4某年抓基層黨建工作述職報(bào)告篇-wenkub
2024-09-11 13 本頁(yè)面
【正文】 抓實(shí)。三是配強(qiáng)黨建專班專人。一是按規(guī)定要求開展不忘初心、牢記使命主題教育。按照中央和省市縣委統(tǒng)一部署要求，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真扎實(shí)落實(shí)學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問(wèn)題、整改落實(shí)四項(xiàng)主題教育重點(diǎn)措施，不搞形式主義、官僚主義，實(shí)現(xiàn)了預(yù)期目標(biāo)，收到了滿意成效。加強(qiáng)黨建辦公室，人員由兼職轉(zhuǎn)向?qū)Ｂ?，?x 人增 至 x 人 。在年度千分制綜合考核中，黨建由原來(lái)的末位調(diào)整為首位，強(qiáng)化引領(lǐng)地位，分值由原來(lái)的十分之一增加為十分之三，突出黨領(lǐng)導(dǎo)一切，增強(qiáng)政治功能。制定落實(shí)村黨支部書記頭雁效應(yīng)工程實(shí)施工作方案，選樹十佳村黨支部書記結(jié)對(duì)幫教相對(duì)后進(jìn)村黨支部書記，面對(duì)面、點(diǎn)對(duì)點(diǎn)傳授發(fā)展密碼。優(yōu)先推薦成績(jī)突出、符合選任條件的支部書記參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)直部門單位工作人員選拔任用考試 。一是黨員量化積分激勵(lì)。每個(gè)支部都樹立 xx 名先進(jìn)黨員標(biāo)桿，讓黨學(xué)有榜樣，做有標(biāo)尺。 （四）聚焦重點(diǎn)難點(diǎn)抓落實(shí)。針對(duì)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)增收不平衡、部分村相對(duì)較弱的問(wèn)題，綜合運(yùn)用經(jīng)營(yíng)資源、資產(chǎn)、資金增收，電商增收多、合作社服務(wù)增收、基地增收、招引項(xiàng)目增收等多渠道增收的辦法，增加村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)收入，收到了明顯成效。四是解決兩新組織黨組織組建難問(wèn)題。鎮(zhèn)黨委要認(rèn)真研究制定在脫貧攻堅(jiān)中實(shí)行責(zé)任落實(shí)、監(jiān)督問(wèn)責(zé)、獎(jiǎng)懲激勵(lì)三項(xiàng)機(jī)制辦法，激勵(lì)干部積極投身脫貧攻堅(jiān)主戰(zhàn)場(chǎng)，加快脫貧步伐。深化先鋒行動(dòng)，村村建立黨員中心戶黨員示范戶幫扶隊(duì)伍，組織，每名有幫帶能力的農(nóng)民黨員至少結(jié)對(duì)幫扶 x 戶貧困戶，以實(shí)際行動(dòng)助推脫貧攻堅(jiān)。 第 4 頁(yè) 共 8 頁(yè) 二、問(wèn)題原因剖析 （一）在村級(jí)有錢辦事上存有差距。二是村集體增收模式單一。剖析原因主要是三缺不規(guī)范，即缺增收思路，鎮(zhèn)黨委忽視了精準(zhǔn)研究村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)增收新路子，村級(jí)黨組織存有嚴(yán)重的等、靠、要思想，村干部自力更生、獨(dú)立自主探索創(chuàng)收的路子和能力水平較低，主觀努力程度不高 。 （二）在村級(jí)有章理事上存有差距。對(duì)制度的完善不徹底，只是作了部分的完善，整個(gè)改善不徹底。 三是在村級(jí)有場(chǎng)議事上存有差距。 四是在解決鎮(zhèn)機(jī)關(guān)黨建燈下黑問(wèn)題上存有差距。在準(zhǔn)確理解和把握黨建與業(yè)務(wù)之間的關(guān)系上，重業(yè)務(wù)工作輕黨建工作，黨建與業(yè)務(wù)不能融合為一體。機(jī)關(guān)黨支部抓工作落實(shí)的質(zhì)量
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