4民政系統(tǒng)養(yǎng)老服務(wù)學(xué)習(xí)材料(存儲版)
【正文】 養(yǎng)老福利機(jī)構(gòu)管理中，積極推進(jìn)養(yǎng)老福利機(jī)構(gòu)后勤管理科學(xué)化、社會化。 （三）整合醫(yī)療資源，保障康復(fù)需求 針對老年人體弱多病的特點(diǎn)，我們積極推行在國辦養(yǎng)老福利機(jī)構(gòu)中為收代養(yǎng)人員建立健康檔案。我們將認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒各地的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，高位求進(jìn)，開拓創(chuàng)新，為推動社會養(yǎng)老福利事業(yè)又好又快發(fā)展，構(gòu)建和諧社會作出新貢獻(xiàn)。 （二）創(chuàng)新文娛活動，豐富業(yè)余生活 豐富多彩的文娛活動是陶冶老年人情操，增強(qiáng)老年人對養(yǎng)老福利機(jī)構(gòu)歸屬感和認(rèn)同感的重要形式。通過建立院民自我管理和自我服務(wù)的管理模式，使在院老人真正實(shí)現(xiàn)了 “ 老有所為 ” 。我們按照建設(shè)與管理并重的原則，積極探索，以社會福利院為示范，切實(shí)加強(qiáng)養(yǎng)老福利機(jī)構(gòu)管理，著力提升養(yǎng)老福利機(jī)構(gòu)的管理水平。 （三）發(fā)展院辦經(jīng)濟(jì)，加強(qiáng)造血功能建設(shè)。 2024 年，政府提出了 “ 高起點(diǎn)規(guī)劃、高質(zhì)量建設(shè)、高水平管理 ” 的養(yǎng)老福利機(jī)構(gòu)建設(shè)指導(dǎo)思想。 （一）加大投入力度，加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。 2024 年 5 月，全集中舉辦兩期福利機(jī)構(gòu)院長培訓(xùn)班，對全 136名管理人員進(jìn)行了為期 7天的全面培訓(xùn)，極大地提升了工作人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。 二、強(qiáng)化管理，提升養(yǎng)老福利機(jī)構(gòu)管理水平 健全的管理體系和規(guī)范的管理模式是推進(jìn)養(yǎng)老福利機(jī)構(gòu)健康發(fā)展的重要基礎(chǔ)。院委會負(fù)責(zé)組織院民大會，決定院 第 4 頁 共 6 頁 內(nèi) 重大事項(xiàng)；后勤服務(wù)組負(fù)責(zé)伙食管理、安全保衛(wèi)、資金監(jiān)督；生產(chǎn)組負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)計(jì)劃，參加生產(chǎn)勞動；衛(wèi)生組負(fù)責(zé)環(huán)境衛(wèi)生
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