新學(xué)期班主任工作計(jì)劃范文(5篇)-wenkub
2024-09-11 12 本頁面
【正文】 喚醒學(xué)生內(nèi)心深處的自信，是我要努力的方向。 二、進(jìn)一步做好信心教育。例如，有個(gè)學(xué)生成績很好，但是行為習(xí)慣不好，上課時(shí)喜歡亂打斷老師的講課，天花亂墜地胡接話，學(xué)生和老師都不喜歡他。 在教育方式上，班主任有效引導(dǎo)的基礎(chǔ)上，充分挖掘?qū)W生的潛力。 在教育時(shí)間上，分時(shí)段一學(xué)期內(nèi)完成。學(xué)習(xí)搞不好的學(xué)生，基礎(chǔ)差只是表面現(xiàn)象，深層次的問題是沒有進(jìn)取心、沒有好習(xí)慣。養(yǎng)成教育不可能一蹴而就，必須有得有失，有計(jì)劃、分步驟的進(jìn)行。 教書先育人。讓學(xué)生，在新鮮的管理中得到自律，在不斷的規(guī)范中找準(zhǔn)定位，在明確的方向中看到希望。新學(xué)期班主任工作計(jì)劃范文 (5 篇 ) 班主任只有制定一個(gè)清晰明確的工作計(jì)劃，才能從各個(gè)方面進(jìn)行全盤考慮和分析評估，對有可能出現(xiàn)的情況或問題設(shè)置應(yīng)對預(yù)案。對于基礎(chǔ)欠缺的學(xué)生，幫其樹立信心，找到希望感受成功，至關(guān)重要。人，做好了；事，做好了；學(xué)習(xí)，自然也會 很好。否則，貪多嚼不爛，造成無所不備的結(jié)果。但是這種習(xí)慣的培養(yǎng)又不能 完全從學(xué)習(xí)上去做，因?yàn)樵趯W(xué)習(xí)找不到成就感的學(xué)生已經(jīng)麻木了，對這方面的教育充耳不聞了。每次一個(gè)重點(diǎn)，解決一個(gè)再進(jìn)行下一個(gè)，找一個(gè)負(fù)責(zé)人，繼續(xù)執(zhí)行著。知己知彼，百戰(zhàn)不殆。對于這樣的學(xué)生，先肯定他希望得到同學(xué)們認(rèn)可的需求，指派一些他力所能及的工作任務(wù)給他完成，在執(zhí)行任務(wù)的過程中，充分肯定他的優(yōu)點(diǎn)，幫他樹立為別人著想的觀念，一步步引導(dǎo)他勝任班干部的工作。 因材施教，才能最大限度的挖掘?qū)W生的潛力，才能最大限度的發(fā)揮自己的作用。 這個(gè)學(xué)期，設(shè)計(jì)了 “ 我的學(xué)習(xí)我做主 ” 的表格，內(nèi)容涉及勵志格言 、成績激勵、聽課狀態(tài)自我監(jiān)督、作業(yè)自我解決、疑難解決辦法、學(xué)會欣賞和家長評語等。因此，在這一學(xué)期里，要想方設(shè)法樹立班級良好的班風(fēng)學(xué)風(fēng)，讓學(xué)生跟上學(xué)習(xí)的步伐。 三、本學(xué)期班主任工作基本要點(diǎn) 增強(qiáng)凝聚力，形成團(tuán)結(jié)、互助互愛的班集體。利用班會課舉行了氣氛熱烈的班干部競選活動，再通過全班同學(xué)的不記名投票，最終選出每個(gè)崗位的人選。每個(gè)班干部負(fù)責(zé)不同的操行評分的登記，比如副班長負(fù)責(zé)考勤，科代表負(fù)責(zé)作業(yè)的完成狀況，團(tuán)支書記錄班團(tuán)活動積極參加者，勞動委員負(fù)責(zé)清潔方面 ?? 每天都有值日班干部，并對當(dāng)天的一切情況做好記錄；每個(gè)班干部要對自己的工作進(jìn)行每周交給班長匯總，然后向班主任匯報(bào)。 持之以恒促進(jìn)學(xué)風(fēng)建設(shè)，爭取學(xué)習(xí)成績的最大進(jìn)步。多與每位科任老師、學(xué)習(xí)委員、科代表溝通交流，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問 題、解決問題。 進(jìn)入高中，在學(xué)習(xí)上對學(xué)生的自主探究學(xué)習(xí)要求增高，學(xué)生不再是死死的跟著老師的屁股走，而應(yīng)該從被動學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變主動求知，減少學(xué)生對教師的依賴性，這就要求學(xué)生明確目標(biāo)、做好學(xué)習(xí)計(jì)劃、嚴(yán)格執(zhí)行、定期反饋總結(jié)，提高學(xué)習(xí)效率。 新學(xué)期班主任工作計(jì)劃范文篇 3 高一新生已經(jīng)入校，為使同學(xué)們盡快進(jìn)入穩(wěn)定階段，在各方面全面發(fā)展，充分展示自己的才能，特
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