人文環(huán)境。為了防止 8 件實(shí)事出現(xiàn) ? 胡子 ? 工程、 ? 豆腐渣 ? 工程、 ? 腐敗 ? 工程， **同志在進(jìn)行督查考核時，特別注重工程質(zhì)量的監(jiān)管把關(guān)問題，始終堅持? 一個中心 ? （以質(zhì)量建設(shè)為中心），加強(qiáng) ? 兩個監(jiān)管 ? （資金監(jiān)管和質(zhì)量監(jiān)管），強(qiáng)調(diào) ? 三個不能 ? （不能因趕進(jìn)度而省略工序，不能為少花錢而降低質(zhì)量，不能花錢辦砸事、辦壞事），執(zhí)行 ? 四項(xiàng)制度 ? （工程招標(biāo)制、質(zhì)量監(jiān)理制、竣工驗(yàn)收制、終身負(fù)責(zé)制），對硬件建設(shè)項(xiàng)目，堅持做到 ? 六規(guī)范 ? （設(shè)計規(guī)范、監(jiān)理規(guī)范、招投標(biāo)規(guī)范、采購規(guī)范、實(shí)施規(guī)范、臺帳規(guī)范），對軟件建設(shè)項(xiàng)目， 堅持 ? 陽光 ? 運(yùn)作，及時將工作進(jìn)展情況通過新 第 6 頁 共 8 頁 聞媒體向社會公布，接受群眾監(jiān)督。對政令不暢、亂設(shè)關(guān)卡、工作進(jìn)度遲緩、玩忽職守、擠占專項(xiàng)資金等不利于 8 件實(shí)事工作開展
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