4民政局退伍安置工作會議致辭-wenkub
2024-09-11 15 本頁面
【正文】 親自過問，想辦法、出點子、找路子，協(xié)調(diào)解決有關(guān)問題。去年，全區(qū)共接收安置退役士兵 637 人，其中，農(nóng)村義務(wù)兵 419 人，列入城鎮(zhèn)安置的城鎮(zhèn)義務(wù)兵和轉(zhuǎn)業(yè)士官 218 人。這項工作事關(guān)政治穩(wěn)定，事關(guān)國防大局。會前，民政部門已做了大量的調(diào)查摸底、通氣協(xié)商和方案制定工作，區(qū)政府專門召開了政府常務(wù)會議，對今年的安置方案進行了認真的討論研究。到去年年底，圓滿完成了安置任務(wù)，基本上做到了接收單位與退伍軍人雙方滿意。城管、城建、交通、衛(wèi)生等部門，工作做得細、抓得實，積極把矛盾消化在系統(tǒng)內(nèi)部。一些省、市屬企業(yè)事業(yè)單位也能克服困難，積極落實下達的安置計劃，由于各級、各部門領(lǐng)導(dǎo)重視，措施得力，及時化解安置不利因素，使安置工作得以順利開展。去年，我區(qū)共有 78 名退役士兵選擇了自謀職業(yè)，政府分別對退役士兵以兩年為準(zhǔn)， 9000 元為基數(shù)，轉(zhuǎn)業(yè)士官以 10 年為準(zhǔn)， 13000 元為基 數(shù)給予一次性經(jīng)濟補償，每超期服役一年增加 1000 元。 三是密切配合，形成合力。人事部門在機關(guān)、事業(yè)單位人員飽和機構(gòu)改革的情況下，擠出一定比例的事業(yè)編制，用于安置轉(zhuǎn)業(yè)士官。 四是精心組織，政策到位。為分配方案的順利實施打下了良好的基礎(chǔ)。三是不同程 度地存在著隱性失業(yè)現(xiàn)象，少數(shù)被安置對象的工作、工資、福利待遇無法得到有效保障。 一是要從全局和政治高度來認識退伍安置工作。然而，地區(qū)戰(zhàn)火連連不斷，和平的天空總是硝煙彌漫。搞好退伍軍人的安置工作，解除軍隊干部、戰(zhàn)士的后顧之憂，使軍人及其家屬感到黨和政府的關(guān)懷，全身心地投入軍隊和國防事業(yè)，不斷提高軍隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力，這就是對國防建設(shè)的最大支持。退伍軍人具有多方面的素質(zhì)優(yōu)勢，有一定的組織協(xié)調(diào)能力，特別是他們那種勇于奉獻的精神、較強的組織紀(jì)律觀念和頑強扎實的作風(fēng)，都是經(jīng)濟建設(shè)和各項事業(yè)發(fā)展中所不可缺少的。作為地方政府，有責(zé)任、有義務(wù)把他們安置好。 三、認真貫徹落實安置政策，切實維護退役士兵的合法權(quán)益 根據(jù)國務(wù)院、中央軍委和省政府文件 要求和有關(guān)安置法規(guī)政策規(guī)定，今年我區(qū)退役士兵安置工作將繼續(xù)推行安置就業(yè)、自謀職業(yè)、扶持就業(yè)相結(jié)合的安置辦法。在這種新的形勢下，繼續(xù)堅持完全意義上的計劃安置模式，難度越來越大，而徹底取消計劃安置，完全采取市場配置人力資源的方式，條件還不成熟。自謀職業(yè)人員享受我區(qū)促進就 業(yè)的各種優(yōu)惠政策。《兵役法》規(guī)定， “ 所有機關(guān)、團體、企事業(yè)單位，不分所有制性質(zhì)和組織形式都有按照國家有關(guān)規(guī)定安置退伍軍人的義務(wù) ” 。我們在制定安置計劃時，主要是根據(jù)當(dāng)年接收退役士兵總量及用人單位職工人數(shù)、經(jīng)濟效益和用工需求等因素綜合考慮的，對經(jīng)濟效益差的單位，盡量做到了少分或不分，既照顧了一些單位實際情況，又切實維護了退役士兵的合法權(quán)益。 近年來，拒收或變相拒收退役士兵現(xiàn)象在一些部門和單位依然存在，一些部門和單位以用工計劃實行 “ 零增長 ” 、 “ 負增長 ” 、 “ 減員增效 ” 為由，不接收或限制下屬單位接收退役士兵；一些條條部門以 “ 人、財、物 ” 三權(quán)在上為由，不執(zhí)行政府下達的安置計劃；還有一些單位在退役士兵報到時，不夠熱心，不講實情，不安排適當(dāng)崗位，以消極態(tài)度應(yīng)付退役士兵；一些單位和部門對退役安置工作認識不到位，沒有按照政府規(guī)定的時間安排退役軍人上崗，使他們長期
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