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4領導干部誡勉談話制度-wenkub

2024-09-11 16 本頁面
 

【正文】 。 三、誡勉談話的內容 指出談話對象存在的問題; 分析問題的性質、危害、后果及所要承擔的責任; 研究改正錯誤、挽回損失、減小影響的措施; 明確限期改正時間; 其他需要說明的情況。 第 1頁 共 2頁 領
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