最新競(jìng)選優(yōu)秀員工上臺(tái)演講稿5篇-wenkub
2024-09-11 12 本頁(yè)面
【正文】 用，施工隊(duì)伍在施工過(guò)程中往往憑借自己的施工經(jīng)驗(yàn)和為了方便施工進(jìn)行，有很多時(shí)候他們根本不管規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，如果我們沒有足夠的專業(yè)知識(shí)就沒法規(guī)范他們的施工行為，對(duì)于施工過(guò)程中遇到的各種各樣的技術(shù)問(wèn)題就不能很好很及時(shí)的解決。 最新競(jìng)選優(yōu)秀員工上臺(tái)演講稿篇 1 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們： 大家上午好！ 在過(guò)去的 20__年里學(xué)到了很多，有很多收獲，但是也有很多深刻的教訓(xùn)。在新的一年里我要總結(jié)過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，把工作做的更好。另外，如果自己的專業(yè)知識(shí)不夠，對(duì)于工人的管理就會(huì)大打折扣，有很多問(wèn)題自己都搞不清楚怎么指導(dǎo)工人的施工 呢，更不用說(shuō)解答工人提出的各種施工問(wèn)題。 第二，要有吃苦耐勞的精神，細(xì)心和耐心。在工地上會(huì)更各種各樣的人打交道，包括勞務(wù)隊(duì)伍、監(jiān)理、甲方等等，與他們進(jìn)行有效的溝通才能更方便我們施工，我們才會(huì)在工作中掌握主動(dòng)權(quán)，為我們的施工工作提供便利條件。該說(shuō)的要大膽的說(shuō)，該做的藥大膽的做，不該說(shuō)的堅(jiān)決不說(shuō)，不該做的堅(jiān)決抵制。但是放開手腳并不意味著毫無(wú)顧忌的蠻干，必須要服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，堅(jiān)決執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的指示意圖。我們從事大量的繁瑣的工作，只有善于總結(jié)才能更好的梳理工作的思路。 以上幾點(diǎn)就是我對(duì)于如何做好一名施工員的一些認(rèn)識(shí)，希望領(lǐng)導(dǎo)多多批評(píng)指正，以期自己獲得更大的進(jìn)步。這已經(jīng)是我第二次領(lǐng)這個(gè) “ 優(yōu)秀員工獎(jiǎng) ” 了。 我非常喜歡我們房務(wù)部這個(gè)大家庭。在這里，借這個(gè)機(jī)會(huì)我想對(duì)他們說(shuō)聲，謝謝。每天在把自己的事情做完以后，應(yīng)該關(guān)心一下是不是還 有其他的事情可以做，還有哪些是我力所能及的可以幫助下一班的人員更好的完成工作的。我希望以后我們還能繼續(xù)這樣融融恰恰的在一起工作和努力。 來(lái)到燃?xì)饧瘓F(tuán)這個(gè)大家庭已經(jīng)有 5 個(gè)年頭了，在這幾年里，我目睹了公司在這幾年中的巨大變化，我從內(nèi)心深處為公司快速的發(fā)展而感到驕傲。在工程公司的兩年時(shí)間里， 不管是技術(shù)上，還是管理上，我都有了長(zhǎng)足的進(jìn)步。 __年，是園區(qū)中壓管網(wǎng)改造建設(shè)的高峰期，時(shí)間緊，任務(wù)重，在院里的安排下承接了園區(qū)湖西 cbd 區(qū)包括蘇繡路、蘇惠路、星海街等 10 條道路近 10 公里的中壓管道改造設(shè)計(jì)任務(wù)。經(jīng)過(guò)多次的溝通優(yōu)化，改造設(shè)計(jì)方案順 利通過(guò)了港華公司的內(nèi)部評(píng)審及園區(qū)規(guī)劃局的評(píng)審，目前已經(jīng)完成 70%的改造施工及通氣運(yùn)營(yíng)，千家萬(wàn)戶的廚房間跳動(dòng)著的藍(lán)色火焰，溫暖著每一個(gè)家庭，同時(shí)也溫暖著我，更加堅(jiān)定了我不斷前進(jìn)的腳步。我深信：一分耕耘，一分收獲，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴的工作中，我會(huì)細(xì)心積累經(jīng)驗(yàn)，使工作技能不斷的提高 ，為以后的工作奠定堅(jiān)實(shí)的基矗。愛崗敬業(yè)這四個(gè)字對(duì)我來(lái)說(shuō)，就是為了工作要加班加點(diǎn)犧牲休息時(shí)間，為了工作放下或忽視親情、友情，為了工作不顧帶病的身體而忘我的投入。加班再多而沒有效率那不叫敬業(yè)，不顧健康而忘命的工作那不叫敬業(yè)，只是機(jī)械式的勞動(dòng)而不用腦子，沒有創(chuàng)新那也不叫敬業(yè)。從我做起，從小事做起，從此刻做起，這就是敬業(yè)，這就是愛崗！ 接下來(lái)我想從以下六方面來(lái)闡述我對(duì)敬業(yè)的理解： 首先，職責(zé)感是所有人成功之本。大家都明白美國(guó)有一個(gè)著名的軍事基地西點(diǎn)軍校，西點(diǎn)學(xué)員章程規(guī)定：每一個(gè)學(xué)員無(wú)論在什么時(shí)候，無(wú)論在什么地方，無(wú)論穿軍裝與否，也無(wú)論是在擔(dān)任警衛(wèi)、值勤等公務(wù)還是在進(jìn)行自己的私人活動(dòng)，都有義務(wù)、有職 責(zé)履行自己的職責(zé)和義務(wù)。要將職責(zé)二字時(shí)刻牢記在心，讓它成為我們腦海中一種強(qiáng)烈的意識(shí)。男孩又說(shuō)：我會(huì)幫您拔掉草叢中的雜草。男孩便掛了電話。不要害怕承擔(dān)職責(zé)，要立下決心，你必須能夠承擔(dān)任何職業(yè)生涯中的職責(zé)，你必須能夠比前人完成的更出色 二、有作為的員工，喜歡紀(jì)律當(dāng)企業(yè)和員工都有強(qiáng)烈的紀(jì)律意識(shí)，在不允許的妥協(xié)的地方絕不妥協(xié)，在不需要借口時(shí)絕不找任何借口比如質(zhì)量問(wèn)題，比如對(duì)工作的態(tài)度等，你會(huì)猛然發(fā)現(xiàn)，工作因此會(huì)有一個(gè)嶄新的局面。對(duì)企業(yè)而言，沒有紀(jì)律，便沒有了一切。一位心理學(xué)家在研究過(guò)程中，為了實(shí)地的了解人們對(duì)同一件事情在心理上所反應(yīng)出來(lái)的個(gè)體差異，他來(lái)到一所正在建筑中的大教堂，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)忙碌的敲石工人進(jìn)行訪問(wèn)。落成之后，那里能夠容納許多人來(lái)做禮拜。能夠設(shè)想，在不久的將來(lái)，他將不會(huì)得
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1