【正文】 組織建設(shè)數(shù)據(jù)庫管理體系 按照集團(tuán)公司和市總工會(huì)要求，對(duì)朔州公司各單位的基本情況、工會(huì)組織信息、工會(huì)干部信息、教育培訓(xùn)信息等進(jìn)行了詳細(xì)調(diào)查，全面掌握，工會(huì)會(huì)員按照集團(tuán)三級(jí)管理模式、工會(huì)幫扶系統(tǒng)、基層工會(huì)數(shù)據(jù)進(jìn)行信息化管理，推動(dòng)形成全覆蓋、動(dòng)態(tài)化的管理機(jī)制和管理模式。對(duì) 2024 年度先進(jìn)集體、單位、先進(jìn)班組和先進(jìn)個(gè)人、進(jìn)行了表彰。 召開第一屆第四次職工代表大會(huì) 2 月 21 日，在公司二樓會(huì)議室召開第一屆第四次職工代表大會(huì)暨 2024 年工作會(huì)議和安全工作會(huì)議。 市公司工會(huì)對(duì)所屬工會(huì)進(jìn)行了全面達(dá)標(biāo)考核驗(yàn)收，采取實(shí)地深入基層看場(chǎng)所、查資料、聽匯報(bào)、評(píng)分、職工評(píng)議、隨機(jī)挑選 第 2 頁 共 19 頁 職工問卷調(diào)查，嚴(yán) 格按照集團(tuán)工會(huì)下達(dá)的 “ 星級(jí)工會(huì) ” 標(biāo)準(zhǔn)，逐項(xiàng)對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)評(píng)審考核，再加上平時(shí)對(duì)基層單位的考評(píng)結(jié)果，考核組全面衡量，綜合評(píng)議，最終確定考評(píng)結(jié)果。朔州煤銷公司工會(huì)在集團(tuán)公司工會(huì)和 XX 市總工會(huì)以及市公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在行政有力支持下，工會(huì)積極作為，為構(gòu)建朔州煤銷公司和諧勞動(dòng)關(guān)系，加強(qiáng)企業(yè)民主政治建設(shè)，保持朔州公司穩(wěn)步發(fā)展的良好勢(shì)頭做出了一定貢獻(xiàn)。工會(huì)緊跟朔州公司改革發(fā)展步伐，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，貼近職工，服務(wù)群眾，扎扎實(shí)實(shí)做好了 2024 年度各項(xiàng)工作。 2024 年 “ 星級(jí)工會(huì) ” 創(chuàng)建達(dá)標(biāo)活動(dòng)考評(píng)結(jié)論如下：市公司機(jī)關(guān)為五星級(jí)工會(huì)，另外，達(dá)四星級(jí)工會(huì)的有 2 家，分別是山陰公司工會(huì)、下窯煤業(yè)工會(huì)，其余 9 家工會(huì)均為達(dá)標(biāo)工會(huì)。參加會(huì)議的有市公司全體班子成員，經(jīng)理助理，各縣區(qū)公司班子成員、直屬單位、控股煤礦負(fù)責(zé)人、職工代表及受表彰的同志。公司黨委書記馮振華主持會(huì)議并做總結(jié)講話。將工會(huì)組織建設(shè)工作與 “ 星級(jí)工會(huì) ” 創(chuàng)建活動(dòng)相結(jié)合，逐步 提升規(guī)范化建設(shè)水平，同時(shí)也逐步實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織建設(shè)信息化、網(wǎng)絡(luò)化管理，為創(chuàng)造全省 “ 十佳工會(huì) ” 創(chuàng)造條件。 勞動(dòng)美征文活動(dòng)、班組成果展示、煤礦群監(jiān)員管理、勞動(dòng)保護(hù)等方面作了部署，同時(shí) 對(duì)集團(tuán)籃球比賽事宜作出安排。朔州公司工會(huì)主席劉曉東、副主席韓喜良、主任相榮花以及工會(huì)工作人員陪同接受考核。 