考勤刷卡管理規(guī)定-wenkub
2024-09-11 13 本頁面
【正文】 分 。曠工一次扣 20 分。遲到 10 分鐘扣 2 分，遲到 10～ 30 分鐘扣 5 分，遲到 30～ 60 分鐘扣 10 分，遲到 60 分鐘以上扣 20 分。 (6) 調(diào)休。無故缺勤。比預(yù)定上班時(shí)間晚到。 外勤表由各部門的經(jīng)理在人事部領(lǐng)取并保存，每月 1 號將上月的外勤表交人事部核對。 員工不得代人或委托他人打卡，違者雙方以曠工一日處理，如果前臺文員代人打卡，違者作自動處理。 特殊員工不考勤須經(jīng)總裁批準(zhǔn)。 三、工作制 1 公司 (總部 )一般實(shí)行每天 8 小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工作日制度。 為了規(guī)范公司考勤管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，有效提升員工的敬業(yè)精神，并使員工的工資核算做到有法可依，特制訂考勤刷卡管理規(guī)定，歡迎參閱。實(shí)行每周 5 天標(biāo)準(zhǔn)工作周制度，周工作小時(shí)為40 小時(shí)。 五、考勤辦法 采用考勤機(jī)打卡制度。 員工忘記打卡、打重卡或打錯(cuò)卡時(shí)，應(yīng)在 24 小時(shí)內(nèi)向部門經(jīng)理說明情況，由部門主管 開據(jù)證明交人事部處理，并留存說明記錄。如有遺失，由各部經(jīng)理負(fù)責(zé)。 (2) 早退。 (4) 出差。 六、考勤統(tǒng)計(jì)及評價(jià) 人事部責(zé)收集各部門上交的外勤表，并做好工資預(yù)算表，然后將考勤卡及外勤表一同交財(cái)務(wù)核對建檔。 B：早退。 D：請假超期。中： 75～ 65 分 。 考勤刷卡管理規(guī)定 2 一目的 為加強(qiáng)勞動紀(jì)律，保證公司正常的工作秩序，根據(jù)國家、省、市有關(guān)規(guī)定精神，結(jié)合公司的實(shí)際情況，制訂本管理規(guī)定。 考勤員制度 在分管領(lǐng)導(dǎo)及部門負(fù)責(zé)人的監(jiān)督管理下，各部門自行組織內(nèi)部考勤工作，并指定考勤員一名，如有更換部門考勤員必須告知人力資源部，人力資源部負(fù)責(zé)各部門考勤員的培訓(xùn)。 工作時(shí)間 (1)標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)制，即每日工作 8 小時(shí)，每周工作 40 小時(shí)，輪 班制部門員工實(shí)際休息時(shí)間，以部門實(shí)際排班為準(zhǔn)。 輪班制的員工按照實(shí)際上下班的規(guī)
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