4煤礦礦務(wù)公開工作講話材料-wenkub
2024-09-11 15 本頁面
【正文】 度。首先，必須從領(lǐng)導層解決一個 “ 想不想公開、能不能公開、敢不敢公開 ” 的認識問題，對于這個問題，我們礦領(lǐng)導班子，黨政一把手，思想統(tǒng)一，認識一致，達成共識，我們認為，企業(yè)的改革發(fā)展離不開廣大干部員工，加強民主管理是落實以人為本科學發(fā)展觀、踐行 “ 三個代表 ” 重要思想的重要體現(xiàn)，是進一步落實黨的全心全意依靠工人階級指導方針的有效途徑，是加強企業(yè)管理，建立現(xiàn)代企業(yè)制度的內(nèi)在需要，是搞好群眾監(jiān)督，加強領(lǐng)導班子建設(shè)，促進黨風廉政建設(shè)的有力手段，是促進企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的重要措施，加強礦務(wù)公開非常必要，也非常重要，企業(yè)改革發(fā)展的重大決策、生產(chǎn)經(jīng)營中的重大問題等，對員工不存在不能公開、不敢公開的問題，有效的、全方位的公開，更能夠調(diào)動全礦員工的積極性、主動性，實現(xiàn)企業(yè)的快速、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展。 下面，將我們在礦務(wù)公開、區(qū)務(wù)公開、班務(wù)公開方面的做法和體會向各位領(lǐng)導匯報如下，不當之處，敬請批評指正。 第 1 頁 共 10 頁 煤礦礦務(wù)公開工作發(fā)言材料 各位領(lǐng)導： 近年來，特別是今年以來，我們認真按照集團公司、煤業(yè)公司的統(tǒng)一部署，以保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為動力，把礦務(wù)公開作為 “ 人心、人本 ” 工程來抓，突出重點，強化措施，加強領(lǐng)導，規(guī)范運作，進一步健全完善礦務(wù)、區(qū)（科）務(wù)、班務(wù)三級公開體系，不斷圍繞礦井改革發(fā)展的熱點、難點和重點問題，拓展公開內(nèi)容，創(chuàng)新公開形式，形成了橫到邊、縱到底、上下貫通的公開格局，營造出了風正氣順，干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，有力地促進了全礦各項工作健康、穩(wěn)定、和諧發(fā)展的良好勢頭。 一、抓教育引導，再發(fā)動，再認識，進一步提高干部員工參與礦務(wù)公開的積極性 黨的十六大報告指出 “ 發(fā)展社會主義民主政治，建設(shè)社會主 第 2 頁 共 10 頁 義政治文明 是全面建設(shè)小康社會的重要目標 ” ； 黨的十六屆三中全會進一步指出要 “ 堅持以人為本、樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展觀，促進經(jīng)濟社會和人的全面發(fā)展 ” 。為此，我們高度重視，堅定不移地在全礦大力推行礦務(wù)公開、區(qū)務(wù)公開、班務(wù)公開 ，從強化廣大干部員工的思想意識入手，加大了四個方面力度：一是加大礦務(wù)公開重要意義再提高，再認識的力度。充分利用各種形式，廣泛宣傳礦務(wù)公開的重要意義及內(nèi)容，引導職工增強自身利益和企業(yè)利益是密不可分的利益共 同體的觀念，主動知礦情，議礦事，參礦政，監(jiān)礦風，共同關(guān)心企業(yè)的命運，促進企業(yè)發(fā)展，為搞好安全生產(chǎn)，提高經(jīng)濟效益貢獻智慧和力量。此外，通過邀請專家來礦講課等 形式，加大了現(xiàn)代企業(yè)管理、現(xiàn)代企業(yè)制度等知識的學習教育力度，不斷增強干部職工的參政、議政和監(jiān)督能力。 加強組織領(lǐng)導，保證了三個機制協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)。定期召開會議，審議礦務(wù)公開的內(nèi)容，確
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