4競(jìng)選與競(jìng)聘演講稿的寫(xiě)作方法-wenkub
2024-09-11 16 本頁(yè)面
【正文】 工作經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn)、實(shí)績(jī)，而與之關(guān)系不大的可少談或不談。如果他們認(rèn)為你的自身素質(zhì)能夠勝任，就會(huì)毫不猶豫地給你投上一票。就是將參加競(jìng)選時(shí)的心情表述出來(lái)。雖說(shuō)是簡(jiǎn)要介紹，也有介紹藝術(shù)的問(wèn)題。 ① 真誠(chéng)感謝法。競(jìng)聘演講稿的正文主要由開(kāi)頭、主體和結(jié)尾三部分構(gòu)成。怎樣稱呼，要視聽(tīng)眾而定。二是雙標(biāo)題。 標(biāo)題。競(jìng)聘演講稿的標(biāo)題常見(jiàn)的方式有兩種：一是單標(biāo)題。由正、副標(biāo)題組成。一般用泛稱，如 “ 各位領(lǐng)導(dǎo) ” 、 “ 同志們 ” 等。 （ 1）開(kāi)頭。即用誠(chéng)摯的語(yǔ)言表達(dá)自己的謝意。競(jìng)聘演講實(shí)踐中，有的演講者自我介紹就像填履歷表。 第 2 頁(yè) 共 15 頁(yè) （ 2）主體 競(jìng)聘演講的主體內(nèi)容應(yīng)包括以下幾方面： ① 展示優(yōu)勢(shì)。反之，便會(huì)票上無(wú)名、因此，演講者在介紹自己的情況時(shí)，一定要有針對(duì)性，即針對(duì)競(jìng)選的，崗位來(lái)介紹自己的學(xué)歷、經(jīng)歷、政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、在介紹中要盡可能地展示自己的長(zhǎng)處。 ② 簡(jiǎn)要介紹自身的不足之處。 ③ 表明自己任職后的打算。 （ 3）結(jié)尾 演講稿的結(jié)尾常見(jiàn)的有以下兩種方法： ① 希望式。 第二篇：競(jìng)選與競(jìng)聘 演講稿的寫(xiě)作方法競(jìng)聘演講的目的是為了展示自己、推銷(xiāo)自己，讓昕眾了解自己，從而獲得支持、贏得選票，競(jìng)選與競(jìng)聘演講稿的寫(xiě)作方法。二是競(jìng)爭(zhēng)性。 競(jìng)聘演講稿一般由標(biāo)題、稱呼和正文三部分構(gòu)成。就是直接說(shuō)明競(jìng)選的職位，并注明文種。 稱呼。 正文。常見(jiàn)的開(kāi)頭有以下三種。就是在演講的開(kāi)頭簡(jiǎn)要介紹自己的有關(guān)情況。相反，如果演講者能將自我介紹寄托在簡(jiǎn)潔明快而又富有意味的語(yǔ)言載體上，效果就大不一樣了 ③ 表達(dá)心情法。眾所周知，競(jìng)聘演講的目的，就是要使聽(tīng)眾對(duì)演 第 5 頁(yè) 共 15 頁(yè) 講者有充分的了解和認(rèn)識(shí)，從而鑒別其能否勝任該職位。當(dāng)然，這些長(zhǎng)處并非要面面俱到，而應(yīng)根據(jù)競(jìng)選職務(wù)的 職能情況有所取舍。抑中有揚(yáng)，貶是假，褒是真。因此，競(jìng)選者在競(jìng)聘演講時(shí)，一定要用簡(jiǎn)明扼要的語(yǔ)言亮明自己的觀點(diǎn)。 ② 表態(tài)式。 通過(guò)競(jìng)聘（崗）演講稿這一特殊文書(shū)，能夠比較全面地反映出競(jìng)聘者的基本情況和素質(zhì)，向在場(chǎng)的聽(tīng)眾 “ 營(yíng)銷(xiāo) ” 自己，它既是競(jìng)聘者能否被聘用的重要文字依據(jù)，也是組織人事部門(mén)用以考核干部的重要檔案資料。然而，在競(jìng)聘實(shí)踐中，有很多客戶經(jīng)理的競(jìng)聘演講稿寫(xiě)得 第 7 頁(yè) 共 15 頁(yè) 不夠規(guī)范，無(wú)論從內(nèi)容闡述還是格式設(shè)置上都不同程度地存在這樣或那樣的問(wèn)題，以至于嚴(yán)重影響了這種文書(shū)的質(zhì)量，甚至直接影響了競(jìng)聘的效果。競(jìng)聘者一定要將自己的工作成就和競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)展現(xiàn)給聽(tīng)眾，這一部分就帶有很強(qiáng)的述職成份，一定要概要而不是記流水賬式地進(jìn)行表述。競(jìng)聘者提出的設(shè)想、建議或措施等內(nèi)容必須是在今后的實(shí)際工作中可行的，而不是寫(xiě)學(xué)術(shù)研究文章。要根據(jù)演講的場(chǎng)合確定合適的稱謂。 （ 3）開(kāi)頭。它應(yīng)單刀直入，開(kāi)門(mén)見(jiàn)山，用極其扼要的語(yǔ)言表述出所要競(jìng)聘的職位（崗位）名稱以及競(jìng)聘的基本情況，從而給聽(tīng)眾以初步的了解。這部分是競(jìng)聘（崗）演講稿的重點(diǎn)和核心，也是寫(xiě)作的難點(diǎn)所在。這層內(nèi)容是要闡明競(jìng)聘者憑借什么理由和資格競(jìng)聘該職務(wù)，有什么超出他人的優(yōu)勢(shì)。這層內(nèi)容是競(jìng)聘（崗）演講稿寫(xiě)作的重中之重，因?yàn)槁?tīng)眾所關(guān)注的不只是競(jìng)聘者的過(guò)去和現(xiàn)在情況如何，更主要的是要了解其擔(dān)任這一職務(wù)（或從事這一崗位）之后的所作所為。要寫(xiě)得切實(shí)可行，恰切適度，有實(shí)實(shí)在在之意，無(wú)泛泛空談之詞，要在競(jìng)聘者與聽(tīng)眾之間架起一座溝通的橋梁，從而羸得聽(tīng)從的理解、信任與支持。 （ 5）結(jié)尾 結(jié)尾也是競(jìng)聘（崗）演講稿的重要組成部分。因此，撰寫(xiě)競(jìng)聘（崗）演講稿即應(yīng)把握好字?jǐn)?shù)，最多以不超過(guò) xx 字為宜。這個(gè) “ 尺度 ” 較難把握，在寫(xiě)作過(guò)程中需要費(fèi)一番心思，仔細(xì)揣摩取舍。針對(duì) “ 競(jìng)聘 ” ，就要說(shuō)明競(jìng)聘的目的和理由，競(jìng)聘成功后所要
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