二、健全民主管理，企務(wù)公開特色鮮明，成效顯著 落實(shí)以職代會(huì)為基本形式的企務(wù)公開民主管理機(jī)制，代表全 第 6 頁 共 19 頁 體職 工充分行使好民主管理權(quán)利，表達(dá)全體職工的意志，體現(xiàn)大多數(shù)職工的利益。規(guī)范了企務(wù)公開工作程序，完善了企務(wù)公開制度，加強(qiáng)督查，從監(jiān)督檢查的形式來說：一是堅(jiān)持黨委宏觀監(jiān)督。 一是組織機(jī)關(guān)職工進(jìn)行健康體檢。 經(jīng)過全面檢查，由專家根據(jù)每人的體檢結(jié)果做出健康狀況評(píng)價(jià)和健康指導(dǎo)方案，并為每位職工建立個(gè)人健康檔案。 從 2024 年 1 月 1 日起，每年堅(jiān)持為機(jī)關(guān)正式職工過生日送鮮花、蛋糕和禮品（價(jià)值 300 元）；縣區(qū)公司和直屬單位各自由本單位執(zhí)行。 2024年對(duì)本系統(tǒng) 13名職工的子女在結(jié)婚和父母去世者分別給予 2024 元（直屬站 1500 元）補(bǔ)助，合人民幣 25500 元。 四是開展金秋助學(xué)活動(dòng)。 2024年還向 XX市總工會(huì)幫扶中心為我單位一名困難職工家庭孩子上大學(xué)申請(qǐng)回助學(xué)活動(dòng)資助金 2024 元。 2024 年為特困家庭李水廣救助 30000元，為粉煤灰特困職工雷振國(guó)救助 5000 元。 2024 年為 132 人繳納互助金 13200 元， 2024 年為 157人繳納互助金 15700 元， 2024 年為 239人繳納互助金 23900 元，2024 年為 271 人繳納互助金 27100 元。 七是在系統(tǒng)內(nèi)煤礦一線職工中開展 “ 送清涼 ” 活動(dòng) 第 10 頁 共 19 頁 市公司和 XX 市總工會(huì)在煤礦一線職工中開展了 “ 送清涼 ”活動(dòng)，為 他們發(fā)放鐵觀音茶葉、太空杯、毛巾、蚊香、花露水、多功能雨披。共表彰獎(jiǎng)勵(lì)了 20 位獲獎(jiǎng)選手。共 51 人參加了網(wǎng)上答題。 第 12 頁 共 19 頁 二是積極參加省總、市總 “ 百千萬立功競(jìng)賽活動(dòng) ” 。 五是我公司被 XX 市總工會(huì)廠務(wù)公開協(xié)調(diào)小組評(píng)為 “ 全市廠務(wù)公開民主管理工作先進(jìn)單 位 ” ，與此同時(shí)，工會(huì)主席劉曉東被評(píng)為 “XX 市廠務(wù)公開民主管理工作先進(jìn)個(gè)人 ” 。 第 13 頁 共 19 頁 開展了尋找 “ 最美家庭 ” 、 “ 文明和諧家庭 ” 創(chuàng)建活動(dòng)。 石碣峪煤業(yè)郭永強(qiáng)的征文《勞動(dòng)為美安全為天》參加 了競(jìng)賽。朔州賽區(qū)共有八支代表隊(duì)參加比賽。之前，在5 月 22日 —— 5月 27日舉辦的臨汾賽區(qū)和朔州賽區(qū)的分賽區(qū) 第 14 頁 共 19 頁 比賽中，獲得分區(qū)賽前四名共八支代表隊(duì)參加了決賽，朔州 公司代表隊(duì)以朔州賽區(qū)第二名的成績(jī)參加了集團(tuán)公司的總 決賽，在總決賽中，我公司位列第六名，被集團(tuán)公司授予職 工文化建設(shè) “ 特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng) ” 。 歡樂進(jìn)基層 ” 主題慰問演出活動(dòng)。 我與改革創(chuàng)新 ” 主題演講比賽活動(dòng)。 參加集團(tuán)公司組織的 2024 年晉能集團(tuán)職工代表培訓(xùn)班，分三期進(jìn)行共 15 人參加了培訓(xùn)，縣區(qū)公司、煤礦工會(huì)主席和市公司工會(huì)及職工代表參訓(xùn)。 參加 XX 市總工會(huì)組織的 XX 市工會(huì)干部培訓(xùn)班。 堅(jiān)