【正文】 管理、黨員聯(lián)系戶、黨員志愿者服務(wù)、不合格黨員處置、黨內(nèi)關(guān)愛等重點工作落到實處。制度，在村級重大 第 4 頁 共 19 頁 事務(wù)的實施過程中，讓骨干黨員直接參與，確保黨員有位置、有身份、有事干。設(shè)崗定責(zé) X39。黨員村務(wù)協(xié)管 X39。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設(shè)、 X39。抓住駐村干部的工作重點，考的是工作深度，逼得 駐村干部主動往一線趕、往農(nóng)戶家里跑，推進駐村干部聯(lián)系服務(wù)群眾常態(tài)化、長效化，打通駐村干部聯(lián)系服務(wù)群眾的最后一公里，從而推動 X39。考核結(jié)果分為好、中、差三個等次，作為駐村干部考核的重要依據(jù)。雙講 X39。考核以 X39。到X39。的基礎(chǔ)上，推出 X39。制度，有效推動黨員干部下基層辦實事。民主決策制度、村務(wù)黨務(wù)公開、支部書記隊伍建設(shè)、村級組織活動場所建設(shè)和村民中心建設(shè)等重點工作落到實處。鎮(zhèn)黨委對查擺出來的問 第 2 頁 共 19 頁 題進行梳理和分析，列出 12 個軟弱渙散村和 27 個問題村，制定整改措施，明確掛鉤領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的責(zé)任，以基層黨組織 X39。紅色細胞工程 X39。 第 1 頁 共 19 頁 XX 年履行黨建工作責(zé)任制情況述職述廉報告 篇一： 2024 年度履行基層黨建工作責(zé)任制述職報告 2024 年度履行基層黨建工作責(zé)任制述職報告 2024 年度履行基層黨建工作責(zé)任制述職報告 鰲江鎮(zhèn)黨委 （ 2024 年 12 月日） 今年以來，鰲江鎮(zhèn)黨委在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下，按照縣委組織部的統(tǒng)一部署，以 X39。為抓手，以基層黨員干部隊伍建設(shè)為重點，進一步創(chuàng)新工作機制和工作載體，為鰲江的跨越崛起提供了堅強的組織保證，現(xiàn)作如下述職： 一、今年以來的履職情況 通過召開嚴肅組織生活會，著力化解基層黨組織存在的一批突出問題。五星爭創(chuàng) X39。全年共有 7 名村兩委主要干部受到黨紀處分，選派 5 名優(yōu)秀基層干部擔(dān)任問題村支部第一書記， 800 多名農(nóng)村各類人才經(jīng)層層推薦、組織把關(guān)，進入村級后備干部隊伍，鳳橋、鄭家墩、藍田等重點村的各種關(guān)系進一步理順 ，兩委干部謀事干事，各項工作進展順利。駐村干部是鎮(zhèn)鄉(xiāng)聯(lián)系基層組織、基層社會和黨員群眾的重要橋梁，但是近年來由于各方面因素影響，部分駐村干部沒有很好地發(fā)揮聯(lián)絡(luò)員、信息員、服務(wù)員等應(yīng)有作用。雙講一考 X39。村干部 X39。雙講一考 X39。即駐村干部講述駐村故事和駐村感悟， X39。在半年度考核中，共有 14 名駐村干部結(jié)果定為差，予以調(diào)離崗位。走村不漏戶，戶戶見干部 X39。四夜 X39。制度，切實加強農(nóng)村緊密型黨組織建設(shè)。等制度和載體，但效果并不明顯，主要原因是這些崗位的設(shè)置與村級重大事務(wù)的關(guān)聯(lián)度不高，多數(shù)農(nóng)村黨員對于無關(guān)緊要的崗位不是太感興趣，積極性不高。如在村級工程項目建設(shè)中，由黨員擔(dān)任原材料采購員、資金管理員、質(zhì)量監(jiān)督員、工程驗收員等，提高黨員作用發(fā)揮與村級重大事務(wù)的關(guān)聯(lián)度、緊密度和融入度，有效激發(fā)廣大黨員的積極性與成就感。全年新發(fā)展黨員 105 名，均經(jīng)黨委嚴格把關(guān)，結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。加大黨務(wù)干部培養(yǎng)和配備力度，鎮(zhèn)委組織辦工作人員達 10 名，其中組織員 3 名，每個社區(qū)和主要部門都配有專職黨務(wù)干部。 村級組織活動場所建設(shè)方面，無活動場所的書閣村已完成建設(shè)投入使用。班子成員抓黨建的具體責(zé)任不是很明確，沒有真正形成合力。部分農(nóng)村黨組織管理松散，領(lǐng)導(dǎo)核心地位和戰(zhàn)斗堡壘作用得不到體現(xiàn)；部分農(nóng)村黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不明顯，新發(fā)展黨員質(zhì)量難以有效保證，不合格黨員處置較難，等等。建設(shè)，分析研究基層黨組織和黨員干部隊伍 的現(xiàn)狀，以問題為導(dǎo)向，加大整改工作力度，采取務(wù)實管用的制度和辦法，把黨員干部隊伍的積極性最大限度激發(fā)出來，推進鰲江各項工作的開展。要制定黨建工作全年目標任務(wù)，理出班子成員、社區(qū)、相關(guān)部門的黨建工作責(zé)任清單，各司其職，密切配合，形成合力。兩講一考 X39。三不 X39。加大編外人員考核清理力度 ，規(guī)范編外人員隊伍日常管理考核，使編外用工成為干部隊伍的有益補充。探索緊密型農(nóng)村基層黨組織建設(shè)，提高黨組織的戰(zhàn)斗力。實行月例會制度，每月堅持召開組織生活會，定期研究黨建工作中存在的問題，及時分析、及時解決，對 “ 雙聯(lián) ” 工作、 “ 黨的群眾路線教育實踐活動 ” 、機關(guān)干部 “ 庸懶散浮拖 ” 問題整治行動等主題實踐活動進行安排部署；二是重視全員提升。加大黨建工作投入力度，切實落實黨建工作經(jīng)費、黨員教育培訓(xùn)經(jīng)費、機關(guān)事業(yè)單位黨組織活動經(jīng)費、聯(lián)系點幫扶經(jīng)費等共計 5 萬元。緊緊圍繞工作考勤、崗位履職、優(yōu)質(zhì)服務(wù) 第 9 頁 共 19 頁 等方面狠抓干部作風(fēng)建設(shè)，帶頭落實并執(zhí)行縣委《關(guān)于建立健全作風(fēng)建設(shè)長效機制的意見》和《關(guān)于認真貫徹 “ 三嚴三實 ” 要求進一步加強黨員干部教育管理監(jiān)督的意見》以及縣委組織部《關(guān)于加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的實施意見》，在提升機關(guān)服務(wù)水平和全員工作效率上下功夫。四是在生活上，加強與干部職工交流溝通，及時了解干部職工思想動態(tài)，切實解決實際困難，消除干部內(nèi)心隔閡，營造團結(jié)一家親的工作生活氛圍。 四是抓主題活動建設(shè)。同時關(guān)心群眾的生產(chǎn)生活問題，幫助制定增收計劃，排查化解各類矛盾，促進農(nóng)村穩(wěn)定及和諧社會建設(shè)。根據(jù)幫扶聯(lián)系村實際，辦群眾看得見、摸得著的實事。深入扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。積極深入開展機關(guān)干部 “ 慵懶散浮拖 ” 問題專項整治活動，加強機關(guān)效能建設(shè)。 五是抓民主集中制建設(shè)。認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，簽訂了目標責(zé)任書。二是