【正文】 素等。操作不安全性（誤操作、不規(guī)范操作、違章操作）、現(xiàn)場指揮的不安全性（指揮失誤、違章指揮）、失職（不認真履行本職工作任務(wù)）、決策失誤、身體 狀況不佳的情況下工作、工作中心理異常、人員的其他不安全因素等。凡開工前不進行風(fēng)險排查的，一律不得開工否則對相關(guān)責(zé)任人進行責(zé)任追究，按照每次 100元進行處罰。 ：機電副礦長副組長：機電副總 組員。 ：生產(chǎn)副礦長 副組長：調(diào)度室主任 組員。 第 5 頁 共 29 頁 ：安全副礦長副組長：安全副總 組員。 ：機電副礦長副組長：機運副總 組員。 ：總工程師副組長：技術(shù)組組長 組員。 第 4 頁 共 29 頁 （一）領(lǐng)導(dǎo)組組長：徐文釗 副組長：李自黨、劉道軍、梁水 洪、張恒勛 成員：韓保亮、劉艷方、段崗立、張康、張標、楊東庭、劉虎昌、劉建波 （二）專業(yè)管理組 ：總工程師副組長：通防副總 組員。 XX縣區(qū)安泰煤礦 關(guān)于印發(fā)《安全風(fēng)險分級管控工作制度》的 通知 各工區(qū)、機關(guān)各科室： 為認真學(xué)習(xí)貫徹落實國家煤礦安監(jiān)局關(guān)于印發(fā)《煤礦安全生產(chǎn)標準化考核定級辦法（試行）》和《煤礦安全生產(chǎn)標準化基本要求及評分方法（試行）》煤安監(jiān)行管 [2024]5 號文件精神，嚴格按照煤礦安全生產(chǎn)標準化《定級辦法》和《評分方法》開展達標創(chuàng)建，現(xiàn)將《安全風(fēng)險管控工作制度》印發(fā)給你們，請認真組織學(xué)習(xí)，嚴格抓好落實。 五、領(lǐng)導(dǎo)帶班下井記錄與領(lǐng)導(dǎo)帶班下井記錄檔案一一對應(yīng)，由于錄入人員的工作失誤造成記錄與檔案不一致的，給予錄入人員處罰 50元。下井時間、地點、經(jīng)過線路、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況、意見等。 二、領(lǐng)導(dǎo)帶班下井記錄必須由當(dāng)班帶班領(lǐng)導(dǎo)自行填寫，嚴禁他人代為填寫，以確保記錄的真實性。 六、領(lǐng)導(dǎo)帶班下井記錄和領(lǐng)導(dǎo) 下井帶班記錄檔案，由安全副礦長負責(zé)按月收集、裝訂、保存，保存期限不得少于一年。 附件： XX縣區(qū)安泰煤礦 2024年 5 月 17日 附件 安全風(fēng)險分級管控工作制度 為認真貫徹落實 “ 安全第 第 3 頁 共 29 頁 一、預(yù)防為主、綜合治理 ” 的安全生產(chǎn)方針，進一步強化安全風(fēng)險分級管控，實現(xiàn)把風(fēng)險控制在 隱患形成之前、把隱患消滅在事故發(fā)生之前，確保礦井長治久安，結(jié)合我礦實際，制定本制度。通防工區(qū)、安全監(jiān)察中心分管通防專業(yè)人員。安全監(jiān)察中心、生產(chǎn)技術(shù)部、調(diào)度室、機電科、采煤專業(yè)技術(shù)人員。機電科、安全監(jiān)察中心分管機電專業(yè)人員。安全監(jiān)察中心、生產(chǎn)技術(shù)部、機電科、通風(fēng)科、地質(zhì)科、勞資科、調(diào)度室。調(diào)度室、安全監(jiān)察中心、生產(chǎn)技術(shù)部、通防科、機電科、地測科。機電科、辦公室、運輸工區(qū)、供銷部。 三、安全風(fēng)險辨識與評估 第 6 頁 共 29 頁 （一）安全風(fēng)險辨識與評估分級 依據(jù)國內(nèi)外相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)程、規(guī)范、條例、標準 和其它要求，相關(guān)的事 故案例、技術(shù)標準，礦井規(guī)章制度、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程安全技術(shù)措施等相關(guān)信息，以及其它相關(guān)資料，采用工作任務(wù)分析法、直接詢問法、現(xiàn)場觀察法、查閱記錄法等直接經(jīng)驗分析法和事故樹分析、安全檢查表法、預(yù)先危險性分析等系統(tǒng)安全分析法，對礦井的所有系統(tǒng)及活動和區(qū)域進行風(fēng)險辨識。 （ 2）物的不安全狀態(tài)：存在危險有害物質(zhì)；工藝過程不合理：沒有按規(guī)定配備必需的設(shè)備；設(shè)備選型不符合要求；設(shè)備安裝不符合規(guī)定；設(shè)備數(shù)量不符合規(guī)定；設(shè)備保護不齊全、有效；防護設(shè)施不齊全、完好；設(shè)備警示標識不齊全、清晰、正確；設(shè)臵位臵不合理；機的其他不安全因素等。 