4民政局行政調(diào)解工作方案-wenkub
2024-09-11 15 本頁面
【正文】 地位平等。 （二）合法原則。 二、工作范圍 行政調(diào)解是根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，以當(dāng)事人自愿為基礎(chǔ)，由行政機關(guān)主持，對涉及民政工作的行政爭議和民事糾紛通過說服勸導(dǎo)，促使當(dāng)事人相互諒解、達成協(xié)議、消除矛盾的一種糾紛解決機制。包括： （一）民政部門與公民、法人或者其他組織之間產(chǎn)生的行政爭議； （二）公民、法人或者其他組織之間產(chǎn)生的依法由民政部門調(diào)解的民事糾紛。遵循法律、法規(guī)、規(guī)章 和政策的規(guī)定，不得損害國家利益、公共利益和他人合法權(quán)益。 （四）積極主動原則。 （六） “ 誰主管、誰負責(zé) ” 原則。 四、工作任務(wù) （一）組建工作機構(gòu)，落實工作人員。積極向社會宣傳行政調(diào)解知識，展示行政調(diào)解成果，培養(yǎng)公眾參與意識，引導(dǎo)人民群眾自覺把調(diào)解作為解決矛盾糾紛的主要選擇，營造全社會共同開展行政調(diào)解工作的良好氛圍。 各股室、下屬單位要對行政調(diào)解工作事項進行全面梳理，明確行政調(diào)解工作事項的依據(jù)和范圍，細化行政調(diào)解工作流程，制作行政調(diào)解文書，建立健全案件登記、立案受理、調(diào)解程序、調(diào)解規(guī)則及崗位責(zé)任、重大爭議糾紛討論、檔案管理、登記統(tǒng)計等工作制度，確保行政調(diào)解工作規(guī)范進行。對于案情簡單、當(dāng)場能夠解決的爭議糾紛，適用簡易程序，應(yīng)當(dāng)制作行
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1