4民政系統(tǒng)養(yǎng)老服務(wù)學(xué)習(xí)材料-wenkub
2024-09-11 15 本頁面
【正文】 136名管理人員進行了為期 7天的全面培訓(xùn)，極大地提升了工作人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。城鄉(xiāng)養(yǎng)老福利機構(gòu)的快速發(fā)展，為農(nóng)村五保對象和城 “ 三無 ” 人員實現(xiàn) “ 老有所養(yǎng) ” 提供了強有力的保障。 （一）加大投入力度，加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。 第 1 頁 共 6 頁 民政系統(tǒng)養(yǎng)老服務(wù)學(xué)習(xí)材料 近年來，我們在養(yǎng)老福利機構(gòu)建設(shè)管理中，緊緊圍繞 “ 老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所樂、老有所學(xué)、老有所為、老有所教 ”的要求，不斷提升辦院質(zhì)量和服務(wù)水平，為收、代養(yǎng)老人創(chuàng)造了頤養(yǎng)天年的良好環(huán)境，有力地推進了城鄉(xiāng)養(yǎng)老福利機構(gòu)的發(fā)展。 2024 年，政府提出了 “ 高起點規(guī)劃、高質(zhì)量建設(shè)、高水平管理 ” 的養(yǎng)老福利機構(gòu)建設(shè)指導(dǎo)思想。 （二）提升素質(zhì)技能，加強服務(wù)隊伍建設(shè)。 （三）發(fā)展院辦經(jīng)濟，加強造血功能建設(shè)。養(yǎng)老福利機構(gòu)組織有一定勞動能力的供養(yǎng)人員利用耕地種植糧食、蔬菜等農(nóng)作物，在院前院后荒山荒坡上種植瓜果，在院內(nèi)發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)。我們按照建設(shè)與管理并重的原則，積極探索，以社會福利院為示范，切實加強養(yǎng)老福利機構(gòu)管理，著力提升養(yǎng)老福利機構(gòu)的管理水平。 （二）實行院民自治，創(chuàng)新管理方式 供養(yǎng)老人是養(yǎng)老福利機構(gòu)的主體，要提高養(yǎng)老福利機構(gòu)的管理水平，必須充分發(fā)揮供養(yǎng)老人的主動性和積極性。通過建立院民自我管理和自我服務(wù)的管理模式，使在院老人真正實現(xiàn)了 “ 老有所為 ” 。物業(yè)公司以勞務(wù)派遣的形式提供護理人員，護理人員接受 物業(yè)公司和院方的雙重管理，避免了現(xiàn)有國辦福利機構(gòu)普遍存在的
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