4某年抓基層黨建工作述職報告篇-wenkub
2024-09-11 13 本頁面
【正文】 抓實。三是配強黨建專班專人。一是按規(guī)定要求開展不忘初心、牢記使命主題教育。按照中央和省市縣委統(tǒng)一部署要求，強化組織領(lǐng)導(dǎo)，認真扎實落實學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實四項主題教育重點措施，不搞形式主義、官僚主義，實現(xiàn)了預(yù)期目標，收到了滿意成效。加強黨建辦公室，人員由兼職轉(zhuǎn)向?qū)Ｂ殻?x 人增 至 x 人 。在年度千分制綜合考核中，黨建由原來的末位調(diào)整為首位，強化引領(lǐng)地位，分值由原來的十分之一增加為十分之三，突出黨領(lǐng)導(dǎo)一切，增強政治功能。制定落實村黨支部書記頭雁效應(yīng)工程實施工作方案，選樹十佳村黨支部書記結(jié)對幫教相對后進村黨支部書記，面對面、點對點傳授發(fā)展密碼。優(yōu)先推薦成績突出、符合選任條件的支部書記參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)直部門單位工作人員選拔任用考試 。一是黨員量化積分激勵。每個支部都樹立 xx 名先進黨員標桿，讓黨學(xué)有榜樣，做有標尺。 （四）聚焦重點難點抓落實。針對村級集體經(jīng)濟增收不平衡、部分村相對較弱的問題，綜合運用經(jīng)營資源、資產(chǎn)、資金增收，電商增收多、合作社服務(wù)增收、基地增收、招引項目增收等多渠道增收的辦法，增加村級集體經(jīng)濟收入，收到了明顯成效。四是解決兩新組織黨組織組建難問題。鎮(zhèn)黨委要認真研究制定在脫貧攻堅中實行責(zé)任落實、監(jiān)督問責(zé)、獎懲激勵三項機制辦法，激勵干部積極投身脫貧攻堅主戰(zhàn)場，加快脫貧步伐。深化先鋒行動，村村建立黨員中心戶黨員示范戶幫扶隊伍，組織，每名有幫帶能力的農(nóng)民黨員至少結(jié)對幫扶 x 戶貧困戶，以實際行動助推脫貧攻堅。 第 4 頁 共 8 頁 二、問題原因剖析 （一）在村級有錢辦事上存有差距。二是村集體增收模式單一。剖析原因主要是三缺不規(guī)范，即缺增收思路，鎮(zhèn)黨委忽視了精準研究村級集體經(jīng)濟增收新路子，村級黨組織存有嚴重的等、靠、要思想，村干部自力更生、獨立自主探索創(chuàng)收的路子和能力水平較低，主觀努力程度不高 。 （二）在村級有章理事上存有差距。對制度的完善不徹底，只是作了部分的完善，整個改善不徹底。 三是在村級有場議事上存有差距。 四是在解決鎮(zhèn)機關(guān)黨建燈下黑問題上存有差距。在準確理解和把握黨建與業(yè)務(wù)之間的關(guān)系上，重業(yè)務(wù)工作輕黨建工作，黨建與業(yè)務(wù)不能融合為一體。機關(guān)黨支部抓工作落實的質(zhì)量
研究報告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1