4某年工作計劃開頭語-wenkub
2024-09-11 13 本頁面
【正文】 提高農(nóng)民收入、促進(jìn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移和就業(yè)為目的，不斷增強(qiáng)農(nóng)民自身 “ 造血 ” 功能，使其生活有保障、就業(yè)有門路、創(chuàng)業(yè)有項目、盡早盡快地走上脫貧致富之路。 第 1 頁 共 6 頁 XX 年工作計劃開頭語 把工作放在突出重要的位置，撲下身子，扎根基層。 二、工作原則 提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。 第 2 頁 共 6 頁 結(jié)合貧困戶的不同特點(diǎn)，教育引導(dǎo)貧困戶增強(qiáng)擺脫貧困的信心和決心，重點(diǎn)在幫助掌握農(nóng)村實(shí)用技術(shù)上下功夫，在種養(yǎng)項目上找門路。扶持一個高效農(nóng)業(yè)或工業(yè)項目 ?？偨Y(jié)以往經(jīng)驗，創(chuàng)新工作方式，開展多種 形式的幫扶活動。 強(qiáng)化資金管理。把扶貧工作放在突出重要的位置，撲下身子，扎根基層。 17 年工作計劃和思路 第 3 頁 共 6 頁 在公司原有制度的基礎(chǔ)上，完善了《 12 小時工作制》、《文件管理制度》、《考勤管理制度》、《采購管理制度》、《樣板房管理制度》、《員工餐廳管理制度》、《員工宿舍管理制度》等，涉及人、財、物的管理制度及規(guī)范性文件。六月份因未結(jié)束，未納入統(tǒng)計范圍。 有償服務(wù)提成制 上半年新員工對《員工手冊》、公司制度培訓(xùn)的覆蓋率 100，每周各部門開展的業(yè) 務(wù)培訓(xùn)平均 12 次，組織個別業(yè)務(wù)部門經(jīng)理
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