【正文】 三、勞務(wù)報(bào)酬 第十條 甲方每月 11 日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報(bào)酬，標(biāo)準(zhǔn)為 元 /月。 第六條 未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個(gè)人業(yè)務(wù)。 第三條 乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該的要求和甲方對(duì)該崗位之特別規(guī)定。 最新個(gè)人勞動(dòng)合同格式要求篇 1 甲方： 性別 居民身份證號(hào)碼 出生日期 年 月 日 家庭住址 郵政編碼 _ 乙方： 性別 居民身份證號(hào)碼 出生日期 年 月 日 家庭住址 郵政編碼 _ 鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，雇傭乙方為甲方提供勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立《雇傭合同書》如下： 一、合 同 期 限 第一條 本合同于 年 月 日生效，期限 年，其中試用期至 年 月 日止。如雙方需要，可在合同期滿前一個(gè)月協(xié)商續(xù)簽雇傭合同。 第四條 乙方每周工作時(shí)間為 天，每天工作 小時(shí) 。 第七條 甲方應(yīng) 向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件。 乙方在試用期間的勞務(wù)報(bào)酬為轉(zhuǎn)正后的 80%. 甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報(bào)酬： 因乙方的過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的 。 第十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： (一 )在試用期間被證明不符合錄用條件的 。 五、雙方約定的其他內(nèi)容 第十四條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容： 一、乙方有義務(wù)向甲方提供真實(shí)的 `個(gè)人信息與相關(guān)證明，并如實(shí)填寫《勞務(wù)人員登記表》 ，否則甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同，并且不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方愿意服從甲方的安排。 第十五條 本合同的附件如下 附件一：《保密協(xié)議》 。 甲方 ((簽字 ) 乙方 (簽字 ) 簽訂日期： 年 月 日 最新個(gè)人勞動(dòng)合同格式要求篇 2 一、 勞動(dòng)合同期限 第一條 本合同為期限勞動(dòng)合同，合同期自 ____年 __月 __日起至 ____年 __月 __日止，共計(jì) ___個(gè)月。 第五條 在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績(jī)等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容。 四、 勞動(dòng)報(bào)酬 第八條 甲方根據(jù)法律、法規(guī)的 .規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實(shí)際和 乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。以貨幣形式向乙方足額支付月實(shí)發(fā)獎(jiǎng)金。 六、 勞動(dòng)合同的變更 、解除、終止和續(xù)訂 第十五條 甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。 第十九條 甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，必須按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定 的相關(guān)制度執(zhí)行。 4. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第二十三條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對(duì)方予以賠償。 第二十七條 本合同自 ____之日起生效。 一、合同期限 (一 )本合同自 _________年 _________月 _________日起生效。 (二 )新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動(dòng)合同自生效之日起 _________個(gè)月內(nèi)為試用期。 二、工作任務(wù) (一 )乙方生產(chǎn) (管理 )工種 (崗位 )： _________。 四、休假 乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及探親、婚喪、計(jì)劃生育、女職工勞動(dòng)保護(hù)等有薪假期待遇。 (二 )甲方每月如期發(fā)放工資。 (二 )甲方按國(guó)家 、省、市有關(guān)規(guī)定，給予女職工 “ 五期 ”( 經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期 )的勞保福利待遇和乙方符合計(jì)劃生育子女以及保留原固定工經(jīng)確定的供養(yǎng)直系親屬的勞保醫(yī)療待遇。 (五 )乙方因工或非因工死亡的喪 葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等，由甲方按國(guó)家及本市規(guī)定分別發(fā)放。 七、勞動(dòng)保護(hù) (一 )甲方按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，包括有關(guān)女職工、未成年工 (16 周歲至未滿 18 周歲的職工 )的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。 (四 )乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉 。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。 甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)，宣告破產(chǎn) 。 乙方經(jīng)常無(wú)正當(dāng)理由不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)、工作任務(wù)的 。 其他符合國(guó)家、省、市規(guī)定的可以解除勞動(dòng)合同條件的。 甲方不按規(guī)定為乙方辦理退休養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)的 。 乙方 患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市、縣 (市 )勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)屬大部分喪失勞動(dòng)能力的 。 符合國(guó)家、省、市有關(guān)其他不得解除勞動(dòng)合同規(guī)定的。 (八 )本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的，可以解除。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動(dòng)合同時(shí)，有關(guān)住房問(wèn)題按住房合同規(guī)定辦理。 (十四 )乙方符合國(guó)家規(guī)定的退休 (含提前退休 )條件，甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退 休手續(xù)，并按本市有關(guān)規(guī)定管理。但乙方按第 (十三 )款辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)的，甲方可不發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。培訓(xùn)合同是本合同的附件。 十一、調(diào)解和仲裁 雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決 。 十三、在合同期內(nèi)，如本合同的條款與國(guó)家、省、市有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。 二、工作內(nèi)容 乙方從事工作 (工種 )，并保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。 四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 甲方必須對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方在勞動(dòng)過(guò)程中的安全與健康。 六、本合同不得代簽和涂改，經(jīng)甲乙雙方簽字 (蓋章 )后生效。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。加班工資，按不低于國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。從事夜班的，應(yīng)發(fā)給夜餐費(fèi) _________元。繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，每月甲方負(fù)擔(dān) _________元，乙方負(fù)擔(dān) _____