按照風(fēng)險發(fā)生的概率、特征、損害程度等技術(shù)指標，采用風(fēng)險矩陣評估法對排查出的危險源 進行評估，由風(fēng)險發(fā)生的可能性和可能造成的損失評定分數(shù)，進而確定相應(yīng)的風(fēng)險等級。 （ 1）新水平、新采（盤）區(qū)、新工作面設(shè)計前，由總工程師組織有關(guān)業(yè)務(wù)部室開展 1次專項辨識，重點辨識地質(zhì)條件和重大災(zāi)害因素等方面存在的安全風(fēng)險；補充完善重大安全風(fēng)險清單并制定相應(yīng)管控措施；辨識評 估結(jié)果用于完善設(shè)計方案，指導(dǎo)生產(chǎn)工藝選擇、生產(chǎn)系統(tǒng)布臵、設(shè)備選型、勞動組織確定等。 。 。各單位、工區(qū)負責(zé)人每天班前會時間組織本單位人員對日安全風(fēng)險進行一次辨識評估。按照辨識評估的風(fēng)險制定相應(yīng)防范措施，辨識評估的風(fēng)險及制定的防范措施必 須傳達到風(fēng)險范圍內(nèi)涉及的所有施 工人員，現(xiàn)場 “ 三大員 ”及作業(yè)人員負責(zé)落實。 效果進行一次檢查分析，針對管控過程中出現(xiàn)的問題調(diào)整完善管控措施，并結(jié)合年度和專項安全風(fēng)險辨識評估結(jié)果，布臵月度安全風(fēng)險管控重點，明確責(zé)任分工。凡不按照規(guī)定進行風(fēng)險辨識評估的，對相關(guān)責(zé)任人進行責(zé)任追究，按照每次 50100 元進行處罰。由分管負責(zé)人組織各專業(yè)按照專業(yè)分工，對分管范圍內(nèi)進行逐一進行系統(tǒng)分，形成旬安全風(fēng)險預(yù)警。 ，開工前由跟班 “ 三大員 ” 負責(zé)。 五、保障措施 。采用信息化管理手段，實現(xiàn)對安全風(fēng)險記錄、跟蹤、統(tǒng)計、分析等全過程的信息化管 理。跟班干部負責(zé)現(xiàn)場作業(yè)的全面協(xié)調(diào)和指導(dǎo)工作，對作業(yè)現(xiàn)場施工負安全管理責(zé)任 。 。嚴格落實《安全生產(chǎn)違章違規(guī)及失職行為追責(zé)辦法》，進一步促進各級管理人員全面、認真、依規(guī)履行崗位職責(zé)，提高工作執(zhí)行力；嚴格執(zhí)行 “ 先停后改再干 ” 規(guī)定，做到隱患不消除不生產(chǎn)、先安全后生產(chǎn)；嚴格落實 “ 九個嚴禁 ” ，持續(xù)增強廣大干部職工遵章作業(yè)和正規(guī)操作的責(zé)任心；認真落實紅色落實單規(guī)定，進一步促進隱患、嚴重 “ 三違 ” 和重點問題的快速、高效整治。 礦管理人員升井后，要到調(diào)度室認真填寫下井記錄，其記錄要真實，不準弄虛作假。 領(lǐng)導(dǎo)下井 記錄、交接班記錄，反 “ 三違 ” 記錄等，每月由礦安全科匯總，各種記錄要裝訂成冊，交礦檔案室存檔保管、備查，保存期不少一年。 第 15 頁 共 29 頁 禹州神火寬發(fā)礦業(yè)有限公司 2024年 7 月 1 日 第三篇：煤礦礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下 井記錄 XX 縣區(qū)青松嶺煤礦礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井記錄 2024年月日早班帶班礦領(lǐng)導(dǎo)：職務(wù)： 行走路線：存在的安全隱患及問題：處理措施：處理結(jié)果：交班領(lǐng)導(dǎo)：交班時間：接班領(lǐng)導(dǎo)：接班時間： 2024 年月日中班帶班礦領(lǐng)導(dǎo)：職務(wù)： 行走路線：存在的安全隱患及問題：處理措施：處理結(jié)果：交班領(lǐng)導(dǎo)：交班時間：接班領(lǐng)導(dǎo)：接班時間： 2024年月日夜班帶班礦領(lǐng)導(dǎo)：職務(wù)： 行走路線：存在的安全隱患及問題：處理措施：處理結(jié)果：交班領(lǐng)導(dǎo)：交班時間：接班領(lǐng)導(dǎo)：接班時間： 第四篇：煤礦領(lǐng) 導(dǎo)帶班下井制度煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度匯編關(guān)于下發(fā)宜興煤業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)帶班下井有關(guān)制度的通知 公司所屬