4某年度組織生活會個(gè)人對照檢查整改承諾書-wenkub
2024-09-11 13 本頁面
【正文】 性和全面性。 （四）在真抓實(shí)干方面 存在工作作風(fēng)不夠?qū)崳笳鎰?wù)實(shí)精神不足的情況，有時(shí)接到工作任務(wù)，首先想到的是如何盡快完成，而不是如何又快又好的完成，特別是任務(wù)多、壓力大的時(shí)候，存在著應(yīng)付以求過關(guān)的思想，影響了工作效果，沒有時(shí)刻高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，工作方式相對簡單，同志間的思想交流不多，沒有第一時(shí)間幫助其他同志解決實(shí)際問題。我在擔(dān)任風(fēng)險(xiǎn)控制部負(fù)責(zé)人和第二黨小組長的過程中，能做到擔(dān)起責(zé)任，忠誠履責(zé)。 第 1 頁 共 6 頁 XX 年度組織生活會個(gè)人對照檢查整改承諾書 根據(jù) 2024 年度組織生活會要求，結(jié)合個(gè)人職能職責(zé)，對照《通知》明確要求的 5 個(gè)方面問題進(jìn)行認(rèn)真自查，深刻剖析問題產(chǎn)生原因，并研究制定整改措施。我作為抓落實(shí)的主體，在 履職盡責(zé)上全力以赴、做好表率，但在工作過程中，仍存在畏難情緒，偶爾也還有當(dāng) “ 二傳手 ” 的習(xí)慣，推動落實(shí)不愿親力親為，特別是遇到不順心的事情時(shí)，還有 “ 船到橋頭車到站 ” 、 “ 當(dāng)一天和尚撞一天鐘 ” 的混日子想法。 （五）在遵規(guī)守紀(jì)方面 存在對紀(jì)律規(guī)矩掌握不全面、執(zhí)行不到位的問題，特別是部門內(nèi)部抓得還不夠緊，要求還不嚴(yán)格，請示報(bào)告制度堅(jiān)持不夠好，一些該請示的事項(xiàng)沒有及時(shí)請示、該報(bào)告的沒有及時(shí)報(bào)告。 （二）認(rèn)真做事缺乏熱度
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